Sí, es exactamente un nudo gordiano. Una metáfora calza perfecto para el problema creado por el Ministerio de trabajo en Perú.
*El origen del nudo gordiano:* En Frigia, el rey Gordias ató su carro a un poste con un nudo tan complicado que nadie podía desatarlo.
El oráculo dijo: "Quien desate este nudo, conquistará Asia".
Durante años los más sabios intentaron desatarlo hilo por hilo y fracasaron.
Llega Alejandro Magno, lo mira, saca la espada y lo corta de un tajo.
No lo desató.
Lo cortó.
Problema resuelto.
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*El caso de los dos pliegos en construcción civil es el mismo nudo gordiano, pero laboral peruano:*
El MTPE, por no querer pelearse con nadie, ató un nudo imposible:
- Si intenta desatarlo por lo legal tradicional (negociar con los dos a la vez), fracasa.
No puede haber dos convenios para los mismos trabajadores a nivel nacional
- Si intenta desatarlo hilo por hilo (conciliar con FTCCP un día y con CONATRACC al otro), se enreda más. CAPECO termina demandada por ambos.
- Si lo deja así, como hoy 04 de noviembre, todos se quedan nudos. Nadie avanza.
La única forma de resolver un nudo gordiano no es desatarlo, es cortarlo.
Y en el caso, *la espada que corta el nudo es la Resolución de Representatividad*.
El MTPE tiene que cortar y decir de un tajo: "Señores, verificamos padrones, el mayoritario es X.
El otro pliego queda sin efecto.
Se negocia solo con X".
Va a doler, el que pierde va a gritar, va a impugnar, va a decir que es injusto.
Pero es la única forma de que la negociación 2027 salga en febrero.
Si el Ministerio sigue intentando desatar el nudo con proveídos y oficios para contentar a todos, va a seguir nudo hasta abril o mayo del 2027 y con riesgo de huelga y de sicariato en obras, como ya advirtió Ramos Dolmos.
El Estado.. ha generado inseguridad jurídica. No es sancionable patrimonialmente de forma automática, pero su acto irregular (admitir dos pliegos) es anulable.
Si una empresa prueba daño económico directo por la duplicidad, podría demandar responsabilidad patrimonial del Estado bajo el Art. 238° de la Ley 27444, aunque es una vía muy difícil.
El Ministerio quiso no vulnerar la libertad sindical de nadie y terminó vulnerando la negociación colectiva de todos. Si no resuelve la representatividad en diciembre, los nuevos incrementos recién se conocerán en febrero de 2027, con dos meses de retraso .
