La intimidación en la renuncia motiva pago indemnización por daños y perjuicios.
Trabajador que es objeto de intimidacion para que firme su renuncia , tiene derecho a indemnización por daños y perjuicios. Fuente : Casación Laboral Nº 422-2021-Lima Del caso Un empleador inició el procedimiento de despido contra trabajador. Motivo : No haber gestionado oportunamente la revalidación de una habilitación necesaria para sus labores. Recibidos los descargos, en los que el trabajador señala que el inicio del trámite de la referida habilitación correspondía a su empleador (lo que fue validado por la Corte en el proceso judicial) Posteriormente, se citó al trabajador a una reunión, que tuvo como resultado la carta de renuncia del trabajador. Reclamo del trabajador: Reclama a la empresa el pago de una indemnización por daños y perjuicios. Alegando que suscribió la carta de renuncia por intimidación de su empleador. En Poder Judicial En primera instancia se ordena el pago de S/ 100,000.00 por concepto de daño moral. La empresa interpone recurso de Casación