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Congreso aprueba continuidad de la EPS con las mismas condiciones tras cese laboral

 


Para hacer efectiva esta medida, los trabajadores en el mes siguiente del fin de su relación de trabajo, tendrán que comunicar a las Entidades Prestadoras de Salud si desean seguir con el seguro de salud.


Con 92 votos a favor, el Pleno del Congreso aprobó el dictamen que propone la continuidad del seguro de salud, a cargo de las Entidades Prestadoras de Salud (EPS), al término de la relación laboral


La norma señala que para hacer efectiva esta medida, los trabajadores en el mes siguiente del cese de la relación laboral, comunicarán a las EPS, correspondiente, su decisión de continuar con el seguro de salud, manteniendo las mismas condiciones de aportación.


Esta iniciativa también menciona que no genera gasto al Estado, muy por el contrario permite que los trabajadores desempleados puedan seguir con su derecho de protección de salud con las prestadoras privadas.


Ahora, el Ejecutivo tendrá que ratificar esta autógrafa en los próximo días o, de lo contrario, observarla.


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Manual Entidades Prestadoras de Salud 2019







Contenido
Entidad Prestadora de salud
Todo lo que debe saber

Capítulo I

Generalidades
1.- Concepto: ¿Qué son las EPS?
2.- ¿Para que sean creadas las EPS?
3.- ¿Qué es un plan de salud?
4.- Las EPS en el Perú : ¿Qué EPS existen en el mercado peruano?



Capítulo II




La superintendencia de Entidades Prestadoras de salud ( SEPS)



¿Qué es la SEPS?
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de EPS?


Capítulo III

La cobertura de salud para los trabajadores

1.- Formas de otorgamiento de cobertura
2.- La capa simple y la capa compleja



Capítulo IV

Cobertura de Seguro complementario de trabajo de riesgo y la EPS

A.- La cobertura de servicios
1.- En referencia a prestaciones de salud
2.- En referencia a prestaciones económicas
B.- Condiciones mínimas contratos cobertura de salud por trabajo de riesgo
C.- Accidente de trabajo
¿Qué hacer inmediatamente la EPS cuando el trabajador sufre un accidente?
¿Qué sucede si el trabajador tiene descanso medico por incapacidad temporal?




Capítulo V

El servicio de las EPS

1.-¿Cómo es el servicio que brinda una EPS?
2.- ¿Qué ventajas tiene una EPS?
3.- ¿Cómo funciona el Sistema EPS?



Capítulo VI

Aportes a la EPS

A.- Créditos contra las aportaciones
1.- Empleadores que otorgan cobertura de salud
a) Servicios Propios
b) Planes Contratados
B.- Derecho al crédito
C.- Requisitos del crédito



Capítulo VII

Copagos a cargo del asegurado

Casos prácticos:
EPS copagos atención ambulatoria

EPS copagos atención hospitalización
EPS copagos atención de emergencia



Capítulo VIII

Las gratificaciones legales y las EPS
1.- Régimen transitorio de inafectaciones

1.1.-Sin descuentos
1.2.- Descuentos autorizados
Cuadro : Tributos y aportes que gravan las gratificaciones
2.- La bonificación extraordinaria
2.1.- Origen del beneficio
2.2.- Monto a pagar
2.3.-Afectación
2.3.-Momento del pago
2.4.- Casos especiales
a.- Afiliado a una Entidad Prestadora de Salud
Caso practico



Capitulo IX

Obligación de ingresar a una EPS

1.- ¿Es obligatorio pertenecer a una EPS?
2.- La edad en las EPS
3.- ¿Si los trabajadores de una empresa desean ingresar a una EPS?



Capitulo X

El proceso de elecciones

1.- Convocatoria a EPS
2.- La carta de invitación
3.- Sobre las consultas ,observaciones e información adicional
Cuadro : Proceso de elección de las EPS
4.- Propuestas de las EPS invitadas
5.- Apertura de sobres y difusión de las propuestas
6.- Gastos de intermediación
7.- Cedula de votación
8.- Sufragio y escrutinio
9.- Validez de la votación
10.- EPS elegida

Caso practico :Desarrollo proceso de elección de una empresa servicios

Capitulo XI

Plan de salud y EPS elegida

1.- El contrato de servicio
2.- Vigencia del plan elegido
3.- Retribución a la EPS



