Ausencia por día de cumpleaños

 

¿Puedo faltar al trabajo el día de mi cumpleaños sin ser sancionado?, Esto dice la Ley

Las ausencias injustificadas podrían derivar en sanciones o despidos laborales según la normatividad.

No puede ser una ausencia injustificada  , pues la causa de no asistir  es por ser día de mi cumpleaños  ¿ Por qué  dice que es una ausencia injustificada  ?

Por que lo suyo es solo una " Excusa " . No es un motivo  legalmente  válido  para ausentarse .

Usted no estaba impedido  de asistir  , simplemente  no quiso  trabajar ese día. 

Sector  Privado..  Esta fecha de carácter personal no es reconocidas como un descanso obligatorio dentro de la legislación laboral  Peruana, por lo que no se tiene el derecho automático a un día libre

¿ Pero algunas empresas  dan día  libre ?   Aunque algunas organizaciones ofrecen este beneficio como parte de sus incentivos, no se trata de una obligación legal ni un derecho a discutir.

¿ Que sucede  si no voy a trabajar  ese día?  En términos económicos, la ausencia estaría categorizada como falta injustificada, las cuales si tienen un impacto directo en la remuneración del trabajador.

Medida disciplinaria  , así mismo  la empresa tendrá el derecho  de sancionarlo por incumplimiento  de sus funciones. 

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