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miércoles, 11 de junio de 2014

Todo sobre contratos de trabajo


 
Manual laboral Contratos de trabajo
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Artículos  sobre contratos de trabajo

Deberes esenciales del trabajador ================

Todo trabajador al ingresar a una organización asume deberes que le exigen su relación laboral.

Esto significa cumplir con lo indicado en su contrato de trabajo . ¿ Pero cuales son esos deberes esenciales del trabajador que su incumplimiento motivarían el termino de la relación laboral.

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Diferencia entre contrato de trabajo y ser independiente =============

Un trabajador percibe ciertos beneficios económicos y facilidades  al firmar un contrato laboral.
Situación que no es aplicable en caso de  un independiente o locador de servicios.
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Contrato de trabajo : tiempo mínimo =================
¿ Se puede contratar a un trabajador para que labore menos de un mes ?
¿ Es necesario que los contratos duren por lo menos 03 meses ?
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¿ Por que existen los contratos a plazo fijo?  ===============
¿ Cual es la razón por la cual existen los contratos a plazo fijo?
¿ Incentivación del empleo?
¿ Beneficio para el trabajador o el empleador?
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Mal aplicación de contrato sujeto a modalidad  ============
Se piensa que toda actividad en la empresa puede ser sujeto a un contrato a plazo fijo.
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Régimen de exportaciones no tradicionales :  =============
limitaciones.
En ciertas actividades económicas existe la contratación bajo el régimen de exportaciones no tradicionales.
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El teletrabajo ====================
Una modalidad de prestación laboral , que permite a la persona desarrollar sus funciones en su propio hogar o en el lugar que este elija.
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