Legislación Laboral Peruana

  Seguridad  y  salud  en trabajo Covid-19  Personal de riesgo  ¿Las  gestantes y  madres  lactantes deben  realizar   trabajo    remoto   o necesariamente  trabajo presencial? Durante la vigencia del estado de emergencia sanitaria, el empleador debe identificar a las trabajadoras mujeres gestantes y madres lactantes  para  aplicar de forma obligatoria el trabajo remoto en el cumplimiento de sus actividades laborales. Para cumplir ello el empleador podrá realizar la variación excepcional de funciones. ¿ Y si sus funciones  no permiten  el trabajo  remoto? Deberá apelatse a la licencia  con goce de haber compensable. ============== Catálogo  manuales  Legislacion  laboral  peruana  2021 Pulse aqui ================

¿ Esta usted gozando actualmente  de licencia  con goce de haber compensable por el Covid-19? ¿ Eso afectara el pago de los feriados  por Semana  Santa? Para recordar  : El D U. 029-2020 ( publicado  20/03/2020), establece  como obligación  de los empleadores otorgan una licencia con goce de haber compensable a los trabajadores del sector  privado,  esto dentro del esquema  de la pandemia  Covid-19. A la fecha  es posible  que algunos  trabajadores  ( especialmente  los de grupo  de Riesgo  o alguna empresa  que aun no tenga permitido iniciar  sus labores  al 100%), estén gozando de esta licencia . ¿ Tienen derecho al descanso  y pago por los feriados  de Semana  Santa?. Si . ¿ Donde dice eso ?. Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados . Base legal  : D.Leg 713 art 5 Esto significa  , que mientras tenga la relación laboral  vigente  con la empresa  , tienen  derecho  al goce de los feriados. ¿ También  se debe compensar  el tiempo del desca

La licencia con goce de haber sujeta a compendacion , es un concepto que apatece al hacer frente al covid-19. Este tipo de licencia nace con el Decreto de Urgencia N.° 029-2020, que su numeral 26.2 señaló que respecto de las actividades no excluidas de la cuarentena y, siempre que no se aplique el trabajo remoto, los empleadores deben otorgar una licencia con goce de haber a los trabajadores compensable. La gratificacion por fiestas patrias 2020 ¿ Afecta el derecho al cobro de la gratificacion estar bajo licencia con goce de haber compensable? No. En realidad el trabajador continua laborando, por lo cual.no deberia afectar en el calculo de este beneficio. Los dias de licencia con goce de haberdebe considerarse como dia efectivamemte laborado para el calculo de la gratificacion por Fiestas Patrias.

1. El origen El 15 de marzo del 2020, se publicó en el diario oficial El Peruano el Decreto Supremo  044-2020-PCM, que declaró el estado de emergencia nacional inicialmente por el plazo de  15 días calendarios y dispuso el aislamiento social obligatorio (cuarentena), por las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del covid-19. Dicho plazo fue prorrogado últimamente hasta el 30 de Junio 2020 2. El nacimiento de un concepto El Decreto de Urgencia N.° 026-2020 que, en términos laborales, norma el concepto jurídico “trabajo remoto”, al tratar el tema de los rabajadores del grupo de riesgo ante el COVID-19, especifica : ‘ ….cuando el “Trabajo remoto para grupo de riesgo” no se pueda aplicar se debe concederse una licencia con goce de haber compensable.. Aquí pues nace el concepto cómo una obligación del empleador para cierto grupo de trabajadores afectados por la pandemia 3. Los otros ¿Y los que no.son grupo de riesgo , no laborando