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Comités en la legislación laboral peruana

 


1

Hostigamiento  sexual

En las instituciones con veinte (20) o más trabajadores/as, estudiantes o personal en general, se garantiza la existencia de un Comité de intervención frente al Hostigamiento Sexual.

El cual recibe las quejas o denuncias, dicta medidas de protección, investiga, emite recomendaciones de sanción y otras medidas adicionales para evitar nuevos casos de hostigamiento sexual, o realiza el seguimiento de los casos, según corresponda.

El Comité está compuesto por representantes de la institución y de los/las trabajadores/as, estudiantes o personal en general, en la misma proporción y garantizando la paridad de género.

 Base legal  Artículo 14.  D.S. 014-2019-MIMP  -Reglamento de la Ley de prevención y sanción del hostigamiento sexual  (22/07/2019)


2

Comité  Seguridad y salud en el trabajo    Los empleadores con veinte o más trabajadores a su cargo constituyen un comité de seguridad y salud en el trabajo.

El cual está conformado en forma paritaria por igual número de representantes de la parte empleadora y de la parte trabajadora. 

Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador. 

Base legal : art 29  ,Ley 29783  Ley de Seguridad y salud en el trabajo 


3

Comité Igualdad  salarial 

Cabe precisar que el "Equipo de trabajo de igualdad salarial" es una denominación actualizada del "Comité de igualdad salarial" al que se hace referencia en la Guía de igualdad salarial aprobada por la Resolución Ministerial N° 243-2018-TR.

Este Comité es aplicable  si se utiliza el sistema de evaluación  por puntos.


¿ Se pueden volver a postular los actuales miembros del Comité Seguridad y salud ?

 


Reelección de los miembros del  Comite Seguridad  y salud en el trabajo  ( En adelante  CSST)

Si.

Los miembros del CSST, pueden volver a
postular al cargo.

 La Reelección 

Hasta el 11/12/2021

Los miembros  del CSST podrían  ser reelegidos  sin límite alguno. 


Desde el 12/12/2021
Podrán ser reelegidos/as hasta por un periodo adicional.
Base legal: R.M. 245-2021-TR ( 11/12/2021

Ejemplo :

Periodo  de vigencia  mandato: año 2021

¿ Podrán ser reelegidos?

Si para el mandato  año  2022

Después de ese periodo  ¿ Podrán volver a ser reelegidos nuevamente?

No.

Por el mandato año 2023 , no podrán ser reelegidos. 

El derecho  : La posibilidad  de volver a formar parte del.CSST se activa nuevamente  para el mandato  año 2024.


Más información  en ....

Manual elección e instalación del Comité de seguridad y salud en el trabajo 2021

 

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225 páginas

Costo: S/ 69.00

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Sunafil publicará nueva lista de empresas infractoras

 


La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) anunció que en los próximos días publicará la segunda lista de empresas privadas que no declararon contar con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Esta publicación se dará con la finalidad de promover la instalación y el adecuado funcionamiento de los comités en las empresas con 20 o más trabajadores, según dispuesto en la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Es por ello que Sunafil invoca a las empresas privadas cumplir con la instalación del mencionado comité hasta el próximo 16 de mayo, esto tras haber declarado correctamente el cumplimiento de esta obligación a través del T-Registro.


Durante los meses de abril y mayo, más de mil empresas reportaron a la Sunafil haber subsanado dicha omisión. 

Estas empresas ya no aparecerán en el segundo listado.


Infracción grave

La Sunafil recuerda que no constituir un Comité de Seguridad y Salud y no designar a uno o varios trabajadores para participar como miembros es considerado como una infracción grave por el Sistema de Inspección del Trabajo. 

También lo es no proporcionar formación y capacitación adecuada a este personal. 


Además, la Resolución Ministerial N° 260-2016-TR dispone que los empleadores deben declarar en el Registro de Información Laboral (T-Registro) de la Planilla Electrónica la existencia del Comité o del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.




Manual Funcionamiento.comite.seguridad y salud en el trabajo 2020

  


Tiene algunas dudas ...
¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité?

¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”?

¿ Y quien elige al “ Observador”?

¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?

¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?

¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ?

¿Y quien elige al Presidente del Comité de seguridad y salud?

¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus  funciones los miembros del comité de seguridad y salud?

¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité de seguridad y salud?

