Entradas

Mostrando las entradas etiquetadas como Bonificaciones

Bonificación por cumplimiento de Metas

Imagen
  Una modalidad de bonificación por productividad de pago menor al anual  Deposito  Compensación por tiempo de servicios  Remuneración  computable  Cesó práctico La bonificación por cumplimiento de metas por semestre, en el presente caso, se otorga dos veces al año en julio y diciembre , entendiéndose que dicho monto es contraprestativo a la labor del trabajador.   En vista de ello, en aplicación del artículo 18º del TUO de la Ley de CTS, ésta se considerará como una remuneración periódica semestral, debiendo computarse para el cálculo de la CTS a razón de un sexto de lo percibido en el semestre respectivo.   Bonificación por cumplimiento de Metas por semestre Noviembre 2022- Abril 2023 : S/. 700.00   Proporción de bonificación por cumplimiento de metas (S/. 700,00 ÷ 6) :  S/. 116.67  Este monto es agregado  a las remuneraciones computables para el cálculo  compensación por tiempo  de servicios  Remuneración  computable  -  Básico                               

Los conceptos complementarios a la remuneración básica.

Imagen
El trabajador por los servicios prestados o en ocasión de los mismos , percibe una serie de conceptos que califican como remuneración y que se origina específicamente en actos unilaterales del empleador o por norma legal expresa ( sea ley o convenio colectivo) . Se trata de conceptos que no forman parte del básico ( puede ser calculados en función de él ) y que no se derivan necesariamente e la prestación ordinaria de trabajo sino de otros factores relacionados con la prestación misma , la calidad personal del trabajador , circunstancias externas al trabajo o el resultado del negocio. La denominación de estos conceptos remunerativos complementarios o suplementarios es diversa , usualmente suelen utilizarse los términos de : gratificaciones , asignaciones y bonificaciones. Manual Las bonificaciones 2018 Las Bonificaciones : Tratamiento laboral y tributario Documento en PDF 68 Paginas Documento practico que contiene un análisis de las diversas Bonific

Otorgamiento de la bonificación por escolaridad 2017 sector Público

Imagen
Norma :D.S. 001-2017-EF Sumilla   : Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad Publicado : 10/01/2017 ====================== El D.S. 001-2017-EF  ha establecido normas reglamentarias para el otorgamiento de la bonificación por escolaridad a favor de los trabajadores del Estado, pensionistas, miembros de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú. ¿ Que es la bonificación por escolaridad ? Es una bonificación que se otorga en el sector publico establecido en la Ley de Presupuesto de dicho sector cada año. ¿ Es solo para los que tienen hijos estudiando ? No . El nombre no tiene nada que ver con dicha situación . Mas bien es una denominación que pretende justificar un pago adicional en el mes de Enero de cada año. ¿ A cuanto asciende la bonificación por escolaridad ? Para el año 2017 , asciende a S/ 400.00 Los funcionarios , servidores y pensionistas de la administración pública solo percibirán la bonificaci

La bonificacion vacacional

Imagen
La bonificación vacacional constituye un bene icio laboral que puede establecerse por convenio colectivo y que di iere de la remuneración por descanso anual. Base legal : Corte Suprema sentencia Casación N° 13314-2013 Lima  Expediente Nº 1254-2004-PA/C del Tribunal Constitucional La bonificación vacacional , es un benef icio que constituye un concepto de naturaleza jurídica diferente a la remuneración vacacional, pues su origen y regulación se efectúa en mérito a un convenio colectivo. Dicha boni icación no tiene carácter pensionable  Manual laboral Las bonificaciones Tratamiento laboral y tributario Pulse en la imagen Para precisar : ● La Ley N° 25048 no considera a la bonificación vacacional como remuneración asegurable y pensionable. Un caso legal Un grupo de pensionistas demandaron ante el Poder Judicial la restitucción del pago de la bonificacion vacacional pues por error habian continuado recibiendo este beneficio que solo era para personal activo.

Manual Las bonificaciones tratamiento laboral y tributario

Imagen
Las Bonificaciones  : Tratamiento laboral y tributario Documento en PDF 68 Paginas Documento practico que contiene un análisis de las diversas Bonificaciones ,  desde el punto de vista laboral ( para evitar cargas sociales ) y en lo tributario ( para considerarlo como gasto ) . ================================= Contenido Capítulo I Nociones Generales Remuneración ¿ A qué se llama remuneración? Estructura remunerativa clásica La remuneración básica ¿ A que se llama remuneración básica? Los conceptos complementarios a la remuneración básica Las compensaciones contraprestativas o bonificaciones. ¿ A qué se llama “ Bonificaciones”? Clases de bonificaciones ¿ Cuantas clases de bonificaciones existen? Capítulo II Bonificación por tiempo de servicios ¿ A qué se llama bonificación por tiempo de servicios? Las norma primigenia : Beneficiarios Fórmula de cálculo Monto del beneficio Caso práctico Nro 01 : Bonificación por tiempo de servicios Caso prác