Manual pago de utilidades 2024

 

Documento en formato PDF
105 paginas

Incluye  :
a.-Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell
b.- Guia del usuario en PDF

Contenido del documento

Casuística
-Test para la distribución de utilidades
-Fuente de las utilidades
-Computo del número de trabajadores
-Empresa que desarrolla más de una actividad
-Participación de las utilidades en  una empresa industrial
-Participación de las utilidades en una empresa minera
-Participación de las utilidades en una empresa pesquera
-Participación de las utilidades en  un restaurante
-Participación de las utilidades en  una empresa bajo el régimen agrario

-Normas que regulan la prescripción laboral

-Plazos: utilidades pendientes de cobro por ejercicios económicos

-Cronograma de pago: Utilidades del ejercicio

-Calculo del límite utilidades
-Generación de interés legal

-Impuesto a la renta quinta categoría y el pago de utilidades

-Utilidades no cobradas al vencimiento del plazo legal

Preguntas frecuentes
-Empresas con inicio actividad parcial

-Utilidades para los trabajadores de una empresa de servicios.

-Pago de utilidades a través de cuenta de remuneraciones.

-Interés por utilidades no repartidas oportunamente.

-Prescripción de utilidades no cobradas.

-Distribución no determinadas en su oportunidad.

Modelos
-Liquidación de utilidades.

-Carta Notarial : Requerimiento pago utilidades.

-Comunicación : Remanente de utilidades

Tramite
-Comunicación al Ministerio de trabajo sobre remanente en utilidades


Base teorica
Definición :
-Empresas
-Trabajadores

Base de cálculo
1 Tiempo de servicio
2  Remuneración computable
3 Remuneración no computable

Distribución
Prescripción del cobro
Infracciones y sanciones por incumplimiento


Costo del documento ======================

S/ 69.00
Sesenta y  nueve soles

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a.-Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores
b.- Guia del usiario

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com 

o whassap  989827008.

¿Cuánto deben percibir los trabajadores por cobro de utilidades?

 

El monto a percibir se calcula

 considerando 2 aspectos :

El tiempo efectivamente trabajado y las remuneraciones totales del trabajador en el ejercicio correspondiente. 

Tope a recibir 
Hay que tomar en cuenta  que el límite para la participación en utilidades por trabajador es de 18 remuneraciones mensuales.

Vea también  ...

Pago de utilidades  trabajador  cesado 

¿Cuál es el máximo de sueldos que puede pagarme mi empleador por utilidades ?

 

El pago por concepto de utilidades puede sumar varios salarios al bolsillo del trabajador, si es que la empresa en la que laboras obtuvo ganancias netas en el 2022.

 ¿ Cuánto es lo máximo que se puede recibir  por utilidades? De acuerdo con el Decreto Legislativo 892, (  norma que regula el concepto de las utilidades) , los trabajadores podrán recibir por concepto de utilidades como máximo 18 sueldos o remuneraciones mensuales. 

Si hubo un cambio de sueldo en el año laboral, deberá tomarse en cuenta el nuevo monto como referente para la aplicación de dicho beneficio laboral.

Vea tambien  [ Todo sobre el reparto de utilidades. Documento  pdf  ]

Lo que sobra ... De existir un remanente entre el porcentaje que corresponde a la actividad de la empresa y el límite en la participación al trabajador, se aplicará en la capacitación de trabajadores y la promoción de empleo a través de la creación de un Fondo Empleo.( Del Ministerio  de Trabajo).

Además...

¿Qué trabajadores están excluidos de recibir el pago por utilidades ?

¿ El trabajador debe recibir utilidades generadas por todas las empresas de un grupo económico?

¿ El trabajador debe recibir utilidades generadas por todas las empresas de un grupo económico?

 

Utilidades 

Sobre el caso : El sindicato de una empresa del sector energético demandó el pago de utilidades a su empleador y a otras dos empresas que forman parte del mismo grupo económico.

Se alegó que los demandantes eran trabajadores del grupo económico y no sólo de una de las empresas.

