¿ Puede el trabajador acumular  periodos consecutivos de descanso  vacacional? Si. El trabajador puede acordar con su empleador, ...

Descanso  Vacacional  Si El art 10 del D.Leg 713 indica  que el trabajador tiene derecho a treinta días calendario de descanso vacacional po...

  Todo Trabajador tiene derecho a gozar ( en esencia,( salvo que labore  en una  Mype  o bajo tiempo  parcial ) de 1 mes libre y completamen...

  Descanso físico  vacacional  1. Sobre la postergacion  ¿ Cuándo el empleador debe otorgar el derecho vacacional al trabajador? Debe ser ot...

  Enfermedad o accidente Criterio   : Cuando el trabajador esté incapacitado por enfermedad o accidente no es procedente que se inicie s...

Durante las actuaciones inspectivas, el inspector comisionado identificó como incumplimientos frente a 04 trabajadores de la empresa la susc...

  El artículo 14 del Decreto Legislativo 713, Ley que regula los descansos remunerados en el Perú , precisa  que : ."..la  oportunidad ...

  Sí, por las razones siguientes:  1. Las normas dictadas durante la emergencia sanitaria facultaron a los empleadores a otorgar vacaciones ...

  Un trabajador puede acordar con su empresa la venta o acumulación de sus vacaciones, pero bajo ciertos límites. Los detalles en esta nota....

Siguenos en .. ..        Descanso Vacacional Anual  Para responde debemos considerar  dos situaciones  1. Computo del récord vacacional  Par...

Concepto  Son aquellas vacaciones  , que por cese del Trabajador  , no se ha generado  completamente  el derecho  al descanso  físico.  Crit...

  ¿ Son lo mismo  vacaciones pendientes  que Vacaciones  truncas ? Vea también  . Las Vacaciones  truncas. ¿ Cómo calcular?

  Si el trabajador cesa en el empleo sin haber cumplido el primer año de servicios o sin haber  completado un nuevo año de servicios, sólo t...

No. El criterio que tiene la Sunafil es evidenciar la mayor cantidad de elementos  para poder generar la convicción necesaria del cumplimien...