Capitulo XII

Situaciones especiales

1.- Empleadores con más de un centro de trabajo
2.- Selección de otra EPS
3.- Disolución, liquidación, disolución o revocación de autorización del funcionamiento de una EPS
4.- Cambio o renuncia del trabajador a una EPS
4.1.- Cambio de una EPS
4.2.- Renuncia a la EPS elegida
5.- Ingreso de nuevos trabajadores



Capitulo XIII
EPS y el Plame

T- Registro a.- ¿Qué es el T-registro ?
b.- Acceso : ¿Cómo ingreso al T-Registro ?
c.- Registro de Trabajadores , Pensionistas y Personal en Formación: Formulario virtual 1604


El Plame a
.- ¿A qué se denomina PLAME?
b.- Cómo obtener el PDT PLAME?
c.- ¿Cómo ingreso al PDT PLAME?
d.- Sincronización de datos con el T-REGISTRO
f.- Mantenimiento de conceptos
e.- ¿Cómo está conformado el PDT PLAME?
g.- Determinación de la deuda
h.- Crédito EPS



Capitulo XIV
Certificados médicos por incapacidad temporal : procedimiento de canje para las EPS
1.- Del Procedimiento de canje :
2.- Requisitos para el canje :
2.1.- Generales
2.2.- Por Incapacidad Temporal
2.3.- Por Descanso de Maternidad
Formato : Anexo Nro. 04 Formulario para tramite de canje de certificados médicos particulares
Formato : Anexo Nro. 05 Informe médico de postergación del descanso por maternidad
Capitulo XV
Modelos y formatos

a.- Modelo Nro. 01 de invitación a EPS para participar en elección
b.- Modelo Nro. 02 de invitación a EPS para participar en elección
c.- Convocatoria para elección de entidad prestadora de salud
d.- Modelo de comunicación a los trabajadores del proceso de elección de la EPS
e.- Modelo de comunicación de voluntad del trabajador de pertenecer al plan de EPS
f..- Modelo de renuncia al plan elegido
g.- Acta de escrutinio
Capitulo XVI
Normas legales relacionadas
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Costo manual : Entidad Prestadoras de Salud - EPS
58.00 Nuevos soles


(Cincuentiocho nuevos soles)


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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual EPS

3.- Llamar al 989827008  para informar del deposito.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008

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EPS asumido por el empleador



Pregunta : El pago que el empleador asume por concepto de EPS  ( Entidad Prestadora de Salud)  del trabajador,
¿Tiene naturaleza remunerativa?,
 ¿Forma parte de la base del cálculo de los beneficios sociales?


Remuneración indirecta a favor del trabajador
Si el empleador asume el pago de los aportes de la EPS, dicho monto  tiene naturaleza remunerativa en la medida que constituye para el trabajador un mayor ingreso.


Por lo tanto , dicho pago debe tenerse en cuenta para la base de cálculo de los beneficios sociales.

Algo que debe saber :
Téngase en cuenta que en sentido similar se ha pronunciado la Corte Suprema en los casos que el empleador asume el pago del Impuesto a la Renta del trabajador.

Para la Corte Suprema , el hecho de que el empleador asuma el pago del impuesto constituye una ventaja patrimonial para el trabajador por cuanto su remuneración no se disminuye.

Se trataría de una forma de remuneración indirecta a favor del trabajador por la prestación de sus servicios.

Lic. Ricardo Candela Casas
conrcc@gmail.com


Manual ABC Legislación Laboral Peruana 2019

Documento en formato PDF


290 paginas



________________________

Al adquirir el Manual ABC de la legislación laboral peruana 2019  usted recibirá :

a.- Manual ABC legislación laboral peruana en formato PDF

b.- Modelo planilla de pago en excell

c.- Modelo de boleta de pago en formato word

d.- Modelo de Boletín informativo elección régimen pensionario en word



VER AQUI 
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¿ Que es un plan de salud en una EPS?



Los planes de salud EPS son programas grupales que contratan las empresas, cuyos precios están en función del aumento de las atenciones de sus trabajadores afiliados

Es un conjunto de prestaciones médicas  que debe brindar una Entidad Prestadora de Salud ( En adelante EPS) , al trabajador que voluntariamente se afilia a ella, luego de la elección hecha por su centro laboral.

