Dar de baja a un trabajador del EsSalud
¿ COMO DOY DE BAJA EN ESSALUD A UN TRABAJADOR DE LA EMPRESA? Para dar de baja a un trabajador en el EsSalud , dicha persona deberá haber cesado en su empleo. Por lo cual es requisito indispensable el termino de la relación laboral . La causa es indiferente . Para saber mas : Usted no puede pretender dar de baja al trabajador en EsSalud para trasladarla a por ejemplo el SIS , si mantiene su relación laboral y la empresa no esta registrada como microempresa. Trabajador cesado en la empresa El empleador debera ingresar al T-Registro ( aplicativo de Sunat ) En dicho aplicativo se utilizara las opciones respectivas para "cesar" al trabajador. Constancia de baja en el T-Registro El trabajador deberá recibir la constancia que su empleador lo ha dado de baja en el T-Registro. Para eso existe un plazo : ¿ Eso elimina al trabajador de la base de datos del EsSalud? La información del T-Registro es solo parte de la Planilla Me