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Manual pago de utilidades 2024

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  Documento en formato PDF 105 paginas Incluye  : a.-Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell b.- Guia del usuario en PDF Contenido del documento Casuística -Test para la distribución de utilidades -Fuente de las utilidades -Computo del número de trabajadores -Empresa que desarrolla más de una actividad -Participación de las utilidades en  una empresa industrial -Participación de las utilidades en una empresa minera -Participación de las utilidades en una empresa pesquera -Participación de las utilidades en  un restaurante -Participación de las utilidades en  una empresa bajo el régimen agrario -Normas que regulan la prescripción laboral -Plazos: utilidades pendientes de cobro por ejercicios económicos -Cronograma de pago: Utilidades del ejercicio -Calculo del límite utilidades -Generación de interés legal -Impuesto a la renta quinta categoría y el pago de utilidades -Utilidades no cobradas al vencimiento del plazo legal Preguntas frecuentes -Empresas

¿Cuánto deben percibir los trabajadores por cobro de utilidades?

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  El monto a percibir se calcula  considerando 2 aspectos : El tiempo efectivamente trabajado y las remuneraciones totales del trabajador en el ejercicio correspondiente.  Tope a recibir  Hay que tomar en cuenta  que el límite para la participación en utilidades por trabajador es de 18 remuneraciones mensuales. Vea también  ... Pago de utilidades  trabajador  cesado  

¿Cuál es el máximo de sueldos que puede pagarme mi empleador por utilidades ?

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  El pago por concepto de utilidades puede sumar varios salarios al bolsillo del trabajador, si es que la empresa en la que laboras obtuvo ganancias netas en el 2022.  ¿ Cuánto es lo máximo que se puede recibir  por utilidades?  De acuerdo con el Decreto Legislativo 892, (  norma que regula el concepto de las utilidades) , los trabajadores podrán recibir por concepto de utilidades como máximo 18 sueldos o remuneraciones mensuales.  Si hubo un cambio de sueldo en el año laboral, deberá tomarse en cuenta el nuevo monto como referente para la aplicación de dicho beneficio laboral. Vea tambien   [ Todo sobre el reparto de utilidades. Documento  pdf   ] Lo que sobra ...  De existir un remanente entre el porcentaje que corresponde a la actividad de la empresa y el límite en la participación al trabajador, se aplicará en la capacitación de trabajadores y la promoción de empleo a través de la creación de un Fondo Empleo.( Del Ministerio  de Trabajo). Además... ¿ Qué trabajadores están excluido

¿ El trabajador debe recibir utilidades generadas por todas las empresas de un grupo económico?

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  Utilidades   Sobre el caso  : El sindicato de una empresa del sector energético demandó el pago de utilidades a su empleador y a otras dos empresas que forman parte del mismo grupo económico. Se alegó que los demandantes eran trabajadores del grupo económico y no sólo de una de las empresas. Poder Judicial   En la  Segunda Instancia declaró fundada la demanda señalando que, cuando se constituyeron las otras dos empresas del grupo (vía escisión), se presentó una situación de fraude, pues la escisión generó que los trabajadores reciban menos utilidades; y, aplicando el principio de despersonalización del  empleador, concluyó que el empleador era todo el grupo de empresas. En la Corte Suprema,  Al resolver la Apelación  de la empresa  , la  Corte Suprema  señaló  que, en aplicación del artículo 5 del Decreto Legislativo N° 892 y el artículo 8 del DS. 009-98-TR, los trabajadores tienen derecho a   participar sólo en las utilidades de la empresa que los contrató  directamente y no respect

¿Qué trabajadores están excluidos de recibir el pago por utilidades ?

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Pago de utilidades No todos los  trabajadores tienen derecho a recibir este pago extraordinario a  . Conozca aquí quiénes no recibirán. Concepto General  No tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa: a .- Los trabajadores y socios-trabajadores de las cooperativas (de consumo o trabajo),  b .- Las empresas autogestionarias,  c .- Las sociedades civiles y  d .- Las empresas que no tengan más de 20 trabajadores.   Base legal : D.Leg. 677, art. 9 . Precisión   : El empleador puede conceder unilateralmente a estos trabajadores tal beneficio, o pactar individual o colectivamente con ellos su otorgamiento.   Base legal : D.Leg. 892, art. 10. Lea también  : ¿Cómo denunciar si no me pagan las utilidades de 2023?

¿Cómo denunciar si no me pagan las utilidades de 2023?