Comprende, como mínimo, la cobertura de la atención a la capa simple de salud, y la atención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales no cubiertas por el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.


Los Planes en las EPS deben otorgar como mínimo la Capa Simple, pudiendo otorgar mayores coberturas

Además, debe incluir la descripción de los beneficiarios, establecimientos en los que se brindará la atención, los requisitos para la atención, la cobertura durante el periodo de latencia, las exclusiones y limitaciones.

Todas las atenciones no cubiertas por los Planes de Salud de las EPS son brindadas obligatoriamente por ESSALUD.

Datos  que debe conocer :
Rímac EPS y Pacífico Salud EPS concentran el 92% de las ventas de planes de salud de este sistema, según la Sunasa.

Manual la Entidad Prestadora de salud 2018


Manual la Entidad Prestadora de salud 2018

Documento en formato PDF
200 paginas

Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF

b.- Modelos de formatos en word:
1.- Invitación a EPS para participar en elección
2.-Convocatoria para elección de entidad prestadora de salud
3.-Modelo de comunicación a los trabajadores del proceso de elección de la EPS
4.- Acta de escrutinio
5.-Modelo de comunicación de voluntad del trabajador de pertenecer al plan de EPS
6.- Modelo de renuncia al plan elegido





Contenido
Entidad Prestadora de salud
Todo lo que debe saber

Capítulo I

Generalidades
1.- Concepto: ¿Qué son las EPS?
2.- ¿Para que sean creadas las EPS?
3.- ¿Qué es un plan de salud?
4.- Las EPS en el Perú : ¿Qué EPS existen en el mercado peruano?


Capítulo II




La superintendencia de Entidades Prestadoras de salud ( SEPS)



¿Qué es la SEPS?
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de EPS?

Capítulo III

La cobertura de salud para los trabajadores
1.- Formas de otorgamiento de cobertura
2.- La capa simple y la capa compleja


Capítulo IV

Cobertura de Seguro complementario de trabajo de riesgo y la EPS
A.- La cobertura de servicios
1.- En referencia a prestaciones de salud
2.- En referencia a prestaciones económicas
B.- Condiciones mínimas contratos cobertura de salud por trabajo de riesgo
C.- Accidente de trabajo
¿Qué hacer inmediatamente la EPS cuando el trabajador sufre un accidente?
¿Qué sucede si el trabajador tiene descanso medico por incapacidad temporal?



Capítulo V

El servicio de las EPS
1.-¿Cómo es el servicio que brinda una EPS?
2.- ¿Qué ventajas tiene una EPS?
3.- ¿Cómo funciona el Sistema EPS?


Capítulo VI

Aportes a la EPS
A.- Créditos contra las aportaciones
1.- Empleadores que otorgan cobertura de salud
a) Servicios Propios
b) Planes Contratados
B.- Derecho al crédito
C.- Requisitos del crédito


Capítulo VII

Copagos a cargo del asegurado
Casos prácticos:
EPS copagos atención ambulatoria
EPS copagos atención hospitalización
EPS copagos atención de emergencia


Capítulo VIII

Las gratificaciones legales y las EPS
1.- Régimen transitorio de inafectaciones
1.1.-Sin descuentos
1.2.- Descuentos autorizados
Cuadro : Tributos y aportes que gravan las gratificaciones
2.- La bonificación extraordinaria
2.1.- Origen del beneficio
2.2.- Monto a pagar
2.3.-Afectación
2.3.-Momento del pago
2.4.- Casos especiales
a.- Afiliado a una Entidad Prestadora de Salud
Caso practico


Capitulo IX

Obligación de ingresar a una EPS
1.- ¿Es obligatorio pertenecer a una EPS?
2.- La edad en las EPS
3.- ¿Si los trabajadores de una empresa desean ingresar a una EPS?


