Despido Jefe de seguridad y salud en el trabajo por accidente de trabajador

¿ Puede el empleador justificar el despido de un jefe de seguridad y salud en el trabajo , motivado por accidente mortal de un trabajador ?

Recuerde
Los accidentes de trabajo , por su propia naturaleza son imprevisibles
Nadie los espera y menos en una fecha determinada.
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¿ Es incumplimiento de funciones del supervisor de seguridad el haber permitido que suceda un accidente de trabajo ?

Por supuesto que no . El supervisor de seguridad no maneja el destino de las personas.

¿Por qué el proceder el dueño ante esta situación?

Por miedo . existe una versión de “espanto” para el empleador ante la presencia de un accidente de trabajo de consecuencias mortales . Esto debido a una norma legal donde se determina prisión por un número determinado de años ante la presencia de este hecho.

¿ Entonces el dueño del negocio ,ira preso ?

No necesariamente .

Debe recordar que para determinar las causas que motivaron un accidente, no solo basta la investigación interna que realice el responsable del área de seguridad y salud en el trabajo y el comité de seguridad , sino debe intervenir el área de inspecciones del Ministerio de trabajo.

Si ante una inspección laboral se determina que el accidente de trabajo se motivo a la inexistencia o incumplimiento de normas de seguridad por parte del empleador, se presentara entre otras consecuencias la posible denuncia ante la fiscalía .

Todo esto está relacionado a la negligencia del empleador al no cumplir con las normas de seguridad y salud : implementación , mantenimiento y control de las mismas.

¿ Y en el peor de los casos ?

En el peor de los supuestos el que podría ir a prisión seria el dueño del negocio , no el Jefe de seguridad y salud en el trabajo . Este último es solo un empleado .
@ctualizate