¿ Cual es el Campo de aplicación de la remuneración Mínima Vital ?

  

Remuneración Mínima Vital 

El concepto de remuneración Mínima vital en el Perú  , es aplicado solo al sector privado en dos formas específicas:

a.- A  un grupo general de trabajadores

En la legislación laboral se conoce como el régimen general.

La Remuneración Mínima Vital  se aplica en todo el país y se regula periódicamente mediante decreto supremo

Base legal : D.S. 054-90-TR ( 20/08/90)

 b.- A pequeños sectores laborales

Considerados como  regímenes especiales, en los cuales se aplica una remuneración minina vital “especial”.

Ejemplo : 

1. Remuneración Mínima Minera 

2.Remuneración Mínima Periodista

3.Futbolista profesional

4.Remuneración Mínima trabajadores Agrarios y Acuicolas

Cabe precisar que no todo régimen laboral especial tiene una remuneración mínima vital diferenciada del concepto general.

Ejemplo

1.Microempresa 

2. Pequeña empresa 

Una situación  particular  : Las modalidades formativas laborados. 

No es un régimen laboral  ,,pero el pago  de la subvención económica  , se basa en la remuneración mínima vital.

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