Incumplimiento laboral
¿No pagar gratificaciones, CTS y
vacaciones constituyen una sola falta o son independientes?
Fuente: Resolución
038-2022-Sunafil/TFL
El Tribunal de Fiscalización Laboral aclaró
que si un
empleador no paga gratificaciones, CTS , vacaciones, ellos genera multas independientes por lo
que no se reúne en una sola infracción.
El caso : Un empleador fue sancionado por no cumplir con pagar las vacaciones
truncas del periodo 09 de diciembre de 2019 al 10 de octubre de 2020.
La inspeccionada señaló que el inspector
tenía que determinar si existe una o varias acciones u omisiones.
En el caso se inobservó que las tres
infracciones (compensación por tiempo de servicios, gratificación y las
vacaciones truncas), se pagan con la ejecución de la liquidación de los
beneficios sociales y luego de la extinción laboral. Por lo tanto, todas estas
infracciones tienen un hecho generador, en consecuencia, se debe aplicar solo
una infracción.
El Tribunal aclaró que las conductas que han
configurado las infracciones imputadas a la impugnante, que corresponden al no
cumplimiento del pago de gratificaciones truncas, de la compensación por tiempo
de servicio y de las vacaciones truncas, constituyen derechos exigibles de
manera independiente. De manera que es contrario a derecho pretender
equipararlas.
Es así que el recurso fue declarado infundado.
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