Poder Judicial  En la  Segunda Instancia declaró fundada la demanda señalando que, cuando se constituyeron las otras dos empresas del grupo (vía escisión), se presentó una situación de fraude, pues la escisión generó que los trabajadores reciban menos utilidades; y, aplicando el principio de despersonalización del  empleador, concluyó que el empleador era todo el grupo de empresas.

En la Corte Suprema, Al resolver la Apelación  de la empresa  , la Corte Suprema  señaló  que, en aplicación del artículo 5 del Decreto Legislativo N° 892 y el artículo 8 del DS. 009-98-TR, los trabajadores tienen derecho a  participar sólo en las utilidades de la empresa que los contrató  directamente y no respecto de  otras empresas para quienes no  ha laborado.

Fuente :  Casación 01921-2022-Lima:

Lea también  ...

[¿Cómo denunciar si no me pagan las utilidades de 2023 ? ]

¿Qué trabajadores están excluidos de recibir el pago por utilidades ?

Pago de utilidades

No todos los  trabajadores tienen derecho a recibir este pago extraordinario a 

.Conozca aquí quiénes no recibirán.

Concepto General No tienen derecho a participar en las utilidades de la empresa:

a.- Los trabajadores y socios-trabajadores de las cooperativas (de consumo o trabajo), 

b.- Las empresas autogestionarias, 

c.- Las sociedades civiles y 

d.- Las empresas que no tengan más de 20 trabajadores.  Base legal: D.Leg. 677, art. 9 .

Precisión  : El empleador puede conceder unilateralmente a estos trabajadores tal beneficio, o pactar individual o colectivamente con ellos su otorgamiento.  Base legal: D.Leg. 892, art. 10.

Lea también  :

¿Cómo denunciar si no me pagan las utilidades de 2023?

¿Cómo denunciar si no me pagan las utilidades de 2023?

 Siguenos en ....    

Debes presentar tu denuncia ante Sunafil

¿ Como se hace eso ?

Oportunidad de pago

 Pago de utilidades  del ejercicio  económico  2022 , a cancelar en el año 2023

Situación general
Las utilidades deben ser repartidas dentro de los 30 días naturales ( calendario ) siguientes al vencimiento del plazo para la presentación de la declaración jurada anual del impuesto a la renta.

Ver cronograma de pago según Ruc aquí

Estado  de Emergencia  por ciclón Yaku

 Sunat posterga hasta por tres meses pago de impuestos de zonas afectadas por ciclón Yaku

Esta medida se aplica según lo dispuesto por la Resolución de Superintendencia N.° 051-2019

Ver norma aquí 

La prórroga:

Aquella que está referida a la Declaración de Renta Anual 2022 que vence en marzo y abril de 2023, que se podrá declarar y pagar hasta el mes de junio de 2023.

 Ver cronograma  aquí

Todo sobre el reparto de utilidades

¿ Qué empresas están obligadas?

¿ Todo trabajador recibe utilidades?

¿ Se incluye en el calculo  todos los días?

¿ Existe un tope , en el monto  a cobrar por Utilidades?

Documento en formato PDF

118  paginas

Incluye  :
a.- Manual en PDF

b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell

c.- Guia del usuario aplicativo excel en PDF

Contenido del documento

Definición 

Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.-  Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?

7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable

Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio

-¿Dónde ver si me corresponde utilidades?

-¿ Se puede pedir al empleador que se información si ha obtenido o no utilidades ?

-¿ Una persona  contratada bajo modalidad ( a plazo fijo.) , tendrá derecho a utilidades?

9- Trabajadores sin derecho
9.1.- Concepto General
9.2.- Promedio de trabajadores
Caso practico : Calculo de promedio de trabajadores.
Base de cálculo

10.- Tiempo de servicio 
10.1.- Noción General
10.2.- Trabajador a tiempo parcial
10.3.- Personal no sujeto a horario
10.4.-Jornada ordinaria típica y atípica
10.5.- Ausencias
 a.- Consideradas en el calculo de las utilidades
 b.- No consideradas en el calculo de las utilidades

11.-  Remuneración computable
11.1.- Concepto General
 a.- Libre disponibilidad
 b.- Alimentación principal

12.-  Remuneración no computable
12.1.- Prestaciones Alimentarías
12.2.- Relación conceptos excluidos

-¿Se puede pagar en especies todo o sólo una parte de las utilidades?

