Retiro 100% CTS solo para mujer trabajadora

 

Proyecto Ley 
Congreso de la República 

Con fecha 3 de marzo, se ha presentado el Proyecto de Ley N° 10398/2024-CR, el cual plantea que las mujeres trabajadoras puedan retirar el 100% de su CTS hasta el 31 de diciembre de 2026, para "aliviar los efectos negativos de la brecha salarial de género y la desigualdad estructural en el ámbito laboral".

Texto Proyecto 

LEY QUE PERMITE EL RETIRO DE LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS (CTS) PARA ALIVIAR LOS
EFECTOS NEGATIVOS DE LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y LA DESIGUALDAD ESTRUCTURAL EN EL
ÁMBITO LABORAL DE LAS TRABAJADORAS

(..)
Artículo 1.- Objeto.
Es objeto de la presente ley, autorizar, de manera excepcional, para que Las
mujeres trabajadoras retiren el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios
(CTS) para aliviar los efectos negativos de la brecha salarial de género y la
desigualdad estructural en el ámbito Laboral; que limitan su autonomía financiera.

Artículo 2.- Autorización temporal de retiro de la Compensación por Tiempo de
Servicios - CTS.
Autorizar a tas trabajadoras comprendidas en los alcances del TUO del Decreto
Legislativo ? 650, Ley de Compensación del Tiempo de Servicios, aprobada por
Decreto Supremo ? 001 -97-TR, para retirar libremente el cien por ciento (100%) de
los depósitos por compensación por tiempo de servicios efectuados en las
entidades financieras, hasta el 31 de diciembre del 2026.
(..)

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