Una de tantas empresas que tiene problemas para retener a su personal " clave" ha establecido una política remunerativa curiosa
Lo que se le paga al trabajador no se refleja en la boleta de pago.
Juan gana en realidad S/ 3,500 . Pero en su boleta de pago aparece que gana solo S/ 1,500
¿ Y donde están los S/ 2,000 que faltan?
¿ Es legal este proceder de la empresa?
Lo que hace la empresa no tiene nada de legal.
¿ Pero por que hace eso?
Por varias razones :
1.- Para evitar que el trabajador " clave" se lo lleve la competencia.
Al recibir dinero sin descuentos , es un incentivo que no pocos dejan pasar.
2.- Para no pagar la renta de quinta categoría .
Al llegar al nivel de ingreso remunerativo por el cual se empieza a retener por renta de quinta categoría , muchos trabajadores sienten que se les esta " robando"..
3.- Por que la empresa y el trabajador se han puesto de acuerdo
Un trato " bajo la mesa " al momento de contratarlo .
¿ Y hay otras razones ?
Si , pero no vale la pena seguir...
Las consecuencias
Se esta burlando el aporte completo al EsSalud , la retención completa al sistema pensionario que el trabajador a elegido y por supuesto se esta burlando a la " SUNAT" , con la omisión de la retención por el impuesto a la renta .
¿ Quien es culpable?
Ambos .
La sanción es grave de ser descubierto....
Pero ..... ¿ Quien lo denunciara?
El trabajador no creo.
¿ Desea conocer la legislación laboral peruana de manera fácil , clara , ordenada y actualizada a la fecha?
Documento en formato PDF
290 paginas
Lo que se le paga al trabajador no se refleja en la boleta de pago.
Juan gana en realidad S/ 3,500 . Pero en su boleta de pago aparece que gana solo S/ 1,500
¿ Y donde están los S/ 2,000 que faltan?
¿ Es legal este proceder de la empresa?
Lo que hace la empresa no tiene nada de legal.
¿ Pero por que hace eso?
Por varias razones :
1.- Para evitar que el trabajador " clave" se lo lleve la competencia.
Al recibir dinero sin descuentos , es un incentivo que no pocos dejan pasar.
2.- Para no pagar la renta de quinta categoría .
Al llegar al nivel de ingreso remunerativo por el cual se empieza a retener por renta de quinta categoría , muchos trabajadores sienten que se les esta " robando"..
3.- Por que la empresa y el trabajador se han puesto de acuerdo
Un trato " bajo la mesa " al momento de contratarlo .
¿ Y hay otras razones ?
Si , pero no vale la pena seguir...
Las consecuencias
Se esta burlando el aporte completo al EsSalud , la retención completa al sistema pensionario que el trabajador a elegido y por supuesto se esta burlando a la " SUNAT" , con la omisión de la retención por el impuesto a la renta .
¿ Quien es culpable?
Ambos .
La sanción es grave de ser descubierto....
Pero ..... ¿ Quien lo denunciara?
El trabajador no creo.
Manual ABC legislación laboral peruana 2018
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290 paginas
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