Distribución
13.- Fechas de pago (plazo para distribuir utilidades )
13.1.-Oportunidad
a.- Situación general
b.- Relación laboral suspendida

13.2.-Generación interés legal
a.- Trabajador activo
Caso practico : Calculo interés legal trabajador activo.
b.- Trabajador cesado

14.- Casos especiales
14.1.-Distribución en caso de fusión

14.2.- Distribución en en caso disolución o escisión

14.3.- Participación en las utilidades en 

empresas constructoras

14.4. Incremento de remuneración después 

del reparto de utilidades

14.5.Cálculo errado de utilidades

14.6. Empresas vinculadas o integrantes de un grupo empresarial

14.7. Origen fraudulento de las utilidades

14.8 . Utilidades y pensión de alimentos

15.- Formalidad: entrega de la liquidación
15.1- Obligación
15.2.- Contenido

16.- Aportes , contribuciones e impuestos

Prescripción del cobro
17.-  Prescripción del derecho al cobro de la participación
17..1.- Trabajadores cesados antes de la distribución
a.- Por el periodo distribuido
b.- Por periodos anteriores
17.2. - Plazo prescriptorio vencido

Infracciones y sanciones por incumplimiento.
Relación de infracciones laborales relacionadas con la distribución en las utilidades.

Fiscalización laboral
¿ Cómo actuar ante una visita inspectiva  por pago de Utilidades?


Anexos

18.- Normatividad Laboral relacionada

19.- Casos integrales
Participación utilidades empresa industrial
Participación utilidades  empresa minera
Participación utilidades  empresa pesquera
Participación  utilidades restaurante
Participación utilidades  empresa agricola

Costo documento 

S/ 69.00
Sesenta y nueve   soles

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Forma de pago :

Se debe realizar depósito en cuenta banco de crédito ( también  yape ) , banco Continental, o Interbank 

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Deposite el importe en la cuenta de

l Banco de Crédito del Perú
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :

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RIcardo Candela Casas

989827008

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Deposite el importe en la cuenta Banco

 continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :

011-814-000202472880-16

Deposite el importe en la cuenta Banco 

Interbank

Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario :

 003-898-013179708908-46

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Enviar Boucher  o transferencia 

 a whatssap  989827008

 y su  correo electrónico 

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¿Qué es PLIN? PLIN es la nueva forma

 de enviar y recibir dinero en soles, entre 

cuentas de Interbank, Scotiabank, BBVA, 

BanBif, Caja Arequipa y Caja Sullana, 

usando solo el número celular de tu 

contacto afiliado a PLIN.

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Forma de envió  de documentos  ..

A su correo electrónico en formato PDF

¿ Qué debe entregar el empleador a los trabajadores que perciben utilidades?

 Participación  en  las  utilidades 

¿ Qué debe entregar el empleador a los trabajadores que perciben utilidades?

El empleador deberá entregar una hoja de liquidación que debe tener la siguiente información:

Nombre o razón social del empleador.

Nombre completo del trabajador.

Renta Anual de la empresa antes de impuestos.

Número de días laborados por los trabajadores.

Remuneración del trabajador considerada para el cálculo.

Número total de los días laborados por todos los trabajadores del empleador con derecho a percibir utilidades.

Remuneración total pagada a todos los trabajadores del empleador.

Monto del remanente generado por el trabajador, de ser el caso.

Manual participación en las utilidades 2022

 

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118  paginas

Incluye  :
a.- Manual en PDF

b. -Plantilla de calculo utilidades para empresas con 50 trabajadores en Excell

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Contenido del documento

Definición 

Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.-  Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?

