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Mostrando las entradas etiquetadas como pensiones

Todo trabajador que es contratado y no ha elegido un sistema de Pensiones ¿ se debe afiliar a una AFP?

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  No. El empleador tiene la obligación de entregar el Boletín Informativo a los Trabajadores que no tienen un régimen de pensiones ya elegido. Este Boletin  sobre Afiliación a los Sistemas Pensionarios ,es el elaborado por el MTPE en coordinación con la ONP y la SBS, que contiene las características, diferencias y demás peculiaridades de los sistemas pensionarios vigentes - Ley 28991, art. 15. R.M. 044-2013-TR.  ¿ Existe algún plazo para cumplir con dicha obligación ? Tal obligación debe cumplirse dentro de los 10 días hábiles siguientes de iniciada la relación laboral - D.S. 009-2008-TR (pub. 27-11-08). Modificado por Res SBS 6202-2013 ( Publicado el 17/10/2013) ¿ Y si el empleador no cumple , que sucedería ?   El incumplimiento constituye infracción leve en materia de relaciones laborales (Rgto. LGIT, art. 23.2)  ¿ Cuál es el plazo que tiene el trabajador para comunicar su decisión ?   El  Trabajador tiene un plazo de 10 días para comunicar su elección , utilizando para tal fin el f

El Sistema Integrado Universal de Pensiones (SIUP).

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  Reforma previsional : Los pilares .¿Cuánto sería la pensión? Para recordar   :  La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó  un dictamen que reforma el sistema previsional y crea el Sistema Integrado Universal de Pensiones (SIUP). 26 de mayo 2023 , la Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso aprobó por mayoría un dictamen en minoría para reformar el esquema vigente mediante el Sistema Integral Universal de Pensiones (SIUP). Los pilares :   Dicha propuesta —sustentada anteriormente por Sigrid Bazán, titular del grupo de trabajo— se compone de tres pilares  : 1  En el primero se daría una pensión básica universal a todos los mayores de 65 años o persona con discapacidad con los recursos de Pensión 65 y Contigo, así como con otras partidas presupuestarias necesarias. 2  Segundo abarca a trabajadores dependientes e independientes : en el primer caso el trabajador aportará un 9%, el empleador un 2% —progresivamente llegará a 4%— y el Estado, 1%, mientras que para los emprendedo

Capital semilla para cada peruano al nacer

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  Reforma Pensiones en el Perú Las propuestas.  Congreso  de la República  ¿ Capital semilla?   La propuesta consiste en que el Estado dirija una cantidad de dinero a cada peruano al nacer, cuyo monto se podría ir capitalizando con el paso de los años. Esto  de tal manera que este dinero se sume a los aportes que pueda realizar el afiliado desde que empiece a trabajar, es decir, a los 18 años, potencialmente. El proyecto    En la Comisión de Economía del Congreso  , se ha incluido el capital semilla como un pilar dentro del PL 4743, el cual  especifica que sería solo para población de escasos recursos. ¿ Funcionara ?  El Perú de hoy va a hacer un esfuerzo fiscal grande en aportar en las cuentas de los recién nacidos para que ellos, en teoría, puedan disfrutarlo de aquí a 65 años. (…) Perú, en 2090. Las personas dirán : ‘¿Por qué me están dando esta plata a mí si más bien se la podían haber dado a mi abuelito que tenía mayores necesidades?’.  Artículos  relacionados  Que el Estado y las

Devolución del IGV para pensiones

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  Reforma Pensiones en el Perú Las propuestas.   Congreso  de la República    Destinar un porcentaje del IGV que pagamos por consumo para financiar la jubilación parece ser una idea atractiva para el Congreso; pero... Historia :  Desde el 2022 se empezó a gestar, una vez más, la discusión sobre la reforma del sistema de pensiones.  El Ejecutivo y el Congreso de la República vienen moldeando sus propuestas de forma independiente y en algún punto del camino se encontrarán para llegar a un consenso.  En el Congreso  de la República    Los congresistas apuestan por implementar los aportes a través del Impuesto General a las Ventas (IGV).  Es decir, tomar un porcentaje del IGV o incrementarlo de manera voluntaria para que cada vez que los usuarios realicen un consumo, un porcentaje sea destinado al fondo de pensiones. ¿ Funcionara ? Una ventaja de recaudar del consumo es que todos consumimos, formales e informales; al otro lado, en términos fiscales, significaría para la Sunat una reducció

