Un trabajador tiene un horario de lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.
Pero casi todos los días llega a las 8:30 a.m. y se retira a las 5:30 p.m.
El trabajador justifica su comportamiento asi:
“Como siempre llego media hora antes,me voy media hora antes, igual cumplomis 8 horas diarias (descontando el refrigerio)”.
¿ Es válido este comportamiento?
Respuesta
No.
El trabajador está incumpliendo su jornada de Trabajo ( 08 horas ). El tiempo de refrigerio no forma parte de la jornada.
El llegar antes , no tiene validez legal para alterar el horario de salida de la empresa.
El empleador debe aplicar medida disciplinaria correctiva.
El que establece el horario de trabajo es el empleador no el trabajador...
Boletin Laboral en Perú.
Jueves 19 Marzo 2026
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