¿ Como se descuento por ausencia injustificada al trabajador?

1.Concepto 

¿ Que es una ausencia  injustificada ?  Es toda omisión  de asistir a laborar sin motivo justificado en la oportunidad  establecida  en la ley.

 Criterio general : Toda ausencia al trabajo debe ser comunicada y justificada ante el empleador dentro del tercer día útil de producida más el término de la distancia.

Es decir , lo que demora la recepción de la comunicación por el empleador

Base legal : D.S. 001-96-TR , articulo 37

2.Consecuencias  ¿ Que consecuencias origina el descuento  por ausencia  injustificada ?

 Este tipo de ausencias  generan dos consecuencias  al trabajador 

a. El descuento  respectivo

- día no laborado .

- descanso  semanal  obligatorio

-  En beneficios  sociales .

b.  Despido   En caso se cumpla la acumulación  en periodos específicos  señalados en la Ley,  y siendo  potestad del empleador  su aplicación. 

Caso práctico  descuento  por ausencia  injustificada  del Trabajador 

Pablo Toribio  trabaja  para la empresa Combustibles Camaleón SAC, con una remuneración mensual de S/ 4,500 soles. 

En el mes de Marzo tuvo dos ausencias injustificadas 

 ¿Calcular el descuento por las inasistencias al trabajo?

Vamos a realizar los cálculos en dos partes:

1.Descuentos por días no laborados

Sueldo Mensual: S/. 4,500

Sueldo Diario: 4500/30 = S/. 150

Descuento por 2 días no laborados: S/. 300

 2. Descuento proporcional del día descanso semanal

Remuneración valor día: S/. 150

Treintavo: 150/30 = S/. 5

Descuento por 2 días no laborados: S/. 10

3. Descuento Total: 300 + 10 = S/. 310

Suscripción a la revista Laboral electrónica Actualizate Usted recibira  en su correo  electrónico Diariamente  ....

a. Boletin  infornativo  Legislacion laboral  peruana 

b. Novedades laborales  del día

c. Whassap  laboral  

Más información  aqui