Fin de las Afps en nuevo sistema de Pensiones

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  Reforma Sistema  de  Pensiones  ¿ Adiós a las AFP? El Sistema Integrado Universal de Pensiones (SIUP) que plantean  el Congreso  de la República  , se regirá por el Gestor Autónomo Nacional de Pensiones (Ganapen).   Lea tambien   Nuevo Sistema de Pensiones   [ Pensión mínima sería de S/400 con 15 años de aportes, propone la Comisión de Trabajo Congreso República   ] El  Ganapen es una entidad autónoma que absorbería a la ONP para la administración de los fondos en sus tres pilares:  1.- No contributivo (Pensión 65 y Contigo);  2.- Contributivo (formales dependientes, independientes e informales) y, 3.-  Complementario (con ingresos superiores a cinco veces la remuneración mínima vital).  ¿ Y la AFP?    En este último punto, los afiliados podrán optar entre una AFP o el Estado para el manejo de sus aportes. Ademas   : Nuevo Sistema  de Pensiones   [ Trabajadores aportarían el 9% de sus ingresos para su jubilación ]

Todo sobre Pensión 65

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Para recordar   El Programa Nacional de Asistencia Solidaria Pensión 65 creado el 19 de octubre del 2011 en el Gobierno de Ollanta Humala, lleva 10 años beneficiando a miles de adultos mayores en nuestros país que carecen de las condiciones básicas para su subsistencia ¿Qué es Pensión 65? Pensión 65 es un Programa del Estado Peruano que entrega una subvención económica de S/ 250 soles bimestrales a adultos mayores que superan los 65 años de edad y que viven en extrema pobreza. ¿Cómo saber si ya estoy afiliado a Pensión 65? Para conocer si ya eres parte del Programa Pensión 65 lo único que debes hacer es acceder vía online al servicio de consultas habilitado por la entidad AQUÍ .  Una vez en la plataforma deberás ingresar el número de tu DNI y los cuatro dígitos que te aparecerá en la pantalla. Seguidamente, te saldrá toda la información que necesitas. También puedes consultar a su central telefónica llamando al (01)705-2900 o al 942962116 (teléfono o WhatsApp). ¿ Cuáles son los Requisi

¿ Pensionistas de las FF.AA. o PNP pueden recibir pensión y remuneración?

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  SUMA DE INGRESOS NO PUEDE SUPERAR LOS S/15 ,600 Servir Pensionistas de la Policía Nacional y Fuerzas Armadas solo pueden percibir, de manera adicional a su pensión, ingresos por concepto de remuneración o dieta por ser miembros de un órgano colegiado del Sector Público. Dichos ingresos no pueden superar los 15 600 soles. La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) esclareció la aplicación del tope de ingresos establecido por el D.U. N° 038-2006 al personal contratado con cargo al Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Publico.   En tal sentido, son dos las consultas que Servir contestó al secretario técnico del Fondo de Apoyo Gerencial al Sector Público Fuente : Informe Técnico N° 000440-2021-SERVIR-GPGSC

Empleadores deben informar a sus trabajadores sobre libre elección entre ONP o AFP

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En caso la empresa incumplan con esta obligación, la SUNAFIL  podrá imponer una sanción de hasta 94.500 soles. Obligación laboral   Los empleadores que deben informar a sus nuevos trabajadores no afiliados sobre la libre elección entre el Sistema Privado de Pensiones (SPP) o el Sistema Nacional de Pensiones (ONP). Para ello, deberán entregarles el Boletín Informativo . El plazo de entrega de la copia del boletín es de cinco días hábiles contados desde el inicio del vínculo laboral del trabajador. ¿ Que contiene ese documento? Este documento hace referencia a la Ley de Libre Desafiliación Informada, Pensiones Mínima y Complementarias y Régimen Especial de Jubilación Anticipada, incluyendo las características y diferencias de los sistemas pensionarios vigentes, tales como son las AFP y ONP. También se detalla el acceso a la pensión, beneficios y modalidades de pensión que otorga cada sistema, así como los costos previsionales y montos pensionarios. De esta forma, se es

Nuevo boletín informativo elección sistema previsional R.M. 239-2019-TR

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Elección del sistema previsional Actualización del “Boletín Informativo” Aprueban actualización del “Boletín Informativo” a que se refiere la Ley Nº 28991, Ley de libre desafiliación informada, pensiones mínima y complementarias, y régimen especial de jubilación anticipada RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 239-2019-TR Lima, 4 de octubre de 2019 VISTOS: El Informe Nº 162-2019-MTPE/2/14.4 de la Dirección de Seguridad Social, el Oficio Nº 3480-2019-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo, y el Informe Nº 2352-2019-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, los artículos 10 y 11 de la Constitución Política del Perú, establecen que el Estado reconoce el derecho universal y progresivo de toda persona a la seguridad social y garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y pensiones, a través de entidades públicas, privadas o mixtas; Que, la Ley Nº 28991, Ley de libre desafiliación informada, pension

¿ Cuanto debo ganar al mes para recibir una pensión de al menos S/1,000 en la AFP?

