Los conceptos complementarios a la remuneración básica.
El trabajador por los servicios prestados o en ocasión de los mismos , percibe una serie de conceptos que califican como remuneración y que se origina específicamente en actos unilaterales del empleador o por norma legal expresa ( sea ley o convenio colectivo) .
Se trata de conceptos que no forman parte del básico ( puede ser calculados en función de él ) y que no se derivan necesariamente e la prestación ordinaria de trabajo sino de otros factores relacionados con la prestación misma , la calidad personal del trabajador , circunstancias externas al trabajo o el resultado del negocio.
La denominación de estos conceptos remunerativos complementarios o suplementarios es diversa , usualmente suelen utilizarse los términos de : gratificaciones , asignaciones y bonificaciones.
Manual Las bonificaciones 2018
Las Bonificaciones : Tratamiento laboral y tributario
68 Paginas
Documento practico que contiene un análisis de las diversas Bonificaciones , desde el punto de vista laboral ( para evitar cargas sociales ) y en lo tributario ( para considerarlo como gasto ) .
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