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Mostrando las entradas etiquetadas como compensacion por tiempo de servicios

31 Diciembre termina plazo para retirar el 100% de la CTS

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  Compensación por Tiempo de Servicios   Desde el 01 Enero  2024  Trabajadores solo podrán sacar su depósito ante cese laboral. En el Congreso  de la República    Ampliación para libre disponibilidad por 12 meses más se debatirá entre enero y febrero del 2024.  Lo que debe saber... El 31 de diciembre  2023 concluye el periodo para la liberación total y libre del 100% de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), habilitada bajo la Ley 31480 y destinada a cubrir las necesidades económicas derivadas de la pandemia de la COVID-19. Proyecto en el Congreso    En ese contexto, el  7 de noviembre, 2023 , la Comisión de Trabajo y Seguridad Social aprobó el texto sustitutorio, que acumula los proyectos de ley 5009-22-CR, 5185-22-CR y 5311-22-CR, y propone extender la disponibilidad temporal de estos depósitos hasta el 31 de diciembre del 2024. Los autores de los PL fueron los congresistas Jorge Flores Ancachi, Alejandro Soto y Flavio Cruz. Pero la  propuesta aún no ha sido debatida en el Ple

Días no computables para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios

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  Compensación por tiempo de servicios   Pregunta   ¿Qué días no son computables para el cálculo de la CTS?. Vea también  ... Obligaciones  del empleador  en  relación  a la Compensación por Tiempo de Servicios  Un resumen  de obligaciones   : Al Ingreso , durante y termino  de relacion Laboral  Ingresar  aqui

¿ Que es una Remuneración regular en la CTS?

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  Concepto   Son remuneraciones regulares aquellas percibidas por el trabajador, aun cuando sus montos puedan variar en razón de incrementos u otros motivos. Caso  :  Remuneración  Complementaria variable  o imprecisa   Excepcionalmente, tratándose de remuneraciones complementarias variables o imprecisas, se considera cumplido el requisito de regularidad si el trabajador las ha percibido cuando menos tres (3) meses en cada periodo de seis (6). Ejemplo : Las horas extras. Inclusión en el cálculo de la CTS Para su incorporación en la remuneración computable se deberán sumar los montos percibidos y su resultado dividirlo entre 6 (número de meses que comprende el periodo) Cuando el periodo a liquidarse es inferior a 6 meses, los  montos se incorporan a la remuneración computable  dividiendo el resultado de la suma de ellos entre el período a liquidarse. Al 09 Noviembre  2023 Comisión de Trabajo aprueba liberar fondos de CTS hasta fin de 2024 El retiro del 100% de la CTS ya es una opción pa

Obligaciones del empleador en relación a la Compensación por Tiempo de Servicios

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  Un resumen  de obligaciones   Al Ingreso , durante y termino  de relacion Laboral  Más artículos  relacionados  Congreso busca extender la libre disposición de la CTS hasta el 2025 ante el encarecimiento del costo de vida. Más detalles .. .  aqui

Indemnizacion por descuentos indebido de la Compensación por tiempo de servicios ( CTS)

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  Compensación por tiempo de servicios La sancion legal :  Si el empleador retuviera , ordenada retener o cobrara cantidades por conceptos distintos a los mencionados ( prestamos , adelantos de remuneración y venta o suministro de mercadería producida por la empresa y cooperativas ) , debe pagar por este motivo , el doble de dichas sumas .  Sin perjuicio de los interés legales moratorios que se devenguen desde la fecha de la retención o cobros indebidos. Base legal : TUO- D. Leg 650 ,. Articulo 49 Caso práctico  Al Juan López en su depósito por compensación tiempo de servicios por el semestre Mayo  a Octubre 2022 se le descontó S/ 1,500 .  Motivado por errores  que cometió al momento de realizar los despachos de productos terminados. En el Poder Judicial  .. En un proceso laboral se determinó que la empresa no está autorizada a realizar dichos descuentos , debido a que las remuneraciones son intangibles. Sentencia : Se Ordená  el reintegro de dicho descuento , aplicándose lo indicado