Capitulo X

El proceso de elecciones
1.- Convocatoria a EPS
2.- La carta de invitación
3.- Sobre las consultas ,observaciones e información adicional
Cuadro : Proceso de elección de las EPS
4.- Propuestas de las EPS invitadas
5.- Apertura de sobres y difusión de las propuestas
6.- Gastos de intermediación
7.- Cedula de votación
8.- Sufragio y escrutinio
9.- Validez de la votación
10.- EPS elegida
Caso practico :Desarrollo proceso de elección de una empresa servicios

Capitulo XI

Plan de salud y EPS elegida
1.- El contrato de servicio
2.- Vigencia del plan elegido
3.- Retribución a la EPS


Capitulo XII

Situaciones especiales
1.- Empleadores con más de un centro de trabajo
2.- Selección de otra EPS
3.- Disolución, liquidación, disolución o revocación de autorización del funcionamiento de una EPS
4.- Cambio o renuncia del trabajador a una EPS
4.1.- Cambio de una EPS
4.2.- Renuncia a la EPS elegida
5.- Ingreso de nuevos trabajadores


Capitulo XIII
EPS y el Plame

T- Registro a.- ¿Qué es el T-registro ?
b.- Acceso : ¿Cómo ingreso al T-Registro ?
c.- Registro de Trabajadores , Pensionistas y Personal en Formación: Formulario virtual 1604

El Plame a
.- ¿A qué se denomina PLAME?
b.- Cómo obtener el PDT PLAME?
c.- ¿Cómo ingreso al PDT PLAME?
d.- Sincronización de datos con el T-REGISTRO
f.- Mantenimiento de conceptos
e.- ¿Cómo está conformado el PDT PLAME?
g.- Determinación de la deuda
h.- Crédito EPS


Capitulo XIV
Certificados médicos por incapacidad temporal : procedimiento de canje para las EPS
1.- Del Procedimiento de canje :
2.- Requisitos para el canje :
2.1.- Generales
2.2.- Por Incapacidad Temporal
2.3.- Por Descanso de Maternidad
Formato : Anexo Nro. 04 Formulario para tramite de canje de certificados médicos particulares
Formato : Anexo Nro. 05 Informe médico de postergación del descanso por maternidad
Capitulo XV
Modelos y formatos

a.- Modelo Nro. 01 de invitación a EPS para participar en elección
b.- Modelo Nro. 02 de invitación a EPS para participar en elección
c.- Convocatoria para elección de entidad prestadora de salud
d.- Modelo de comunicación a los trabajadores del proceso de elección de la EPS
e.- Modelo de comunicación de voluntad del trabajador de pertenecer al plan de EPS
f..- Modelo de renuncia al plan elegido
g.- Acta de escrutinio
Capitulo XVI
Normas legales relacionadas
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Costo manual : Entidad Prestadoras de Salud - EPS
58.00 Nuevos soles

(Cincuentiocho nuevos soles)


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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual EPS

3.- Llamar al 999062932 para informar del deposito.

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).




Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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b.- Modelos de formatos en word:
1.- Invitación a EPS para participar en elección
2.-Convocatoria para elección de entidad prestadora de salud
3.-Modelo de comunicación a los trabajadores del proceso de elección de la EPS
4.- Acta de escrutinio
5.-Modelo de comunicación de voluntad del trabajador de pertenecer al plan de EPS
6.- Modelo de renuncia al plan elegido

RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 070-2016-SUSALUD/S

Sumilla : Aprueban la modificación del Reglamento del Proceso de Elección de la Entidad
Prestadora de Salud y del Plan de Salud para Asegurados Regulares y Disposiciones Complementarias sobre el Plan de Salud para Asegurados Regulares

Norma :  RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 070-2016-SUSALUD/S
Publicado : 15/05/2016
======================


Para recordar
Por Decreto Supremo N° 008-2010- SA, se establecen disposiciones sobre el proceso de elección del Plan de Salud y de la EPS, así como el procedimiento para la nueva elección de EPS y Plan, distinguiendo dos tipos de procedimientos, uno para las entidades empleadoras en general y otro específico para las entidades empleadoras constituidas por pequeñas empresas, señalando que  104, la SUNASA (hoy SUSALUD), expedirá las normas adicionales que resulten necesarias para la correcta aplicación de la presente disposición.

Por Resolución de Superintendencia N° 142-2011-SUNASA/CD, se aprobó el “Reglamento del Proceso de Elección de la Entidad Prestadora de Salud y del Plan de Salud para Asegurados Regulares y Disposiciones Complementarias sobre el Plan de Salud para Asegurados Regulares.
En dicha norma se  incluye dentro del ámbito su aplicación a las micro y pequeñas empresas sin precisar la deferencia que si realiza el Reglamento de la Ley N° 29344, en el sentido que para efecto de la contratación directa de un Plan y EPS, basta que la pequeña empresa cumpla con las características establecidas en el DS N° 007-2008-TR (hoy derogado y sustituido por el DS N° 013.2013-PRODUCE), sin que se haga mayor requerimiento respecto a su inscripción en el REMYPE.

