¿ Qué diferencias hay entre renuncia y despido?

 

Algunas diferencias 

1. La voluntad  del trabajador 

Renuncia : Una forma Voluntaria  de dar por terminada  la relación  laboral 

Despido :  Una forma  de dar por terminada  la relación  laboral motivada por causas  :

- Previstas en la Ley

- Por decisión  unilateral  del empleador 

En ninguna  de estas situaciones  se toma en cuenta  la voluntad  del trabajador. 

2  Diversss formas 

Renuncia : Solo existe  una forma de Renuncia 

Despido : El despido  puede ser legal y también  ilegal. 

El legal se subdivide en causas justas  de despido se dividen en dos grandes grupos :

a.- Aquellas relacionadas  con la capacidad del trabajador

b.- Aquellas relacionadas con la conducta del trabajador .

El ilegal  se subdivide en  :

- despido  arbitrario, 

- despido nulo ,  

- despido indirecto ( acto de hostilidad del empleador)

- Despido incausado

- Despido fraudulento

Complicado no..

3. Procedimiento  legal 

Renuncia.: El trabajador  está obligado  a quedarse 30 días después de presentada su renuncia. 

Salvo que solicite la exoneracion a esta obligación  al empleador  y este acceda.

Despido : En caso de despido  legal , el empleador  está obligado  a seguir el procedimiento  de despido establecido  en la Ley:  Carta de preaviso y posteriormente  la carta de despido. 

4. Pago beneficios  sociales 

Renuncia   : El trabajador  , de cumplir  los requisitos  de ley tiene  derecho  al cobro de sus beneficios  sociales  , sin posibilidad  que el empleador  retenga su pago .

Despido  :  En caso que el motivo sea por falta grave ( despido  legal), por el cual haya causado  daños o perjuicios a la empresa. 

Es posible solicitar la retención  ,  previo inicio de un proceso legal  , solo la Compensación por Tiempo de Servicios  depositada en la entidad  bancaria  y el saldo  a pagar en la liquidación de beneficios  sociales. 

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