¿ Cual es el Campo de aplicación de la remuneración Mínima Vital ?
Remuneración Mínima Vital El concepto de remuneración Mínima vital en el Perú , es aplicado solo al sector privado en dos formas específicas: a.- A un grupo general de trabajadores En la legislación laboral se conoce como el régimen general. La Remuneración Mínima Vital se aplica en todo el país y se regula periódicamente mediante decreto supremo Base legal : D.S. 054-90-TR ( 20/08/90) b.- A pequeños sectores laborales Considerados como regímenes especiales, en los cuales se aplica una remuneración minina vital “ especial ”. Ejemplo : 1. Remuneración Mínima Minera 2.Remuneración Mínima Periodista 3.Futbolista profesional 4.Remuneración Mínima trabajadores Agrarios y Acuicolas Cabe precisar que no todo régimen laboral especial tiene una remuneración mínima vital diferenciada del concepto general. Ejemplo 1.Microempresa 2. Pequeña empresa Una situación particular : Las modalidades formativas laborados. No es un régimen laboral ,,pero el pago de la subvención económi