¿ El empleador esta obligado a detallar (día, hora, tiempo) como sustento del importe de la tardanza?
¿' Lo puedo solicitar en una carta simple?
_________________________________________________
Simplemente no le han pagado el tiempo que no laborado eso es todo.
Ejemplo : Si usted labora 08 horas al día , le deben pagar por esas 08 horas
Si usted laboral solo 7.50 horas al día , por que llego tarde 10 minutos . A usted se le pagara solo por las 7.50 horas , pues no ha laborado las 08 horas completas.
La boleta de pago debe contener la información mínima establecida por la R.M. 020-2008-TR .
Dentro de esa información debe indicar la cantidad de horas ordinarias que usted a laborado en la semana, quincena o mes .
¿ Lo puedo solicitar por carta simple?
No es necesario , revise su boleta.
Si no tiene la información indicada , dígale a su empleador que no esta cumpliendo con la ley.
Manual tratamiento de la tardanza en la empresa 2017
38 paginas
Contenido_________
A.- Un problema de la cultura organizacional
1.- La cultura de su empresa
3.- Aquí ingresa cualquiera
5.- Los mensajes cruzados
6.- Recomendaciones
B.- El tratamiento en gestión de personas
1.- El diagnostico
2.- ¿Cómo hacer el diagnostico?
3.- Acciones a tomar
3.1.- Comunicación expresa al personal
3.2.- El tiempo de tolerancia
3.3.- El reglamento interno de trabajo
3.4.- Directiva Norma interna
3.5.- Programa de reconocimiento
C.- El tratamiento legal
1.- Base legal
2.- Jurisprudencia
3.- La reiteración
4.- La Facultad del Empleador: Poder de sancionar disciplinariamente
5.- El horario de refrigerio
6.-Incentivos por puntualidad
7.- ¿Cómo aplicar la sanción por impuntualidad reiterada?
Paso 1: Las amonestaciones escritas
Paso 2: Las suspensiones de labores
Paso 3: El cese del trabajador
7.- Modelo de documentos
7.1.- Memorándum acusando la impuntualidad
7. 2.-Amonestación al trabajador por impuntualidad reiterada
7. 3.- Suspensión al trabajador por impuntualidad reiterada.
7. 4.- Carta de preaviso de despido por causa de impuntualidad reiterada
7. 5.- Descargo del trabajador respecto de la falta grave imputada
7. 6.- Carta de despido por falta grave de impuntualidad reiterada
Descuento por tardanza el trabajador
Costo del documento :
S/. 58.00 ( Cincuentiocho ) Nuevo soles
Usted recibirá por su compra :
Manual Tratamiento de la tardanza en la empresa
en formato PDF
============================
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 lic. Ricardo candela casas para informar del deposito.
Documento es remitido en formato PDF a su correo personal en 05 minutos.
Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta :Ahorros
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
Agente BCP mas cercano a su domicilio o centro de trabajo.
En caso tenga cuenta en otro banco puede realizar la transferencia usando el Código Interbancario indicado en esta pagina.
Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932
No hay comentarios:
Publicar un comentario
Comentarios o Consultas