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Manual La subordinación y su papel en una relación laboral 2018

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Documento en formato PDF 37 Paginas ¿ Puede existir una relación laboral sin subordinación? ¿ Como se manifiesta la subordinación en una relación de trabajo? ¿ El Poder del empleador ante la subordinación es ilimitada?  ======= Contenido  =========== √ Concepto √ La subordinación en el contrato de trabajo √ El grado de subordinación √ Los poderes o facultades del empleador √ La Facultad directiva 1.- Aplicación del poder directivo 2.- Limitaciones al poder de dirección del empleador Caso Nro. 01 Uso del examen del polígrafo en el ámbito laboral Caso Nro. 02 Cambio del puesto del trabajador Caso Nro. 03 Igualdad en la promoción del empleo √ Facultad fiscalizadora 1.- Ejercicio de la facultad fiscalizadora 2.- Limitaciones a la facultad fiscalizadora Caso  Nro. 01 El uso del GPS por parte del empleador en una relación de trabajo Caso  Nro. 02 Revisión de los correos electrónicos corporativos otorgados a los trabajadores √ Facultad dis

Ser representante legal no determina una relación laboral

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El ser representante legal no necesariamente determina la existencia de una relación laboral. Fiente :Casación N° 13298-2015-Tacna, la Corte Suprema El ser representante legal no necesariamente determina la existencia de una relación laboral, sino que era necesario la acreditación de los elementos de la relación laboral, el más importante es el de la subordinación. ABC de la legislación laboral peruana 2017 ¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha? Documento en formato PDF 290 paginas ________________________ Al adquirir el Manual ABC de la legislación laboral peruana 2017 usted recibirá : a.- Manual ABC legislación laboral peruana en formato PDF b.- Modelo planilla de pago en excell c.- Modelo de boleta de pago en formato word d.- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word e.- Sintesis de la legislacion laboral R.M. 322-2009-TR ________________________ Régimen laboral actividad

la subordinacion laboral los limites

La subordinación es un vínculo entre una persona ( trabajador ) y su contratante ( empleador) , el virtud del cual el primero le ofrece su actividad al seguro y le confiere el poder de conducirla. Es decir  sujeción de un lado y dirección , del otro. El Poder de dirección que el empleador adquiere a partir del contrato de trabajo , se plasma en algunas atribuciones y se somete a ciertos límites. Al desempeñar su poder de dirección el empleador  debe moverse dentro de determinados marcos , fuera de los cuales incurre en ejercicio irregular de su derecho. El trabajador le ha puesto a disposición su actividad , no su propia persona , razón por la cual las atribuciones del empleador deben ceñirse a la utilización de dicha actividad , dentro de los límites del ordenamiento laboral , sin afectar los derechos fundamentales del trabajador. Los límites de la subordinación Veremos brevemente dos limitaciones : Primera limitación Se refiere a la labor para cuya ejecución se ha celeb