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lunes, 24 de agosto de 2015

Los elementos claves en un contrato de trabajo

Para recordar :
¿ Que es un contrato ?
Es un acuerdo

¿ Que es un contrato de trabajo?
Es un acuerdo entre el trabajador y el empleador



Indispensable :
Los contratos de trabajo pueden ser verbales o escritos.

La norma general sobre contratos de trabajo
En toda prestación personal de servicios remunerados y subordinados , se presume la existencia de un contrato de trabajo a plazo indeterminado.

Los elementos esenciales del contrato de trabajo
Los elementos esenciales del contrato de trabajo son :

a.- Prestación personal de servicios
Es decir solo el trabajador que firmo el contrato puede realizar la labor en la empresa.
No puede ser ayudado o reemplazado por :
Un amigo , un familiar , otra persona que el mismo trabajador contrate para reemplazarlo .

b.- Subordinación
Entiendase por subordinación la disposición y obligación del trabajador a : cumplir las ordenes de su empleador , al ser fiscalizado o controlado en el desarrollo de sus funciones y a la posibilidad de recibir una sanción disciplinaria por incumplimiento laboral

Esto diferencia a una persona independiente que presta servicios a sus clientes .
Existe un contrato verbal para realizar determinada tarea , por un trabajo determinado .
Pero eso no significa que se considere un contrato de trabajo.


c.- Remuneración
Toda labor subordinada debe ser recompensada o retribuida , segun el acuerdo establecido entre las partes.
La labor no remunerada o de manera " filantropica" es una excepción que tiene sus propias normas.

Los tipos de contrato
¿Qué tipos de contratos están obligados a firmarse por escrito?
Los contratos a plazo fijo en tanto que son una excepción a la regla de contratación general se exige que necesariamente sean celebrados por escrito y presentado a la autoridad administrativa del trabajo para su registro.
Es decir los llamados contratos sujetos a modalidad o a plazo fijo.
Por norma expresa los contratos a tiempo parcial
Por norma expresa los contratos de trabajadores extranjeros
Por norma expresa los contratos por trabajo a domicilio
Por norma expresa los contratos de los trabajadores destacados en un servicio de intermediación laboral.
Por norma expresa los contratos de los trabajadores en su servicio de tercerización laboral que cumplan con las exigencias de permanencia en el local de la empresa cliente.

Clausulas de un contrato trabajo
¿Qué clausulas debe tener un contrato de trabajo?
Por lo general deberan contener:
a.- Identificación de las partes
b.- Tipo de labores que realizara el trabajador
c.- Duración del contrato
d.- Jornada y horario de trabajo
e.- Monto de la remuneración a percibir , en el momento y forma que se acuerde
f.- Firma del trabajador y del empleador o su representante legal.

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Duración de los contratos de trabajo
 ¿Cuál es el tiempo de duración de un contrato?
La normas legales sobre contratos deben ser vistas desde dos grandes grupos
a.- Los contratos a tiempo indeterminado
Donde la fecha de cese establecida no existe.

b.- Los contratos  laborales por escrito
Un grupo muy amplio que excede el objetivo de este articulo
Las normas establecen por ejemplo un tiempo maximo para los diversos contratos sujetos a modalidad.

Los contratos a tiempo parcial pueden ser indeterminados o con fecha de cese establecida , segun el acuerdo entre el trabajador y el empleador.

El contrato con trabajador extranjero debe tener una fecha de inicio y de termino.


Para saber mas sobre contratos de trabajo vea:

Todo sobre contratos de trabajo  Ingrese aqui
Los contratos de trabajo verbal  Ingrese aqui
¿ Por que existen los contratos a plazo fijo  Ingrese aqui
Todo su personal bajo contrato a plazo fijo ¿ Es eso legal?  Ingrese aqui
Finalización de los contratos de suplencia  Ingrese aqui
Diferencias entre contrato de trabajo y ser independiente  Ingrese aqui
Los contratos de trabajo su tiempo minimo de duración Ingrese aqui