¿Qué sucede si durante el mandato , un miembrodel comite de seguridad , representante de los trabajadores cesa en la empresa ?

¿ Con quién debe coordinar sus labores el Comité de Seguridad y salud?

¿ En qué momento se deben dar  capacitaciones a los miembros del comité de seguridad y salud?

¿Cuántas capacitaciones debe recibir como mínimo el comité de seguridad y salud?

¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad seguridad y salud?

Al finalizar las actividades del Comité  de seguridad y salud , como responderian  a la pregunta :¿ Y qué hicieron ustedes durante su gestión?


La salud mental ...
¿ Y que tiene que ver el comité de seguridad y salud en el trabajo , con la salud mental ...?




El comité de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento
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134 paginas

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a.-Manual en formato PDF

b.-Modelos  en formato Word de :
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST
Modelo de Acta de reunión del CSST

c.- Modelo reglamento interno del comité de seguridad y salud en el trabajo



==================

-------  Contenido --------

1.- Objetivo del CSST
2.- Instalación del CSST

3.- Recomendaciones
Lo que debe hacer al iniciar funciones
Lo que debe hacer durante sus funciones
Lo que debe hacer al finalizar funciones



Antes del inicio de funciones
4.-Miembros del CSST
5.- Obligaciones del Empleador 
5.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST 
5.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST 
5.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST 

6.- Protección especial a los miembros del CSST 
6.1.-Contra el despido sin motivo valido
6.2.- Contra actos de hostilidad 

7.- Estructura y organización 
7.1.- Al interior del Comité
7.2.- Funciones de los miembros de Comité
7.3.- Duración del mandato
7.4.- Causales de vacancia 
7.5.- Prohibiciones al comité de seguridad


Durante desarrollo de funciones
8.- Actividades del CSST 
8.1.- Coordinaciones 
8.2.- Funciones del comité de seguridad y salud
8.3.-  Facilidades de los representantes  miembros 
8.4.-  Asesoría autoridad competente
8.5.- Comisiones técnicas  
8.6.- Informe anual al Empleador
8.7.- Reuniones del CSST
8.8.- Capacitaciones
8.9.- Acuerdos del CSST



9.- Infracciones y multas 

Al finalizar las funciones 
10.- Informe de actividades


Anexos Documento internos del Comité : 
Aprobación del Libro de Actas del CSST 
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST 
Modelo de Acta de reunión del CSST 

Documentos capacitación : 
1.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER 
2.-El Mapa de riesgos 
3.- Introducción investigación de accidentes 
4.- Inspecciones de seguridad en instalaciones 

Normas legales fundamentales

Costo de la guia : Comité de seguridad y salud en el trabajo- Funcionamiento


 S/ 69.00 ( SENSENTINUEVE  SOLES).
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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com

3.- Debe llamar al 989827008  Lic Ricardo Candela Casas para informar del proceso de pago.
Se remite el documento y el aplicativo en Excel en 05 minutos a su correo personal.


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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

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También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


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Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al teléfono 989827008

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Modelo de Agenda para las reuniones del CSST
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Manual eleccion comite seguridad y salud en el trabajo 2020

    

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166 paginas



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Modelos fornatos proceso eleccion word


Contenido :

Obligación Legal

Número de miembros del CSST


Elección de los representantes del Empleador


Elección de los representantes de los trabajadores

Convocatoria a Elecciones

Proceso de elección

Comunicación del observador en caso de sindicato mayoritario

Instalación de CSST


Resumen: Plazos que siguen a la realización de la convocatoria.


Infracciones y multas

¿ En que casos se incurren en infraccion socio laboral?


¿ A cuanto.asciende la multa?


El comité de seguridad y salud en el PLAME

¿ Existe obligación de registrar si se tiene o no.CSST en la Planilla electronica?


Aprobación del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo.

1.El Sindicato

¿ El sindicato mayoritario debe aprobar el resultado y conformación del CSST?

La impugnación del resultado


2.El empleador

¿ El empleador debe aprobar el resultado y conformación del CSST?


impugnación del resultado


Comunicación y registro ante entidades externas

¿Los integrantes del CSST , se tienen que registrar ante el Ministerio de trabajo o la 

Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral ( SUNAFIL) ?