Esta disposición puede traer como consecuencia que su interpretación genere cierta confusión sobre los administrados y conllevarlos a considerar que las micro y pequeñas empresas deberán estar registradas en el REMYPE a fin de acceder a la contratación directa de una EPS.

Lo que dice la  RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 070-2016-SUSALUD/S
Proceso de Elección
Las Micro empresas, así como las Pequeñas Empresas en todos sus casos, sin necesidad de estar inscritos en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa -REMYPE, deberán observar el procedimiento para la elección del Plan de Salud y EPS establecido en la Resolución de Superintendencia N° 142-2011-SUNASA/CD

Reemplazo de nombres
SUSTITUIR toda mención a “SUNASA” en el Reglamento del Proceso de Elección de la Entidad Prestadora de Salud y del Plan de Salud para Asegurados Regulares y Disposiciones Complementarias sobre el Plan de Salud para Asegurados Regulares




RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 070-2016-SUSALUD/S
(...)

Artículo 1.- APROBAR la modificación del primer párrafo y literal e) del artículo 26 del Reglamento del Proceso de Elección de la Entidad Prestadora de Salud y del Plan de Salud para Asegurados Regulares y Disposiciones Complementarias sobre el Plan de Salud para Asegurados Regulares, aprobado por Resolución de Superintendencia N° 142-2011-SUNASA/CD, conforme al siguiente texto:

“Artículo 26.- Proceso de Elección
Las Micro empresas a que se refiere el artículo 32 o que opten por la aplicación del segundo párrafo del artículo 39 del Reglamento del Texto Único Ordenado de la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente - Reglamento de la Ley MYPE aprobado por Decreto Supremo Nº 008-2008- TR, así como las Pequeñas Empresas en todos sus casos, sin necesidad de estar inscritos en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa -REMYPE, deberán observar el siguiente procedimiento para la elección del Plan de Salud y EPS:
(…)
e. La EPS elegida deberá hacer llegar a SUSALUD por medio magnético, una copia del Plan de Salud ofertado, el cual deberá cumplir con los requisitos señalados en el artículo 34 del presente Reglamento, así como copia del Anexo 4 dentro de las 24 horas posteriores a su elección, debiéndola dirigir a la siguiente dirección electrónica: afiliacion@susalud.gob.pe.”

Articulo 2.- SUSTITUIR toda mención a “SUNASA” en el Reglamento del Proceso de Elección de la Entidad Prestadora de Salud y del Plan de Salud para Asegurados Regulares y Disposiciones Complementarias sobre el Plan de Salud para Asegurados Regulares, aprobado por Resolución de Superintendencia N° 142-2011-SUNASA/CD, por “SUSALUD” entendiéndose como Superintendencia Nacional de Salud.

Artículo 3.- ENCARGAR a la Oficina de Comunicación Corporativa la publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial El Peruano; y a la Intendencia de Normas y Autorizaciones la publicación de la misma en su integridad en la página web de SUSALUD “www.susalud.gob.pe”, conforme a lo dispuesto en la Directiva N° 002-2015-SUSALUD/SG, aprobada por Resolución de Secretaría General N° 019-2015-SUSALUD/SG.

RESOLUCION N° 047-2016-SUSALUD/S

Entidad Prestadora de salud ,  proceso de elección del Plan de salud
Proyecto Modificación


Norma   : RESOLUCION N° 047-2016-SUSALUD/S
Sumilla : Disponen la publicación del proyecto de norma que aprueba la modificación al Reglamento del Proceso de Elección del Plan de Salud para Asegurados Regulares y de la Entidad Prestadora de Salud y Disposiciones Complementarias sobre el Plan de Salud para Asegurados Regulares aprobado por Res. N° 142-2011-SUNASA/CD
Publicado : 01/04/2016


Lo siguiente es el texto del proyecto modificatorio  :

(….)
Articulo 1.- Aprobar la modificación del primer párrafo y literal e del artículo 58 del reglamento del proceso de elección de la entidad prestadora de salud y del plan de salud para asegurados regulares y disposiciones complementarias sobre el plan de salud para asegurados regulares , aprobado por Resolución de Superintendencia No 142/2011-SUNASA/CD , conforme al siguiente texto:

