Retiro de la CTS por motivos de enfermedad terminal o cáncer

Proyecto de modificación de reglamento

Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 126-2025-TR

Publicado  : Jueves 21 Agosto  2025

Se adecua el DS 004-97-TR   sobre  retiro de hasta el 100% de la Compensación por Tiempo de Servicios para casos de enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer. (  Ley N° 32322)

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¿ De que trata ese proyecto RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 126-2025-TR ?

Lo esencial

¿ Que se propone ?

1. Definiciones de “enfermedad terminal” y “cáncer”: Las definiciones de enfermedad terminal o cáncer se rigen por las disposiciones técnicas del Ministerio de Salud referidas a enfermedades oncológicas y cuidados integrales del cáncer o las normas que la sustituyan.

Según el proyecto pueden tomarse como referencia las definiciones previstas en el Documento Técnico “Plan Nacional de Cuidados Paliativos para Enfermedades Oncológicas y No Oncológicas en el Perú 2021-2023” (aprob.por R.M 939-2021-MINSA), así como las del Rgto. de la Ley 30012 y del Documento Técnico: Plan Nacional de Cuidados Integrales del Cáncer (2020-2024) (aprob. por R.M. 1003-2020/Minsa)

2. Acreditación de la enfermedad terminal o cáncer: La acreditación de la enfermedad terminal o cáncer ante el empleador debe realizarse con un certificado médico emitido por un profesional médico habilitado, perteneciente a un establecimiento de salud, públicо o privado. En el certificado se debe dejar constancia que el estado de salud del trabajador responde a una enfermedad terminal o cáncer.

Información mínima del certificado médico: El certificado médico debe contener, como mínimo, la siguiente información: 

-Nombre y dirección del establecimiento de salud;

-Datos del trabajador (nombre completo, número de documento de identidad y número de historia clínica, de ser aplicable);

-Diagnóstico del trabajador;

-Calificación como enfermedad terminal o cáncer, y

-Firma del profesional médico, incluyendo su nombre completo y número de colegiatura.

Formatos referenciales que pueden utilizarse para emitir el certificado médico: Para la emisión del certificado médico puede tomarse como referencia el formato previsto en el anexo del Reglamento de la Ley 30012[2] (aprob. por D.S. 008-2017-TR) u otros formatos utilizados por los establecimientos de salud, siempre que se respete el contenido mínimo exigido. El empleador no puede exigir un formato específico adicional al proporcionado por el establecimiento de salud.

3. Retiro CTS no sujeto a condiciones ni limitaciones: La oportunidad del retiro del 100% la CTS y sus intereses acumulados por motivo de enfermedad terminal o cáncer no está sujeto a condicionamiento, ni a limitación por parte del empleador o de la entidad financiera depositaria.

4.Fecha a considerar para determinar el monto de la CTS e intereses objeto del retiro: El cálculo de la CTS y sus intereses acumulados se realiza considerando el saldo existente en la cuenta bancaria del trabajador en la fecha de presentación de la solicitud de retiro.

Catálogo Manuales
 Laborales 2025
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1 Abc Legislación laboral 2025
2  Inspección laboral por SUNAFIL 
3 Agrario 2025
4  El Periodo  de prueba 

5 Aplicación  de Medidas  disciplinarias 
6 Póliza seguro  vida ley

7 Seguro completario trabajo  de riesgo ( SCTR)

8 Reducción  de remuneración 
9 Ausencias  del trabajador
10 Bonificaciones
11 Boleta de pago
12 Carta inductiva sunafil
13 Comité de Obra 
14  Construcción civil  régimen laboral  2024 -2025

15 Consignación Beneficios Social.

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