La indemnización por despido arbitrario se calcula tomando la remuneración del trabajador y el tiempo trabajado.
Para saber mas : Según se este por contrato a tiempo indefinido o un contrato a plazo fijo ( sujeto a modalidad ), se debe considerar ciertas particulares
1.Contrato a tiempo indefinido : La remuneracion mensual se multiplica por 1.5 y los años de servicios prestado.
Por ejemplo: un trabajador ganaba S/2,400 mensuales y trabajó por 2 años.
Por tanto, deberá recibir una indemnización de S/7,200
2. Contrato a plazo fijo : En caso de un contrato a plazo fijo donde se ha producido el despido antes de cumplirse el plazo, se toma en cuenta el tiempo dejado de trabajar para el cálculo.
La remuneración mensual se multiplica por 1.5 y luego por los meses que se ha dejado de trabajar.
Por ejemplo: un trabajador recibía S/ 2,000 mensuales y fue despedido faltando 6 meses para culminar su contrato.
Por tanto, su indemnización será de S/18,000
