¿ Puede otorgar vacaciones cuando el trabajador se encuentra incapacitado?

 

Enfermedad o accidente

Criterio  : Cuando el trabajador esté incapacitado por enfermedad o accidente no es procedente que se inicie su descanso vacacional. Pero si la incapacidad sobreviene una vez iniciado dicho descanso éste no podrá suspenderse, a menos que el empleador acceda a ello   Base legal : D.Leg. 713, art. 13

Ejemplo :

El señor Juan Pérez inicia su descanso vacacional el 01 de Marzo 2013 , pero se enferma durante su goce vacacional , otorgándole EsSalud descanso médico por 15 días . Dicho trabajador reclama a la empresa aduciendo que debe suspenderse su descanso vacacional pues se encuentra enfermo. ¿Procederá su pedido?

 Respuesta : No , debido a que la dolencia le sobrevino después de iniciada su goce vacacional.

 

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