Manual funcionamiento comité de seguridad y salud 2019



El comité de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento
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134 paginas

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Modelo de Agenda para las reuniones del CSST
Modelo de Acta de reunión del CSST
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SI Tiene algunas dudas ...
¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité?

¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”?

¿ Y quien elige al “ Observador”?

¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?

¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?

¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ?

¿Y quien elige al Presidente del Comite de seguridad y salud?

¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus  funciones los miembros del comité de seguridad y salud?

¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité de seguridad y salud?

¿Qué sucede si durante el mandato , un miembrodel comite de seguridad , representante de los trabajadores cesa en la empresa ?

¿ Con quién debe coordinar sus labores el Comité de Seguridad y salud?

¿ En qué momento se deben dar  capacitaciones a los miembros del comite de seguridad y salud?

¿Cuántas capacitaciones debe recibir como mínimo el comité de seguridad y salud?

¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad seguridad y salud?

Al finalizar las actividades del Comite  de seguridad y salud , como responderian  a la pregunta :¿ Y qué hicieron ustedes durante su gestión?

-------  Contenido --------

1.- Objetivo del CSST
2.- Instalación del CSST

3.- Recomendaciones
Lo que debe hacer al iniciar funciones
Lo que debe hacer durante sus funciones
Lo que debe hacer al finalizar funciones



Antes del inicio de funciones
4.-Miembros del CSST
5.- Obligaciones del Empleador 
5.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST 
5.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST 
5.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST 

6.- Protección especial a los miembros del CSST 
6.1.-Contra el despido sin motivo valido
6.2.- Contra actos de hostilidad 

7.- Estructura y organización 
7.1.- Al interior del Comité
7.2.- Funciones de los miembros de Comité
7.3.- Duración del mandato
7.4.- Causales de vacancia 
7.5.- Prohibiciones al comité de seguridad


Durante desarrollo de funciones
8.- Actividades del CSST 
8.1.- Coordinaciones 
8.2.- Funciones del comité de seguridad y salud
8.3.-  Facilidades de los representantes  miembros 
8.4.-  Asesoría autoridad competente
8.5.- Comisiones técnicas  
8.6.- Informe anual al Empleador
8.7.- Reuniones del CSST
8.8.- Capacitaciones
8.9.- Acuerdos del CSST



9.- Infracciones y multas 

Al finalizar las funciones 
10.- Informe de actividades


Anexos Documento internos del Comité : 
Aprobación del Libro de Actas del CSST 
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST 
Modelo de Acta de reunión del CSST 

Documentos capacitación : 
1.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER 
2.-El Mapa de riesgos 
3.- Introducción investigación de accidentes 
4.- Inspecciones de seguridad en instalaciones 

Normas legales fundamentales

Costo de la guia : Comité de seguridad y salud en el trabajo- Funcionamiento


 S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE  NUEVOS SOLES).


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2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com

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Cuenta  : Ahorros

Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com  o al telefono 989827008

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Manual elección comite de seguridad y salud 2019



Manual proceso de elección del comite de seguridad y salud en el trabajo

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50 Paginas

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Contenido

1.-Obligación Legal
2.-Número de miembros del CSST
3.-Elección de los representantes del Empleador
4.-Elección de los representantes de los trabajadores
5.-Convocatoria a Elecciones
6.-Proceso de elección
7.-Comunicación del observador en caso de sindicato mayoritario
8.-Instalación de CSST
Resumen: Plazos que siguen a la realización de la convocatoria.
Infracciones y multas
Formatos incluidos
a.- Convocatoria

b.-Candidatos
c.-Elecciones
d.-Instalación




Costo de este documento : S/ 58.00 ( CINCUENTIOCHO NUEVOS SOLES).


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Moneda : Soles
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Titular : Ricardo Candela Casas

Codigo Interbancario : 00219410454447607893

Si lo desea puede coordinar la venta remitiendo un correo a :
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Manual ABC Seguridad y salud en el trabajo 2019





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480 Paginas
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a.- Manual en formato PDF
b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word
c.-  Modelo basico programa Plan  anual de seguridad y salud en el trabajo
d.- formatos IPER
e.- Lista Evaluación de línea base
 ------  Dudas frecuentes  ----

¿ Que obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo debe cumplir todo empleador?

¿ Cuales son las primeras actividades que debe cumplir el empleador?


¿ En toda empresa debe haber un responsable de la seguridad y salud en el trabajo?

¿ Que papel juega el comité de seguridad y salud en la gestión de la seguridad en la empresa?

¿ Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el responsable de la gestión de la seguridad en la organización?