Formatos incluidos

a. Convocatoria


b.Candidatos

Presentando la candidatura 


Modelo de lista de candidatos inscritos 


Carta de designación de representantes de la empresa


c. El comite de eleccion


Carta de designación del comité electoral 

Reglamento elecciones 


d.Del proceso

Padrón electoral del proceso de elección 


Cedula de votación


Orientación: ¿Cómo usar la cedula de votación?


Acta de inicio del proceso de votación para la elección .


Acta de conclusión del proceso de votación 


Comunicación de elección a representantes de los trabajadores


e.Instalación

Acta de instalación del comité de seguridad y salud en el trabajo



Caso practico integral

Entidad educativa con mas de 50 trabajadores.


ANEXO

Elección de Comité de Seguridad y Salud en tiempos del Covid-19

La eleccion VIRTUAL


Conceptos previos

1.Las situaciones a considerar

¿ Como debe proceder para la elección del.CSST durante la epoca de Pandemia?


La base legal

Los casos aplicables

2.Elección virtual del.CSST

2.1. Las limitaciones

2.2. Las herramientas


3. Un caso practico integral



Costo del.documento


Sesentinueve 69.00 soles




Forma de pago :

1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Foto del boucher del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com o.al  Whassap 989826008


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Titular : Ricardo Candela Casas

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Ricardo Candela

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono / whassap 989827008

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Manual funcionamiento del comite de seguridad y salud en el trabajo 2020



El comité de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento
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SI Tiene algunas dudas ...
¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité?

¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”?

¿ Y quien elige al “ Observador”?

¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?

¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?

¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ?

¿Y quien elige al Presidente del Comité de seguridad y salud?

¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus  funciones los miembros del comité de seguridad y salud?

¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité de seguridad y salud?

¿Qué sucede si durante el mandato , un miembrodel comite de seguridad , representante de los trabajadores cesa en la empresa ?

¿ Con quién debe coordinar sus labores el Comité de Seguridad y salud?

¿ En qué momento se deben dar  capacitaciones a los miembros del comité de seguridad y salud?

¿Cuántas capacitaciones debe recibir como mínimo el comité de seguridad y salud?

¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad seguridad y salud?

Al finalizar las actividades del Comité  de seguridad y salud , como responderian  a la pregunta :¿ Y qué hicieron ustedes durante su gestión?


La salud mental ...
¿ Y que tiene que ver el comité de seguridad y salud en el trabajo , con la salud mental ...?




-------  Contenido --------

1.- Objetivo del CSST
2.- Instalación del CSST

3.- Recomendaciones
Lo que debe hacer al iniciar funciones
Lo que debe hacer durante sus funciones
Lo que debe hacer al finalizar funciones



Antes del inicio de funciones
4.-Miembros del CSST
5.- Obligaciones del Empleador 
5.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST 
5.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST 
5.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST 

6.- Protección especial a los miembros del CSST 
6.1.-Contra el despido sin motivo valido
6.2.- Contra actos de hostilidad 

7.- Estructura y organización 
7.1.- Al interior del Comité
7.2.- Funciones de los miembros de Comité
7.3.- Duración del mandato
7.4.- Causales de vacancia 
7.5.- Prohibiciones al comité de seguridad


Durante desarrollo de funciones
8.- Actividades del CSST 
8.1.- Coordinaciones 
8.2.- Funciones del comité de seguridad y salud
8.3.-  Facilidades de los representantes  miembros 
8.4.-  Asesoría autoridad competente
8.5.- Comisiones técnicas  
8.6.- Informe anual al Empleador
8.7.- Reuniones del CSST
8.8.- Capacitaciones
8.9.- Acuerdos del CSST



9.- Infracciones y multas 

Al finalizar las funciones 
10.- Informe de actividades


Anexos Documento internos del Comité : 
Aprobación del Libro de Actas del CSST 
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Documentos capacitación : 
1.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER 
2.-El Mapa de riesgos 
3.- Introducción investigación de accidentes 
4.- Inspecciones de seguridad en instalaciones 

Normas legales fundamentales

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¿ Como esta funcionando su comité de seguridad y salud en el trabajo?

Si la empresa donde labora tiene mas de 20 trabajadores , usted cuenta con un comité de seguridad y salud en el trabajo.

Pero , ¿ Como esta funcionando su comité?



