¿Trabajadores pueden perder su derecho a vacaciones por el tiempo límite que tienen para pedirlas?
Respuesta :
No.
Mientras este vigente la relación laboral , el trabajador no pierde el derecho al goce del descanso físico y de su pago respectivo.
Generado el derecho a vacaciones , es obligación del empleador acordar la oportunidad de su goce con el trabajador .
El trabajador no tiene porque hacerle recordar ( pedir que cumpla) , las obligaciones que como empleador establece la ley.
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