Una obligación legal y una necesidad de gestión en la empresa
¿ Cual de ellas le da mas prioridad?
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¿ Quien ?
¿ Que ?
¿ Donde ?
¿ Cuando?
¿ Como ?
¿ Por que ?
La seguridad y salud en el trabajo para lo relacionado en el Perú esta normado por la Ley 29783 y el D.S. 005-2012-TR ,mas normas complementarias.
Existen ciertos sectores que tienen una legislación especifica como Construcción Civil , Minería e Hidrocarburos.
Pero lo que a usted le interesa es saber ¿ Como implemento mi sistema de seguridad en el trabajo dentro de mi empresa ?
Respondamos las preguntas claves :
¿ Quien ?
Toda empresa , así tenga un trabajador debe implementar su sistema de seguridad y salud en el trabajo.
No interesa si es Mype , y no interesa si todo su personal esta por recibo honorarios . El hecho es que pueden accidentarse y la responsabilidad será solo suya.
¿ Que ?
El ¿ Que debo hacer ? esta indicado en la Ley Nro. 29783 y precisado en el D.S. 005-2012-TR
Debe leerla y sobretodo entenderla.
¿ Donde ?
En cada local donde funcione su empresa.
Esto porque cada ambiente de trabajo presenta riesgos en el desarrollo de las actividades , por lo cual es indispensable identificarlas y controlarlas.
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¿ Cuando?
Ya.
Si usted va a crear una empresa , en su plan de negocio debe existir un capitulo sobre la seguridad y salud en el trabajo .
Por ejemplo : En construcción civil , se exige un Plan de obra el cual esta conformado por las actividades que se desarrollaran conjuntamente con las de seguridad ligadas a ellas.
Si usted tiene una empresa , le informamos que esta en "falta " si no ha implementado su sistema de seguridad y salud en el trabajo.
Ante una inspección por la SUNAFIL , le darán un plazo para que " se apure " a implementar su sistema ,pero de todos modos le aplicaran un multa .
¿ Como ?
Una pregunta complicada y de amplio comentario .
Mayormente son indicaciones legales que las normas no especifican con detalle ¿ Como hacer tal cosa ?
Ejemplo :
Un análisis de riesgo
Un diagnostico de la línea base
Un mapa de riesgos
Un reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
Para descubrir ¿ Como lo hago ? debe informarse , investigar o contratar a un especialista.
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| Manual ABC de la Seguridad y salud en el trabajo ver aquí |
¿ Por que ?
Por obligación legal
La Ley 29783 y el D.S. 005-2012-TR le obligan a tener un sistema de seguridad y salud en el trabajo .
El no se , no puedo ... no son argumentos validos.
El incumplimiento lo dejara " pobre " por las multas administrativas que le originaran y eso si no va preso.
Por obligación moral
Como imagen de su negocio , no le conviene que aparezca en los medios de comunicación como una empresa insensible ante los riesgos a que somete a las personas , que por mala suerte , tienen que laborar en su empresa.
Si no le interesa lo que diga la gente , si le interesara cuando sus clientes no le compren por este motivo.
Epilogo : No es un gasto es una necesidad
Mas tarde que temprano lo tendrá que hacer.
Mal , a medias eso es lo de menos . Pero lo hará....
Lic. Ricardo Candela Casas
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