Un caso : En la celebración del contrato de locación de servicios por uno de trabajo
¿ Cuando se esta ante una relación laboral ?
Se esta ante una relacion laboral cuando exista :
a.- Prestacion personal de servicios
El contratado es el unico que puede prestar el servicio al empleador
b.- Subordinacion
El contratdo recibe ordenes , instrucciones y puede ser sancionado por el empleador.
c.- Remuneracion
Es el monto pactado a ser pagado segun la frecuencia : semanal o mensual
¿ Cuando se esta ante una relación civil por locación de servicios?
Se estara ante una relacion civil cuando exista:
a.- Prestacion del servicio
Notese que no necesariamente tiene que ser personal
b.- Retribución
Notese la diferencia del termino con remuneracion
El gran ausente es la subordinacion
Una pesona bajo dicha relación civil no esta subordinada a quien lo contrato.
El principio de primacia de la realidad en acción
En lo siguiente no interesa que :
a.- Se haya firmado un contrato
b.- Dicho contrato haya sido legalizado notarialmente
¿ Como nos damos cuenta que estamos ante una simulacion?
Manifestaciones de los elementos esenciales del contrato de trabajo:
a.- Entrega de boletas de pago
b.- Inscripción en planillas
c.- Cumplimiento de algunas obligaciones tributarias propias de una relación laboral –descuentos por AFP u ONP, Essalud, etc–.
d.- Pago de beneficios sociales –CTS, gratificaciones, vacaciones, etc–.
e.- Dependencia.
f.- Concesión de licencias.
g.- Entrega de circulares.
h.- Cumplimiento de determinados procesos disciplinarios propios para los trabajadores dependientes.
i.- Descuentos por tardanzas.
j.- Entrega de aguinaldos o canastas de navidad.
k.-Inclusión dentro de la jerarquía u organigrama de en la institución, etc.
Rasgos sintomáticos del contrato de trabajo
a.- Exclusividad en la prestación de servicios.
b.- Estabilidad.
c.-Permanencia en los pagos mensuales.
d.- Continuidad
¿ Que sucede al aplicar el principio de primacia de la realidad?
La documentación acumulada carece de valor, lo que prima es las acciones en la realidad.
¿ Como queda el contrato de locación de servicios en este caso?
Pierde su razón de ser . El contratado pasa automáticamente a ser trabajador de la organización .
Esto desde el primer dia que empezo a prestar servicios a su contratante.
 |
Manual Laboral ABC de la Legislación laboral PracticoPulse en la imagen |
Ademas de reconocer que el contratado es un trabajador debera asumir :
a.- El pago de los beneficios sociales respectivos desde el inicio de la relación
b.- El pago de las multas administrativas respectivas ante la SUNAFIL
c.- El pago de los interes legales por el reconocimiento tardio y pago de los beneficios sociales
d.- El volver a generar las declaraciones telematicas en la planilla electronica , con el consiguiente pago de multas tributarias.
¿ Quien puede aplicar el principio de la primacía de la realidad ?
El inspector del trabajo constata , .
Un juez en lo laboral procede según lo constatado.
¿ Como se puede solicitar la participación de dicho funcionario para que constate esta simulación?
Debe apersonarse al Ministerio de trabajo y solicitar una visita inspectiva.
Blog legislacion laboral peruana
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas