Cuando la boleta de pago no refleja lo que el trabajador cobra
Una de tantas empresas que tiene problemas para retener a su personal " clave" ha establecido una política remunerativa curiosa Lo que se le paga al trabajador no se refleja en la boleta de pago. Juan gana en realidad S/ 3,500 . Pero en su boleta de pago aparece que gana solo S/ 1,500 ¿ Y donde están los S/ 2,000 que faltan? ¿ Es legal este proceder de la empresa? Lo que hace la empresa no tiene nada de legal. ¿ Pero por que hace eso? Por varias razones : 1.- Para evitar que el trabajador " clave" se lo lleve la competencia. Al recibir dinero sin descuentos , es un incentivo que no pocos dejan pasar. 2.- Para no pagar la renta de quinta categoría . Al llegar al nivel de ingreso remunerativo por el cual se empieza a retener por renta de quinta categoría , muchos trabajadores sienten que se les esta " robando".. 3.- Por que la empresa y el trabajador se han puesto de acuerdo Un trato " bajo la mesa " al momento de contratar