Dudas de siempre

Existen muchas dudas sobre ¿ Como debe funcionar un comité de seguridad?
Pero .... Eso esta en la ley.
La ley solo desarrolla ciertas partes , pero la mayoría de situaciones se dan con el día  a día,


Preguntas que debe responder :

1.-Instalación del comité
Para recordar : La instalación del comité consiste en el proceso por el cual se da inicio a las funciones de dicho órgano participativo.

¿Quién convoca  para la instalación del Comité?
¿ Y  qué plazo existe para realizar dicha instalación?
¿ Y qué sucedería , si terminado el proceso de elección , el empleador no convoca a su instalación?



2.-Representantes miembros del comité
¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?

Un error que lesiona el alma
En algunas empresas entre los representantes del Empleador , incluyen a personas que emiten recibos por honorarios. En otras palabras están incluyendo a prestadores de servicios independientes


3.-Autoridad del comité
¿Tiene autoridad el Comité de Seguridad y salud en el trabajo?


4.-Responsabilidad de  la seguridad y salud en la empresa
¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?


5.-Organización del comité
¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité?


6.-Causales de vacancia 
¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité?

¿Qué sucede si durante el mandato , un miembro representante de los trabajadores cesa en la empresa ?

¿Y qué sucede si la vacancia de los cargos , por representación de los trabajadores se da por termino de su gestión sin haberse desarrollado nuevo proceso de elección del comité ?


7.-Remuneración
¿Es remunerada la labor que realizan los miembros del Comité de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Deben ganar por sesión o por hora?
¿ Se les debe pagar el equivalente al mínimo vital?


8.-Acuerdos del Comité 
¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad?


9.-Funciones del comité
¿Qué hacer si el comité de seguridad y salud en el trabajo no cumple sus funciones?



Muchas dudas , que son frecuentes ...

Para aclarar estas situaciones puede consultar

_________________________________________________________

Manual funcionamiento comité de seguridad y salud 2019



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¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité?
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¿ Y quien elige al “ Observador”?

¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?
¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?
¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ?
¿Y quien elige al Presidente del Comite de seguridad y salud?
¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus  funciones los miembros del comité de seguridad y salud?

¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité de seguridad y salud?
¿Qué sucede si durante el mandato , un miembrodel comite de seguridad , representante de los trabajadores cesa en la empresa ?

¿ Con quién debe coordinar sus labores el Comité de Seguridad y salud?
¿ En qué momento se deben dar  capacitaciones a los miembros del comite de seguridad y salud?
¿Cuántas capacitaciones debe recibir como mínimo el comité de seguridad y salud?

¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad seguridad y salud?

Al finalizar las actividades del Comite  de seguridad y salud , como responderian  a la pregunta :¿ Y qué hicieron ustedes durante su gestión?

-------  Contenido --------

1.- Objetivo del CSST
2.- Instalación del CSST

3.- Recomendaciones
Lo que debe hacer al iniciar funciones
Lo que debe hacer durante sus funciones
Lo que debe hacer al finalizar funciones



Antes del inicio de funciones
4.-Miembros del CSST
5.- Obligaciones del Empleador 
5.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST 
5.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST 
5.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST 

6.- Protección especial a los miembros del CSST 
6.1.-Contra el despido sin motivo valido
6.2.- Contra actos de hostilidad 

7.- Estructura y organización 
7.1.- Al interior del Comité
7.2.- Funciones de los miembros de Comité
7.3.- Duración del mandato
7.4.- Causales de vacancia 
7.5.- Prohibiciones al comité de seguridad


Durante desarrollo de funciones
8.- Actividades del CSST 
8.1.- Coordinaciones 
8.2.- Funciones del comité de seguridad y salud
8.3.-  Facilidades de los representantes  miembros 
8.4.-  Asesoría autoridad competente
8.5.- Comisiones técnicas  
8.6.- Informe anual al Empleador
8.7.- Reuniones del CSST
8.8.- Capacitaciones
8.9.- Acuerdos del CSST



9.- Infracciones y multas 

Al finalizar las funciones 
10.- Informe de actividades


Anexos Documento internos del Comité : 
Aprobación del Libro de Actas del CSST 
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Documentos capacitación : 
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Normas legales fundamentales

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Titular : Ricardo Candela Casas

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Descanso Medico y pago CTS

  Por excepción , también son computables para el calculo de la compensación por tiempo de servicios: a) Las inasistencias motivadas por : -...

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