Retiro 100% CTS hasta 31 Diciembre 2023

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  ¿ HASTA CUÁNDO SE PUEDE RETIRAR TODA LA CTS?   Se autorizará por única vez a los trabajadores a disponer hasta del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta el 31 de diciembre del 2023 . ¿ CÓMO SE HARÁ EL DESEMBOLSO?   La solicitud se debe hacer de las siguientes formas: - Si desea disponer de su dinero, lo puede hacer ingresando a la banca por Internet de la entidad financiera donde tiene su CTS. Paso previo :  No olvide haberse registrado o tener activo su canal digital. - Visualice su cuenta con disponibilidad del 100% a partir del 6 de junio. (La mayoría de las entidades financieras ha liberado el dinero desde esa fecha). El retiro puede ser total o parcial, del monto disponible en su respectiva cuenta de depósito de CTS.  Para pasar tu dinero a una cuenta, lo puede hacer mediante transferencias a una cuenta en el mismo banco o una interbancaria (esta última forma, tardará dos días). ¿CUÁNTAS VECES PUEDO RETIRAR EL 100% DE LA CTS?   La ley indica que se podrá ac

Ingresa AQUÍ para calcular el monto que te corresponde por CTS 2023

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Ingresar al aplicativo Sunafil : Pulse aqui ¿Cómo utilizar la calculadora de Sunafil para conocer el monto de la CTS 2023? Estos son los pasos para calcular el monto de pago correspondiente a la CTS 2023: Paso 1: Ingresa a la plataforma de Aplicativo Calculadora Laboral, haga CLIC . Paso 2: Ingresa el número del Documento de Identidad.( DNI) Paso 3: Escribe el número de RUC de la empresa donde laboras.( Lo ubica en su boleta de pago) Paso 4: Indica la fecha del inicio laboral ( Fecha de ingreso que figura  en su boleta de pago )  dentro de la empresa. Paso 5: Aparecerá el cálculo total de lo que recibirás en la CTS 2023. Vea también  [ Los trabajadores de la microempresa no tienen derecho a CTS ? ] [¿ Cómo saber si la empresa realizó el depósito de CTS ?] Revista Laboral Actualizate del 01 al 15 Mayo 2023   Ver índice   Protección a Personas con Diabetes. Notificación administrativa mediante casilla electrónica . Sunafil : Nuevos precedentes Administrativos  .

Hasta el 15 de mayo tienen las empresas para pago de CTS

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  La micro, pequeñas, medianas y grandes empresas tienen plazo hasta el próximo lunes 15 de mayo, para pagar las CTS a sus trabajadores. Este pago se otorga a trabajadores formales, es decir que se encuentran en planilla, que laboraron entre los meses de noviembre del 2022 y abril del 2023. Si la pequeña empresa está inscrita en el REMYPE, los trabajadores contratados hasta antes de su registro tendrán derecho a la CTS, según la regla general; y si el trabajador ha sido contratado luego que la empresa se inscribió en el REMYPE, su CTS será el 50% de lo que se obtiene en el régimen general. Compensación por tiempo de servicios  Manual depósito Mayo 2023

Proponen que trabajadores con menos de 4 horas laborales diarias puedan recibir la CTS

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Congreso de la República  Proyecto de ley pertenece a la congresista Katy Ugarte del Bloque Magisterial. Propuesta se encuentra en la Comisión de Economía y en la de Trabajo. Proyecto de Ley 3563/2022-CR que propone otorgar compensación por tiempo de servicios (CTS), descanso remunerado y protección frente al despido arbitrario a los trabajadores que prestan servicios personales remunerados y subordinados con cuatro o menos horas diarias, o 20 o menos semanales. Del proyecto    La iniciativa, que ya se encuentra en la Comisión de Trabajo y en la de Economía, busca modificar los artículos 22 y 38 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 o Ley de Productividad y Competitividad Laboral. En el caso del primer artículo en mención, se plantea que defina que "el despido de un trabajador sujeto a régimen de la actividad laboral privada, sea cual fuere su jornada laboral diaria para un mismo empleador, es indispensable la existencia de causa justa contemplada en la ley y debid

