Legislación Laboral Peruana

  Semestre Incompleto R Un trabajador ingreso el 15 de Enero del 2023 y después continua laborando   ¿Cuánto debe pagar el empleador  por la gratificación si el trabajador  percibe una remuneración  mensual equivalente a S/ 1,500.00?   Ha laborado 5 meses efectivos Como fracción tiene 15 días del mes de Julio   Calculo : S/. 1,500.00  /6 x 5       =  S/. 1,250.00 Total a parcial               =  S/.  1,250.00   Bonificación extraordinaria  Ley 30334 1,250.00 x  9 %  =  S/.    112.50   Remuneraci ón Computable   Nro de meses completos   Total 1,500.00 : 6 x 5   1,250.00   Bonificación Ley 30334        112.50 ( 1,250.00 x 9 % )        Gratificación  a percibir   S/. 1,362.50   (1) Aporte a Es Salud  es 9 % sobre el sueldo de Di

  Hasta el 15 de diciembre es el plazo para que los empleadores realicen el pago de gratificación correspondientes a  Diciembre  2023 Cabe señalar que los afiliados a EsSalud percibirán adicionalmente un monto equivalente al 9% de la gratificación como bonificación extraordinaria, mientras que para los trabajadores afiliados a una Empresa Prestadora de Salud (EPS),  asciende al 6,75 %. Según la Ley que regula el otorgamiento de las gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada (Ley N°27735), los trabajadores deben percibir en diciembre un sueldo íntegro por concepto de gratificaciones, siempre que hayan laborado el semestre completo de julio a diciembre 2023”. ¿Cuál es el requisito para percibir la gratificación? El derecho a percibir este beneficio se obtiene siempre que el trabajador se encuentre efectivamente laborando durante la primera quincena de diciembre. Excepcionalmente, se considera tiempo efectivamente laborado los siguientes supuestos de suspens

   La bonificación extraordinaria   En caso de trabajadores cubiertos por una EPS, la bonificación extraordinaria ya no sería  9 % ( El aporte normal del empleador  al EsSalud) Sino el equivale al 6,75% del  aporte al Seguro Social de Salud.    Ejemplo   Si Juanita está cubierta por una EPS  MONTO DE GRATIFICACIÓN:   S/1,025.00 Bonificación extraordinaria : 6.75%  de S/1,025.00 = S/69.19 Juanita percibirá en adición a su remuneración: S/1,094.19 ¡ TEN EN CUENTA !  Junto con el pago de la gratificación, el empleador deberá abonar como concepto de bonificación extraordinaria, el equivalente al aporte por EPS  al  Seguro Social de Salud - EsSalud que hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de gratificación. Vea también  .. Manual Gratificaciones legales 2022  Sobre el tema de las gratificaciones legales ,   Gratificación  Fiestas  Patrias  Gratificación  Navidad  Gratificación  Extraordinaria   Documento  en PDF  140 páginas     Costo : S/ 59.00 ( Cincuenta y nueve  sole

  Un caso practico  Juan  percibe mensualmente    S/1,025.00  Al estar  en Essalud ... Monto de gratificación por Navidad :           S/1,025.00 Bonificación extraordinaria: 9% de S/1,025.00 =  S/      92,95 Juanita percibirá en adición a su remuneración S/1,117.95 ¡ TEN EN CUENTA !  Junto con el pago de la gratificación, el empleador deberá abonar como concepto de bonificación extraordinaria, el equivalente al aporte del Seguro Social de Salud - EsSalud que hubiese correspondido efectuar al empleador por concepto de gratificación. Vea también  .. Manual Gratificaciones legales 2022  Sobre el tema de las gratificaciones legales ,   Gratificación  Fiestas  Patrias  Gratificación  Navidad  Gratificación  Extraordinaria   Documento  en PDF  140 páginas     Costo : S/ 59.00 ( Cincuenta y nueve  soles )  Usted recibira  : a. Manual  pdf b. Modelo Planilla  calculo  Gratificación  Navidad  ( Excel) - genera  boleta de pago. c. Guía usuario  Planilla calculo ( pdf) Más información