Algunas diferencias
1. La voluntad del trabajador
Renuncia : Una forma Voluntaria de dar por terminada la relación laboral
Despido : Una forma de dar por terminada la relación laboral motivada por causas :
- Previstas en la Ley
- Por decisión unilateral del empleador
En ninguna de estas situaciones se toma en cuenta la voluntad del trabajador.
2 Diversss formas
Renuncia : Solo existe una forma de Renuncia
Despido : El despido puede ser legal y también ilegal.
El legal se subdivide en causas justas de despido se dividen en dos grandes grupos :
a.- Aquellas relacionadas con la capacidad del trabajador
b.- Aquellas relacionadas con la conducta del trabajador .
El ilegal se subdivide en :
- despido arbitrario,
- despido nulo ,
- despido indirecto ( acto de hostilidad del empleador)
- Despido incausado
- Despido fraudulento
Complicado no..
3. Procedimiento legal
Renuncia.: El trabajador está obligado a quedarse 30 días después de presentada su renuncia.
Salvo que solicite la exoneracion a esta obligación al empleador y este acceda.
Despido : En caso de despido legal , el empleador está obligado a seguir el procedimiento de despido establecido en la Ley: Carta de preaviso y posteriormente la carta de despido.
4. Pago beneficios sociales
Renuncia : El trabajador , de cumplir los requisitos de ley tiene derecho al cobro de sus beneficios sociales , sin posibilidad que el empleador retenga su pago .
Despido : En caso que el motivo sea por falta grave ( despido legal), por el cual haya causado daños o perjuicios a la empresa.
Es posible solicitar la retención , previo inicio de un proceso legal , solo la Compensación por Tiempo de Servicios depositada en la entidad bancaria y el saldo a pagar en la liquidación de beneficios sociales.
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