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Actualmente el sistema privado de pensiones cuenta con 7 millones 200 mil afiliados, sin embargo, solo el 40% de este grupo aporta de manera constante a su fondo. Todos anhelan tener una vejez digna y con un ingreso mensual decente. Pero ...  ¿  Cuánto debes ganar para tener una pensión S/1,000 mensuales.? Según los cálculos, para una pensión de esa cantidad, el afiliado debería tener un fondo entre S/175 mil y S/250 mil, sin contar la rentabilidad. Cabe recordar que debes cumplir 65 años para poder acceder a este beneficio. Para recibir mensualmente S/1,000, el aportante debe tener un sueldo de S/1,400 y aportar por 40 años, con una tasa de reemplazo del 70%, según cálculo aproximados, pues existe una serie de variables. Tendencia Si hace un año el 90% de afiliados retiraba el 95.5% de su fondo acumulado, hoy esa tendencia es mayor. Actualmente, son el 95% de afiliados que opta por esta modalidad, lo cual  es preocupante. “El riesgo que asume (el aportante)

Consejo evaluará sistemas de pensiones público y privado

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El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) aprobó, mediante Decreto Supremo N° 175-2019, las disposiciones para el funcionamiento del Consejo de evaluación de la situación de los sistemas de pensiones público y privado. Este consejo tendrá las funciones de evaluar las condiciones de acceso, los costos y beneficios de los regímenes de jubilación anticipada actualmente vigentes en el Sistema Privado de Pensiones (SPP). Grupos Efectuará, además, la identificación de todos los actores y grupos de interés que directa o indirectamente serían beneficiarios o perjudicados con tales regímenes. Se incluyen aspectos tales como la sostenibilidad fiscal, la suficiencia de las pensiones (pensión mínima), la evolución demográfica y la cobertura universal de la población. Otro aspecto que cubrirá es la coordinación y articulación de las acciones y esfuerzos interinstitucionales en la consecución de la finalidad de la creación del consejo evaluador. Elaborará también un informe con l

Las AFP podrán ofrecer descuentos en comisiones según permanencia de afiliados

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La resolución 1034-2019 La SBS emitió norma que las autoriza a implementar estas promociones de forma voluntaria. Con el objetivo de promover una mayor competencia y flexibilidad en el Sistema Privado de Pensiones (SPP), la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) aprobó la Resolución N° 1034-2019, mediante la cual se permitirá a las AFP ofrecer, de forma voluntaria, planes de descuento en las comisiones por administración que cobran a sus afiliados, en función al tiempo de permanencia futura o regularidad de cotización en la AFP. Estos podrán ser ofertados tanto en la comisión sobre remuneración (flujo) como en los componentes (sobre remuneración y/o sobre el saldo) de la denominada comisión mixta, según decisión de la AFP. ¿ Que dice la norma ? La norma, publicada el 21 de Marzo 2019 en el Diario Oficial, establece que los planes que ofrezcan las AFP cuenten con un esquema de bonificación fijados por estas, que dará lugar a la aplicación de un valor de descuento en

Congreso debatirá nuevo esquema de pensiones con base en IGV que pagan las personas

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¿ Como sera ? En cada compra que haga el afiliado al nuevo sistema, dos puntos porcentuales del IGV irán a su fondo de pensiones. Sistema será independiente de AFP y ONP. Sunat se encargaría de registrar a quienes se afilien, señala proyecto de ley de Fuerza Popular. El proyecto de Fuerza Popular En medio de las propuestas de reforma a los sistemas de pensiones que prepara el Gobierno, el Congreso también empezó a lanzar sus propias iniciativas, una de ellas de Fuerza Popular. Así, el grupo parlamentario Fuerza Popular presentó un proyecto de ley que crea un nuevo esquema de pensiones, al que las personas aportarán un porcentaje del IGV de sus compras de bienes y servicios. ¿ Que se propone? Se propone crear el Sistema Previsional Complementario por Consumo, autónomo e independiente de los sistemas de pensiones vigentes (principalmente AFP y ONP), al que toda persona, adulto o menor de edad, podrá ingresar. Según el proyecto, todos los peruanos, sin perjuicio de que e

Curiosidades sobre el Regimen Anticipado de Jubilación en la AFP

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Para precisar : El REJA permite que los hombres desde 55 años y mujeres desde 50 años que se encuentren en situación de desempleo por 12 meses , accedan a una jubilacion anticipada en el Sistema privado de pensiones. Los afiliados  El 68 % de los afiliados que retiraron el 95.5 % de sus fondos de AFP , lo hicieron a través del régimen de jubilación anticipada por desempleo. retiraron S  7,248 millones Fuente : Asociación de AFP ¿ Por que ampliar el REJA? Por el alto nivel de desempleo en la población con edad entre 45 y 65 años . Justificación Comisión de trabajo y seguridad social del Congreso República Proyecto ley ampliación ¿ Es verdad? El INEI indica que la tasa de desempleo de este grupo etario se ubico alrededor del 2 % en el 2017. Entonces , no tiene sustento. Desempleado de quinta Para acceder a esta jubilación anticipada basta con ser un desempleado de quinta categoría , es decir no recibir sueldo en planilla. Un mal comportamiento . Así que por un a