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  Siguenos en .. ..        Debes presentar tu denuncia ante Sunafil ¿ Como se hace eso ? Oportunidad de pago  Pago de utilidades  del ejercicio  económico  2022 , a cancelar en el año 2023 Situación general Las utilidades deben ser repartidas dentro de los 30 días naturales ( calendario ) siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta. Ver cronograma de pago según Ruc aquí Estado  de Emergencia  por ciclón Yaku   Sunat posterga hasta por tres meses pago de impuestos de zonas afectadas por ciclón Yaku Esta medida se aplica según lo dispuesto por la Resolución de Superintendencia N.° 051-2019 Ver norma aquí   La prórroga: Aquella que está referida a la Declaración de Renta Anual 2022 que vence en marzo y abril de 2023, que se podrá declarar y pagar hasta el mes de junio de 2023.   Ver cronograma  aquí

Todo sobre el reparto de utilidades

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¿ Qué empresas están obligadas? ¿ Todo trabajador recibe utilidades? ¿ Se incluye en el calculo  todos los días? ¿ Existe un tope , en el monto  a cobrar por Utilidades? Documento en formato PDF 118  paginas Incluye  : a.- Manual en PDF b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF Contenido del documento Definición  Empresas 1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades 2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades 3.- Porcentajes por actividad 4.- Renta Anual antes de impuestos 5.- Montos a distribuir 6.-  Monto máximo a recibir Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador? 7.- Remanente 7.1.- Concepto 7.2.- Base de cálculo 7.3.- Foncalproem 7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo. 7.5.- Remuneración computable Trabajadores 8- Trabajadores con derecho 8.1.- Régimen laboral actividad privada a.- Concepto general b.- Empresas zona

¿ Qué debe entregar el empleador a los trabajadores que perciben utilidades?

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 Participación  en  las  utilidades  ¿ Qué debe entregar el empleador a los trabajadores que perciben utilidades? El empleador deberá entregar una hoja de liquidación que debe tener la siguiente información: Nombre o razón social del empleador. Nombre completo del trabajador. Renta Anual de la empresa antes de impuestos. Número de días laborados por los trabajadores. Remuneración del trabajador considerada para el cálculo. Número total de los días laborados por todos los trabajadores del empleador con derecho a percibir utilidades. Remuneración total pagada a todos los trabajadores del empleador. Monto del remanente generado por el trabajador, de ser el caso. Manual participación en las utilidades 2022   Documento en formato PDF 118  paginas Incluye  : a.- Manual en PDF b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF Contenido del documento Definición  Empresas 1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades 2.-

Pago en especie participación utilidades

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    ¿ Las  utilidades se pueden pagar en especie. ? Una empresa desea pagar las  utilidades en productos que esta fabrica. Si de ser posible, ¿Se puede pagar todo o sólo una parte? No existe impedimento para que la participación de los trabajadores en las  utilidades de la empresa se paguen, en todo o en parte, en especie. Las normas que regulan dicha participación no establecen ninguna limitación al respecto. La aceptación  previa Sin embargo, ello sólo puede tener lugar si el trabajador acepta esa forma de pago, pues, en principio, las deudas dinerarias deben pagarse en dinero. La valorización  del mercado El pago mediante la entrega de bienes de propia producción es un pago en especie. En tal supuesto los bienes deben ser valorizados a su valor de mercado, o sea, al precio en que normalmente esos bienes son vendidos por la empresa a terceros (LIR, art. 32, 2° párr., num. 1). La transferencia de los bienes estará gravada con el IGV, por tratarse de una transferencia a título oneroso

Los días de inasistencias por accidente de trabajo y cálculo de utilidades

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   ¿ Los días de inasistencia por Incapacidad por accidente de trabajo  y enfermedad Profesional consideran tiempo efectivamente laborado para el cálculo de utilidades? Descanso medico por accidente de trabajo o enfermedad profesional Los días de descanso medico originados por accidente de trabajo o enfermedad profesional ocupacional, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parámetros de la  norma de seguridad y salud en el trabajo.  Ejemplo: Trabajador que sufrió un accidente de trabajo que lo incapacito temporalmente por 08 meses. Dicho tiempo de descanso será considerado como laborado para el cálculo de las utilidades. Base legal :Ley 29783 , D.Leg 892, art. 5. ¿ ¿Si los descansos médicos fueran computables hasta cuantos días se debe considerar? Por todo el tiempo que estuvo con descanso medico en el periodo considerado para el cálculo de las utilidades. Manual participación en las utilidades 2022   Documento en formato PDF 118  paginas Incluye  : a.- Manual en PDF b. -Plantill

Manual participacion en las utilidades de la empresa 2021

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  Ver  información  Manual  Laboral  Participación  Utilidades  2021    Documento en formato PDF 99  paginas Incluye  : a.- Manual en PDF b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF __________________________________ Dudas .. Licencia con goce de haber  compensable  Covid-19   ¿ Los dias de licencia  son considerados  para el cálculo  de las  utilidades ? Comité o Supervisor  de Seguridad  y Salud ¿ Los permisos  para realizar  sus actividades  son considerados el cálculo  de utilidades? Participación en las utilidades en empresas Agricolas Una empresa tiene 80 trabajadores de campo   y  16 trabajadores empleados ( adtvos e ingenieros)  ¿Corresponde a los 16 trabajadores empleados  recibir utilidades? Dias efectivamente laborados ¿  A que se refiere  con días efectivamente laborados? Los descansos medicos ¿ Los descansos médicos son computables en las utilidades? ¿ Si los descansos médicos fueran computabl