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¿ La detención de trabajador origina su despido?

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Pregunta :  ¿ Como continúa la relacion  laboral cuando un trabajador  es detenido o sujeto  a  sentencia en Poder Judicial? a. Situación  ...

¿ Cuando se justifica despido por tardanza ?

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  Conozca los criterios  para que la tardanza  reiterada justifique despido La tardanza reiterada  , es una falta grave considerada  como un...

¿ Cuando estamos frente a un abandono de trabajo?

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Abandono de trabajo:  Condiciones para que la  ausencia en el trabajo  configure una falta grave  Fuente : Casación Laboral 2368-2020, Lima ...

¿ Es legal el despido del trabajador que asistió a reunión social estando con descanso médico?

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  Despido  Falta Grave  Información falsa al empleador   Fuente : Cas. Lab. 3039-2018, Áncash Resumen   :    Si Es  legal despido del trabaj...

Acudir ebrio al trabajo sí justifica despido,¿Aunque sea la primera vez ?

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  Falta grave Estado de ebriedad. Fuente :Exp. 01059-2018 Resumen :   Si procede el despido. Por las labores  realizadas .  Operario de cos...

¿Reglamento interno de trabajo puede incluir faltas graves no contempladas por ley?

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Del caso  : Un trabajador fue despedido de la empresa por acumular 3 amonestaciones en un año, su conducta configuró una falta grave en el ...

¿ Que hacer ante una falta flagrante del trabajador?

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  Ante la comisión de una falta flagrante no es necesaria la  aplicación del procedimiento disciplinario previo Resolución N° 670-2023-SUNAF...

Tomarse más tiempo del permitido para almorzar, ¿puede ser causal de despido?

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  Siguenos en .. ..        Si Un trabajador  , si  puede ser despedido si se toma más tiempo del permitido para almorzar. ¿ Como se aplica? ...

¿ Cuándo estamos ante una impuntualidad reiterada ?

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  Falta grave  Impuntualidad reiterada: Fallo : Las condiciones  son  : 1.  Falta de diligencia del trabajador y que dicha conducta sea reit...

¿ Toda información falsa que de el trabajador es motivo de despido?

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  Falta grave  Información  falsa Brindar información falsa al empleador (art. 25, inc. d) de la LPCL): Configuración de la falta  Fuente : ...

Despido por demorar en justificar ausencias

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Falta grave Abandono  de trabajo ¿Se puede despedir  trabajador que demoró en presentar certificado médico para justificar inasistencia? ...

¿ Cual es el criterio adoptado por el TC sobre el despido por faltas graves flagrantes?

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Faltas graves flagrantes Mediante sentencia emitida e| 15 de enero de 2011 en el expediente No 04622-2009-PA/TC, el TC se ha referid...