La Asistenta social
¿ Quien ocupa el cargo de asistenta social?
¿ Toda empresa debe contar con una asistenta social?
¿ El empleador debe informar al Ministerio de trabajo las calificaciones de la asistenta social?
Cosas de la vida
¿ Quien ocupa el cargo de asistenta social?
Para ocupar el cargo de asistenta social en una empresa privada , se requiere ser profesional en dicha especialidad , con colegiatura vigente.
Debe entenderse que nos estamos refiriendo a la Jefatura del área de servicio social.
En los otros niveles de asistenta administrativa , auxiliar o practicantes no se exige el contar con titulo profesional y menos estar colegiada.
Nótese que : Mientras que para el cargo de Jefe de recursos humanos no se exige una profesión especifica , para ser asistenta social debe haber estudiado y obtenido su titulo para ejercer como tal.
Además de ser colegiada.
¿ Toda empresa debe contar con una asistenta social?
No.
La legislación laboral peruana ha establecido ciertos parámetros según el número de trabajadores y el tipo de actividad que desarrolla el empleador.
Caso Nro. 01 : Empresas con mas de 100 trabajadores.
En el caso de empresas con mas de 100 trabajadores ,el servicio de RRII incorpora a una asistenta social diplomada.
Caso Nro. 02 : Empresas con mas de 300 trabajadores
En casos de empresas con mas de 300 trabajadores el servicio de asistencia social será exclusivo.
Caso Nro. 03 : Empresas dedicadas a construcción civil
En casos como la construcción civil o labores eventuales , donde se tenga mas de 100 trabajadores , el servicio podrá ser común a varias empresas , pero deberá ser permanente .
¿ Cuales son sus funciones ?
Colabora en la solución de problemas personales y familiares del trabajador y procurara la participación del trabajador y su familiar en programas de prevención de problemas que puedan afectar el bienestar del trabajador y su familia.
¿ Esas son todas sus funciones?
No. dependiendo de la política del empleador , la responsable del área de servicio social podría manejar la planilla de pagos del personal e inclusive ser la jefe de Recursos humanos.
Esto conlleva la representación del empleador no solo ante Es Salud y otras dependencias similares sino ante el Ministerio de Trabajo.
¿ Es permitido que una misma persona ocupe dos puesto de trabajo en la misma empresa?
Si . Es posible como se ha dado cuenta.
Todo depende del tipo de labor y de las circunstancias en que se desarrolla sus funciones.
¿ El empleador deberá informar al Ministerio de trabajo sobre las calificaciones de la asistenta social?
Si.
Las empresa deberán comunicar a la autoridad de trabajo , el nombre ,numero de registro del titulo y horario de trabajo de la asistenta social
Base legal :
D.S. 009-65-TR de 12/07/1965
R.S. 337 de 13/09/195
Un trabajo que ennoblece
Si usted en la empresa donde labora , cuenta con una asistenta social , ya se ha dado cuenta que esta frente a un profesional de alta exigencia académica y de una labor que ennoblece.
Lic. Ricardo Candela Casas
¿ Toda empresa debe contar con una asistenta social?
¿ El empleador debe informar al Ministerio de trabajo las calificaciones de la asistenta social?
Cosas de la vida
¿ Quien ocupa el cargo de asistenta social?
Para ocupar el cargo de asistenta social en una empresa privada , se requiere ser profesional en dicha especialidad , con colegiatura vigente.
Debe entenderse que nos estamos refiriendo a la Jefatura del área de servicio social.
En los otros niveles de asistenta administrativa , auxiliar o practicantes no se exige el contar con titulo profesional y menos estar colegiada.
Nótese que : Mientras que para el cargo de Jefe de recursos humanos no se exige una profesión especifica , para ser asistenta social debe haber estudiado y obtenido su titulo para ejercer como tal.
Además de ser colegiada.
¿ Toda empresa debe contar con una asistenta social?
No.
La legislación laboral peruana ha establecido ciertos parámetros según el número de trabajadores y el tipo de actividad que desarrolla el empleador.
Caso Nro. 01 : Empresas con mas de 100 trabajadores.
En el caso de empresas con mas de 100 trabajadores ,el servicio de RRII incorpora a una asistenta social diplomada.
Caso Nro. 02 : Empresas con mas de 300 trabajadores
En casos de empresas con mas de 300 trabajadores el servicio de asistencia social será exclusivo.
Caso Nro. 03 : Empresas dedicadas a construcción civil
En casos como la construcción civil o labores eventuales , donde se tenga mas de 100 trabajadores , el servicio podrá ser común a varias empresas , pero deberá ser permanente .
¿ Cuales son sus funciones ?
Colabora en la solución de problemas personales y familiares del trabajador y procurara la participación del trabajador y su familiar en programas de prevención de problemas que puedan afectar el bienestar del trabajador y su familia.
¿ Esas son todas sus funciones?
No. dependiendo de la política del empleador , la responsable del área de servicio social podría manejar la planilla de pagos del personal e inclusive ser la jefe de Recursos humanos.
Esto conlleva la representación del empleador no solo ante Es Salud y otras dependencias similares sino ante el Ministerio de Trabajo.
¿ Es permitido que una misma persona ocupe dos puesto de trabajo en la misma empresa?
Si . Es posible como se ha dado cuenta.
Todo depende del tipo de labor y de las circunstancias en que se desarrolla sus funciones.
¿ El empleador deberá informar al Ministerio de trabajo sobre las calificaciones de la asistenta social?
Si.
Las empresa deberán comunicar a la autoridad de trabajo , el nombre ,numero de registro del titulo y horario de trabajo de la asistenta social
Base legal :
D.S. 009-65-TR de 12/07/1965
R.S. 337 de 13/09/195
Un trabajo que ennoblece
Si usted en la empresa donde labora , cuenta con una asistenta social , ya se ha dado cuenta que esta frente a un profesional de alta exigencia académica y de una labor que ennoblece.
Lic. Ricardo Candela Casas
Para ser jefe de personal, no es cualquier profesional, para eso existen los licenciados en RRII o los lic en Gestión Humana
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