7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable

Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio

-¿Dónde ver si me corresponde utilidades?

-¿ Se puede pedir al empleador que se información si ha obtenido o no utilidades ?

-¿ Una persona  contratada bajo modalidad ( a plazo fijo.) , tendrá derecho a utilidades?

Ver más información  aqui 

Pago en especie participación utilidades

  

 ¿Las  utilidades se pueden pagar en especie. ?

Una empresa desea pagar las 
utilidades en productos que esta fabrica.
Si de ser posible, ¿Se puede pagar todo o sólo una parte?

No existe impedimento para que la participación de los trabajadores en las 
utilidades de la empresa se paguen, en todo o en parte, en especie.

Las normas que regulan dicha participación no establecen ninguna limitación al respecto.

La aceptación  previa
Sin embargo, ello sólo puede tener lugar si el trabajador acepta esa forma de pago, pues, en principio, las deudas dinerarias deben pagarse en dinero.

La valorización  del mercado
El pago mediante la entrega de bienes de propia producción es un pago en especie.

En tal supuesto los bienes deben ser valorizados a su valor de mercado, o sea, al precio en que normalmente esos bienes son vendidos por la empresa a terceros (LIR, art. 32, 2° párr., num. 1).

La transferencia de los bienes estará gravada con el IGV, por tratarse de una transferencia a título oneroso (LIGV art. 3, inc. a), num. 1).

La empresa deberá emitir boleta de venta a cada trabajador al que le sean transferidos productos de la empresa en pago de su participación en las  utilidades
 (Rgto. de Comprobantes de Pago, arts. 1; 4, num. 3; y 6, num. 1.1).

Manual participación en las utilidades 2022

 

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Los días de inasistencias por accidente de trabajo y cálculo de utilidades

  

¿Los días de inasistencia por Incapacidad por accidente de trabajo  y enfermedad Profesional consideran tiempo efectivamente laborado para el cálculo de utilidades?

Descanso medico por accidente de trabajo o enfermedad profesional

Los días de descanso medico originados por accidente de trabajo o enfermedad profesional ocupacional, debidamente acreditado, al amparo y bajo los parámetros de la  norma de seguridad y salud en el trabajo. 

Ejemplo: Trabajador que sufrió un accidente de trabajo que lo incapacito temporalmente por 08 meses.

Dicho tiempo de descanso será considerado como laborado para el cálculo de las utilidades.

Base legal :Ley 29783 , D.Leg 892, art. 5.

¿ ¿Si los descansos médicos fueran computables hasta cuantos días se debe considerar?

Por todo el tiempo que estuvo con descanso medico en el periodo considerado para el cálculo de las utilidades.

Manual participación en las utilidades 2022

 

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118  paginas

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Manual participacion en las utilidades de la empresa 2021

 

Ver  información  Manual  Laboral  Participación  Utilidades  2021 

 

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99  paginas

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Dudas ..

Licencia con goce de haber  compensable  Covid-19 

¿ Los dias de licencia  son considerados  para el cálculo  de las  utilidades ?

Comité o Supervisor  de Seguridad  y Salud

¿ Los permisos  para realizar  sus actividades  son considerados el cálculo  de utilidades?

Participación en las utilidades en empresas Agricolas
Una empresa tiene 80 trabajadores de campo  

y  16 trabajadores empleados ( adtvos e ingenieros) 
¿Corresponde a los 16 trabajadores empleados  recibir utilidades?

Dias efectivamente laborados

¿ A que se refiere  con días efectivamente laborados?

Los descansos medicos

¿ Los descansos médicos son computables en las utilidades?

¿ Si los descansos médicos fueran computables , hasta cuantos días se debe considerar?

¿ El descanso pre  y post natal debe considerarse en el calculo de las utilidades?

El sobretiempo

¿ Se consideran las horas extras para el calculo de las utilidades?

La inspección por la SUNAFIL

¿ Que documentos debe tener preparado el empleador ante una visita inspectiva laboral por el pago de las utilidades?