¿Cuál es el plazo para retirar el 100% de la CTS en 2023

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El año  2021 entró en vigencia la Ley 31480, que autoriza el libre uso de la Compensación por Tiempo de Servicios para cubrir las “necesidades económicas ocasionadas por la pandemia del COVID-19″ y el alza de productos de primera necesidad derivados de la invasión de Rusia a Ucrania y la situación política del país.  ¿ Hasta cuándo dura la medida? Se autorizará por única vez a los trabajadores a disponer hasta del 100% de su Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) hasta  el 31 de diciembre del 2023. Vea también .. Compensación por tiempo de servicios  Manual depósito Mayo 2023   Vet aqui

¿ Los trabajadores de la microempresa no tienen derecho a CTS?

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  Compensación por Tiempo de servicios  Microempresa ¿ Qué es una Microempresa?  Es aquella empresa cuyos ingresos anuales no superen las 150 UIT.  Compensación por tiempo de servicios   ¿ Los  trabajadores de la microempresa no tienen derecho a CTS? Criterio base : Momento de inscripción  en el Remype  Casos  a tener en cuenta ..           Con derecho a CTS 1. Si la microempresa no está inscrita en el Remype, todos sus trabajadores tendrán derecho a la CTS bajo la regla general. 2. Si la microempresa se inscribió en el Remype, los trabajadores contratados antes de su registro tienen derecho a la CTS bajo la regla general.          No tienen  derecho a CTS 1. Si los trabajadores fueron contratados después que la microempresa se inscribió en el Remype, estos trabajadores no tienen derecho a CTS.

Deposito CTS Noviembre 2022

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  Pasos para depositar  la Compensación por Tiempo de Servicios  : Noviembre  2022 Paso Nro 01 Paso Nro 02 Paso Nro 03 Paso Nro 04

¿Pueden embargar el depósito por CTS si tengo un juicio de alimentos?

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  Informe  Laboral  Contenido  Capitulo I : Conceptos que deben considerarse para el  cálculo de la pensión de alimentos   ¿Ingresos? Concepto sobre los que procede la retención. Capitulo II :  Monto de la retención por juicio de alimentos Capitulo III :  Compensación por tiempo de servicios  y el juicio por alimentos ¿El empleador al tomar conocimiento que el trabajador tiene un juicio por alimentos , inmediatamente se debe afectar la CTS a favor de las  retenciones por juicio alimentos? ¿Si la CTS está sometida a retención por juicio de alimentos, el empleador debe hacer la retención a favor del alimentista? Deposito CTS  : trabajador con juicio por alimentos ¿ Cuál es el procedimiento del depósito de la CTS  a un trabajador que tiene juicio por alimentos? Capitulo IV : Obligaciones  del empleador en  los procesos de alimentos de sus trabajadores ¿Qué deber tiene el empleador cuando uno de sus trabajadores es demandado en un proceso de alimentos? Capitulo VI : Errores laborales y san

Observación del depósito CTS por el trabajador

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  Compensación  por  tiempo  de  servicios   Observación del depósito  por el trabajador   Informe  Laboral  Usted recibira -Informe  Laboral  en pdf -Formato relacionado  en word    Ver más Títulos  publicados   Contenido   Del Derecho a.- Derecho del trabajador b.- Motivos de la observancia c.- El procedimiento Ante el empleador   Modelo de formato relacionado  Ante la Autoridad Inspectiva de Trabajo . Procedimiento a seguir  Texto norma legal relacionado Ver más Títulos  publicados   Costo documento  S/. 49.00   (Cuarenta y nueve soles) Forma de pago : Se debe realizar depósito en cuenta banco de crédito ( también  yape ) , banco Continental, o Interbank  ========================== Deposite el importe en la cuenta de l  Banco de Crédito del Perú Cuenta : Ahorros Moneda  : Soles Numero  : 194-04544476-0-78 Titular  : Ricardo Candela Casas Código Interbancario  :  00219410454447607893 Tambien ... Titular : Ricardo Candela  Casas  Instalar la aplicacion a su celular. Despues agregar a