¿ Debe el personal de mi empresa pasar por un examen medico?


¿ Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de seguridad?


¿ Quien debe asumir el gasto de las capacitaciones ? ¿ Se puede acordar con el trabajador que el pague el 50 % del mismo?


¿ Todo accidente de trabajo , aun sin descanso medico , debe ser informado?

¿ Cuantas capacitaciones y en que momento debe recibir el trabajador en temas de seguridad y salud ?

¿ Que sucederia si el empleador omite informar un accidente de trabajo?














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Resumen del contenido manual ABC seguridad y salud en el trabajo



Introducción
Recomendaciones o claves para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable


Obligaciones del empleador_____________



1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
¿ A que se llama politica de seguridad ?
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.


2.- Competencia de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .
Ejemplo de competencias de puestos a considerar


3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?
¿ En que circuntancias se deben realizar?
¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?
¿ La capacitación se puede dar fuera del horario de trabajo?
¿ Existe alguna sanción si el trabajador se niega a capacitarse?


4.- Elaboración de documentos y Registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.

¿ Toda empresa debe llevar estos registros?
¿ Que sucederia si el empleador no cumple?


5.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ?
¿ Cual es su finalidad ?
¿ Como se elabora ?
Ejemplo practico


6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Quienes deben implementarlo?
¿ Quien debe ocupar  la responsabilidad de dirigir el servicio de seguridad?


7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias
Planificación
¿ Como deben realizarse las planificaciones en seguridad?

Evaluación
¿  Con que frecuencia se deben realizar las evaluaciones del sistema de seguridad?

Investigación
¿ Todo accidente de trabajo debe ser investigado?

Auditorias
¿ Quien debe realizar las auditorias de seguridad en el empresa?



8.- Exámenes médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar?
¿ En que momentos deben realizarse?
¿ Como comunicar los resultados?






9.- Medidas de prevención

¿ Que medidas de prevención debe aplicarse?





10.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?
¿ Como hacer para que el personal los use?





11.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades?
¿ Quien las ordena?
¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?





12.- Información a autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.




13.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización de daños ?



14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de :
Madres trabajadoras
¿ Que medidas se deben tomar para la seguridad de una madre trabajadora?

Adolescentes

Si la empresa contrata adolescentes ¿ Existen limitaciones en cuanto al tipo de trabajo que pueden realizar?

Discapacitados

¿ Es obligatorio adecuar el puesto de trabajo para un trabajador con discapacidad?


15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
¿ Cual es el procedimiento de elección?
¿ Se debe elegir antes o después de implementar el sistema de seguridad?
¿ Cuanto tiempo de vigencia tiene un comité de seguridad?
¿ Es posible la reelección de los miembros el comité de seguridad?

16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?
¿ Que tipo de información debe contener el reglamento de seguridad?




17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores
¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?





18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo
¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud







19.-Las micro y pequeñas empresas: 
Regulación específica
Facilidades para el sector Mype



20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas
Se incluye el texto de las normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo vigentes a la fecha.








Aplicativos :
a.-Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos -PER
¿ Que es el IPER?
¿ Cual es el procedimiento de aplicación?
Ejemplos.


b.- El mapa de riesgos :
¿ Como se hace ?
Ejemplos.

c.- Plan y programa anual de seguridad y salud en el trabajo :
Estructura básica


Modelos de documentos

a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
b.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo



Anexos: Formatos referencias
1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias


Registros simplificados para microempresas 

Registros simplificados para pequeñas empresas 

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Costo del documento :

ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador 

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2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por email a : conrcc@gmail.com
3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito y envió de Boucher

Forma de entrega :
En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.





Deposite el importe en la cuenta del
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Cuenta :Ahorros


Moneda : Soles


Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas

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También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP

Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932



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b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word
c.-  Modelo basico programa Plan  anual de seguridad y salud en el trabajo
d.- formatos IPER
e.- Lista Evaluación de línea base


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Servicio de implementación sistema de seguridad y salud en su empresa

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Nuestro servicio se inicia con un diagnostico previo de la situación en seguridad de su empresa.
Según el resultado obtenido se toma las medidas inmediatas para que usted pueda cumplir con las normas de seguridad vigentes.

Coordinaciones :
Comuníquese con el Lic. Ricardo Candela Casas
Teléfono : 989827008
correo electrónico : conrcc@gmail.com

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Días no laborables compensables APEC

  Para recordar: Por D. S. N° 110-2024-PCM   , publicado   Viernes  11 Octubre  2024    se declara los días 14 , 15 y 16 como días no l...

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