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Contenido del documento

Definición 

Empresas
1.-Empresas obligadas a distribuir utilidades
2.-Empresas no obligadas a distribuir utilidades
3.- Porcentajes por actividad
4.- Renta Anual antes de impuestos
5.- Montos a distribuir
6.-  Monto máximo a recibir
Caso practico : ¿ Como calcular el monto maximo a distribuir por trabajador?

7.- Remanente
7.1.- Concepto
7.2.- Base de cálculo
7.3.- Foncalproem
7.4.- Comunicación Autoridad Trabajo
Modelo de comunicación al Ministerio de trabajo.
7.5.- Remuneración computable

Trabajadores
8- Trabajadores con derecho
8.1.- Régimen laboral actividad privada
a.- Concepto general
b.- Empresas zonas especiales
8.2.- Trabajadores con jornada inferior en la empresa
8.3.- Personal no sujeto a horario o a control de asistencia
8.4.-Trabajador cesado durante el ejercicio

9- Trabajadores sin derecho
9.1.- Concepto General
9.2.- Promedio de trabajadores
Caso practico : Calculo de promedio de trabajadores.
Base de cálculo

10.- Tiempo de servicio 
10.1.- Noción General
10.2.- Trabajador a tiempo parcial
10.3.- Personal no sujeto a horario
10.4.-Jornada ordinaria típica y atípica
10.5.- Ausencias
 a.- Consideradas en el calculo de las utilidades
 b.- No consideradas en el calculo de las utilidades

11.-  Remuneración computable
11.1.- Concepto General
 a.- Libre disponibilidad
 b.- Alimentación principal

12.-  Remuneración no computable
12.1.- Prestaciones Alimentarías
12.2.- Relación conceptos excluidos

Distribución
13.- Fechas de pago (plazo para distribuir utilidades )
13.1.-Oportunidad
a.- Situación general
b.- Relación laboral suspendida

13.2.-Generación interés legal
a.- Trabajador activo
Caso practico : Calculo interés legal trabajador activo.
b.- Trabajador cesado

14.- Casos especiales
14.1.-Distribución en caso de fusión
14.2.- Distribución en caso disolución o escisión

15.- Formalidad: entrega de la liquidación
15.1- Obligación
15.2.- Contenido

16.- Aportes , contribuciones e impuestos


Prescripción del cobro
17.-  Prescripción del derecho al cobro de la participación
17..1.- Trabajadores cesados antes de la distribución
a.- Por el periodo distribuido
b.- Por periodos anteriores
17.2. - Plazo prescriptorio vencido

Infracciones y sanciones por incumplimiento.
Relación de infracciones laborales relacionadas con la distribución en las utilidades.

Fiscalización laboral
¿ Cómo actuar ante una visita inspectiva  por pago de Utilidades?


Anexos

18.- Normatividad Laboral relacionada

19.- Casos integrales
Participación utilidades empresa industrial
Participación utilidades  empresa minera
Participación utilidades  empresa pesquera
Participación  utilidades restaurante
Participación utilidades  empresa agricola

Costo del documento ======================

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Sesenta y nueve   soles

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Forma de pago

Agencia Bancaria o en Agente  mas cercano a su domicilio o centro laboral
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....

Procedimiento :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Foto  del Boucher del deposito  envíelo por email a : conrcc@gmail.com o al whassap 989827008.

3.- Debe incluir en.su.memsaje el nombre del.documento y su correo electronico , para enviar Manual y anexos

=============

Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 00219410454447607893

También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).


==================================

Deposite el importe en la cuenta Banco continental

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 0011-0814-0202472880
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario : 011-814-000202472880-16

También puede realizar su deposito en los AGENTES BBVA
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).

______________________________________

Deposite el importe en la cuenta Banco Interbank

Cuenta: Ahorros

Moneda : Soles

Numero : 8983179708908
Titular : Ricardo Candela Casas

Código Interbancario 

003-898-013179708908-46

_______________________________________________

Yape Banco de crediti

Whassap 989827008

Ricardo Candela

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono/ whassap  ... 989827008