Actualizate del 01 al 15 Marzo 2017

Ademas de la revista usted recibirá el Manual 

Otras formas de terminación de la relación laboral 


Ademas de las formas ya conocidas , la legislación laboral peruana permite al empleador establecer su sistema de terminación de la relación laboral.

Con un poco de preparación y mucho de organización , el empleador evitara incurrir en ceses injustificados y en situaciones en las cuales se ve impedido de reducir personal.

Por lo tanto usted no tiene que esperar a que el trabajador renuncie , cometa una falta grave para despedirlo , que sufra una lesión que lo declare invalido permanente o que se jubile....

Contenido de la edición Actualizate del 01 al 15 Marzo 2017

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Modelos y formatos

Descuento por aporte sindical 
¿Cómo se procede para establecer la cotización sindical?
¿Cuándo termina la obligación del empleador de efectuar el descuento al trabajador por cotización sindical?



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 Derechos laborales 

Renuncia
¿Cuándo se invalida una “renuncia”?



Despido arbitrario
Verificación del despido arbitrario:
Condiciones para que se lleve a cabo la visita de inspección

Días no laborables compensables
Elecciones Municipales 2017 en distritos de los departamentos de Ucayali y Ayacucho:

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Seguridad y salud en el trabajo

Turno nocturno permanente
¿Perjudica la salud del trabajador, el laborar permanentemente en turno nocturno?




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Relaciones Colectivas de trabajo

Licencias sindicales
Otorgamiento de licencia por actos de concurrencia obligatoria.
¿ Cuales son esos actos de concurrencia obligatoria?



Comunicación de la declaración de huelga
Por D.S. 003-2017-TR, se ha establecido que para efectos de la comunicación ya no deberá …
Un documento esencial para el inicio de la huelga.

Las  Cuotas sindicales
Deducción de las remuneraciones
Se han establecido las condiciones y requisitos que el empleador debe cumplir para …




Reglamento del sistema de Inspección del Trabajo RSIT
El D.S. 002-2017-TR (publicado el .6-3-2017) ha aprobado el Reglamento del Sistema de Inspección del Trabajo.

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Practica Laboral

Actos de hostilidad
Trabajador que no fue ascendido de categoría , considerando este proceder de su empleador como un acto de hostilidad.




Pago de horas extras
Caso en que para efectos de su cálculo se tomó como referencia el registro de asistencia
¿ Es correcto utilizar el registro de asistencia para establecer el inicio y termino de la jornada en sobretiempo?

Despido arbitrario
Reposición por despido arbitrario:
Indemnización por daños y perjuicios en la modalidad de lucro cesante – Pago por concepto de remuneraciones dejadas de percibir  .  




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Régimen laboral especial

Régimen y derechos de los médicos residentes
Reglamento de la Ley del Sistema de Residentado Médico









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Regimen laboral sector Público
Personas con discapacidad visual
Reglamento de la Ley que promueve y regula el acceso de perros guía en los centros de trabajo.

Vea las nuevas obligaciones del empleador .

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Lo tributario

 Impuesto general a las ventas

Utilización de medios de pago

Demostración del contribuyente que realizo los depósitos en cuentas bancarias


Operaciones ficticas o no reales
Demostración  de la realidad de las compras de materiales de construcción



Aportaciones a Pensiones
Caso en que la Administración tributaria ( Sunat) consideró que el contribuyente  debió efectuar retenciones por aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones  de sus aprendices al SENATI:

Impuesto a la renta

Impuesto a la renta del trabajador asumido por el empleador
Beneficio que debe considerarse en el cálculo de beneficios sociales debido a su naturaleza remunerativa

Devolución de saldos a favor : Renta de Tercera Categoría  
La Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria (Sunat), reguló la solicitud por Internet para la devolución de saldos a favor….


Devengo del gasto por mayores beneficios sociales
Devengo del gasto por mayores beneficios sociales reconocidos por INDECOPI en ejercicio posterior al cese de los trabajadores

Fraccionamiento y extinción de deudas pendientes de pago
Fraccionamiento especial (FRAES) y extinción de deudas pendientes de pago:
Aprobación de normas reglamentarias

Infracciones
No exhibición del análisis detallado de costos
Infracción del art. 177, inc. 1:
No exhibición del análisis detallado de costos


Baja de tributos
Infracción del art. 176, inc. 1):
No presentación del Formulario de baja de tributos no determina la comisión de la infracción.

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Obligaciones laborales

Marzo   2017

Indicadores laborales 2017   

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Cuenta : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o
al teléfono 999062932

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