Para despedir válidamente a un trabajador por disminución de su capacidad física o mental, es indispensable contar con certificación médica ...

  No existe una reducción de remuneración si, a pesar de disminuirse el sueldo básico, se incorporan otros conceptos remunerativos (bonos, a...

  Congreso de la República  Proyecto  de Ley La Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Parlamento aprobó la modificación del artículo N°...

Incumplir el deber de previsión  y acumular sanciones previas  justifica el despido del vigilante Fuente :Cas. Lab. 2018-2022 Lambayeque Del...

    El empleador -unilateralmente- puede incrementar la jornada de trabajo de su personal con el correspondiente aumento de su remuneración,...