¿ Se puede simular una renuncia?

 

Un trabajador trató de desconcer su renuncia,.

Esto  alegando que setrataba solo de  una simulación .

Que en realidad el nunca quiso renunciar. 

Con esta manifestación  se buscaba   la anulabilidad del acto jurídico.

Lo que dijo el Poder Judicial.
Para la Corte no se demostró  dicha declaración.

Toda vez que la carga de la prueba recae sobre quien afirma los hechos.

De esta forma, declaró válida la renuncia.

Fuente :
Cas. Lab. 7158-2105, Lima

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- Modelo de Carta de Renuncia sin exoneración del plazo de 30 días

- Modelo de Carta de Renuncia solicitando la exoneración del plazo de 30 días

-Modelo de carta de aceptación de la renuncia : exonerando del plazo 30 días

-Modelo de carta de aceptación de la renuncia : Sin exoneración del plazo 30 días

Documento indispensable si :

Usted es trabajador y desea dar por terminada su relación laboral

Usted es empleador y desea conocer los pasos que debe seguir para aplicar adecuadamente la renuncia de un trabajador en el empleo.

Documento vigente , en formato PDF
40 paginas.

=====  Contenido  =====

Nociones Generales
1.- Concepto
2.- Validez
3.- Aviso al empleador
3.1.- El plazo
3.2.- La exoneración
4.- La renuncia y la libertad del trabajo

El abandono de trabajo

La constatación Policial

Renuncia con incentivos
La "compra de la renuncia" y el otorgamiento de incentivos

La puesta a disposición del cargo

La renuncia en el contrato a plazo fijo

La renuncia en el periodo de prueba

Dudas laborales

Derechos del trabajador al renunciar
1.- Beneficios
2.- Documentos

Formatos relacionados:
Modelo de Carta de Renuncia sin exoneración del plazo de 30 días ( Por carta simple o notarial)
Modelo de Carta de Renuncia solicitando la exoneración del plazo de 30 días
Modelo de carta de aceptación de la renuncia : exonerando del plazo 30 días
Modelo de carta de aceptación de la renuncia : Sin exoneración del plazo 30 días

Normas legales relacionadas

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Costo Manual  " La renuncia laboral "

S/ 58.00 ( Cincuenta y ocho  soles )

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