Revista Laboral Actualizate
Feriados no laborables
a. A nivel Nacional
Lunes 01 Enero 2024
Sector Público
- Martes 02 de Enero de 2024
Opcional para el sector Privado
Servicios Minimos
las empresas deben
comunicar a sus
organizaciones
sindicales y a la
Autoridad
Administrativa
de Trabajo (AAT)
el listado de
servicios (puestos)
mínimos.
Se debe considerar que, ante el ejercicio de una huelga, los trabajadores que ocupen estas posiciones deberán continuar laborando y no podrán acogerse a la medida de fuerza.
La comunicación debe estar
sustentada en un informe
técnico suscrito por un
profesional con conocimiento en la determinación de servicios
mínimos para la actividad que
desarrolla la empresa.
El informe : Al elaborar el informe, las empresas deben incluir el siguiente contenido mínimo:
-Un listado de los puestos que ejecutan servicios mínimos.
-La cantidad de trabajadores requeridos para continuidad del servicio mínimo por turno/horario; y,
-La oportunidad de inicio del servicio mínimo y periodicidad.
-La cantidad de trabajadores por cada turno/horario.
-El total de trabajadores por cada puesto en centro de trabajo
Una vez presentada la
comunicación, en caso el o
los sindicatos no estén de
acuerdo, podrán plantear
una “divergencia”.
Impacto laboral UIT 2024