“Articulo 26.- Proceso de Elección
Las Micro empresas a que se refiere el artículo 32 o que opten por la aplicación del segundo párrafo del artículo 39 del reglamento del texto único ordenado del la ley de Promoción de la competitividad , formalización y desarrollo de la micro y pequeña empresa y del acceso al empleo decente- reglamento de la Ley Mype aprobado por Decreto Supremo No 008-2008-TR ,así como las Pequeñas Empresas en todos sus casos , sin necesidad de estar inscritos en el Registro Nacional de la Micro y Pequeña Empresa -REMYPE , deberán observar el siguiente procedimiento para la elección del Plan de Salud y EPS :
(...)
e.- La EPS elegida deberá hacer llegar a SUSALUD por medio magnético , una copia del Plan de Salud ofertado , el cual deberá cumplir con los requisitos señalados en el artículo 34 del presente Reglamento , así como copia del Anexo 4 dentro de las 24 horas posteriores a su elección , debiéndola dirigir a la siguiente dirección electrónica : afiliacion@susalud.gob.pe"


Articulo  2.- SUSTITUIR toda mención a " SUNASA" en el Reglamento del Proceso de Elección de la Entidad Prestadora de Salud y del Plan de Salud para Asegurados Regulares y Deposiciones Complementarias sobre el Plan  de Salud para Asegurados Regulares , aprobado por Resolución de Superintendencia No 142-2011-SUNASA/CD , por " SUSALUD" entendiéndose como Superintendencia Nacional de Salud.
(…)

Afiliación de un trabajador a una entidad prestadora de salud EPS

Nunca olvide esto :
La afiliación de los trabajadores dependientes a una EPs es voluntaria
¿ Que es una EPS ?
Es una entidad Prestadora de Salud .
Su función es cumplir con la atención de enfermedades comprendidas en la Capa basica de salud que maneja el Es Salud.

El Es Salud en esta situación se hace cargo de la capa compleja , es decir aquellas enfermedades o dolencias que para su atención ,tratamiento y curación requiere de sistemas medicos especializados .

Ingreso de un nuevo trabajador
¿ Como hace un trabajador para solicitar afilairse a una EPS ?
Primeramente la empresa debe tener un convenio de servicio en la empresa.
No es posible hacerlo si no ha existido un proceso previo de elección del grueso de trabajadores.

¿ Si existe esta elección e ingresa un nuevo trabajador ?
En este caso el trabajador debera comunicar por escrito su voluntad de pertenecer al plan vigente de salud de la EPS que gano el proceso de elección.

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Modelo de comunicación de voluntad del trabajador de pertenecer al plan de EPS

Lima .................................. ( Dentro de los 5 dias habiles del inicio de labores )

Señor
......... Nombre o razon social del empleador ..............
Presente .-
De mi consideración :
Tengo a bien dirigirme a usted para saludarle y comunicarle mi decisión de ....... ( pertenecer plan de EPS ...... )................... conforme al articulo 53 del D.S. 009-97-SA

Agradecer se sirva ordenar a quien corresponda tomar las medidas necesarias para cumplir con mi decisión .

Sin otro particular , queda de usted.

Atentamente :

.............. Nombre y apellidos del trabajador ......

DNI .............................

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Lic. Ricardo Candela Casas
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Manual Entidad Prestadora de servicios Todo lo que debe saber


Contenido
Entidad Prestadora de salud
Todo lo que debe saber

Capítulo I

Generalidades
1.- Concepto: ¿Qué son las EPS?
2.- ¿Para que sean creadas las EPS?
3.- ¿Qué es un plan de salud?
4.- Las EPS en el Perú : ¿Qué EPS existen en el mercado peruano?



Capítulo II




La superintendencia de Entidades Prestadoras de salud ( SEPS)



¿Qué es la SEPS?
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de EPS?


Capítulo III

La cobertura de salud para los trabajadores

1.- Formas de otorgamiento de cobertura
2.- La capa simple y la capa compleja



Capítulo IV

Cobertura de Seguro complementario de trabajo de riesgo y la EPS

A.- La cobertura de servicios
1.- En referencia a prestaciones de salud
2.- En referencia a prestaciones económicas
B.- Condiciones mínimas contratos cobertura de salud por trabajo de riesgo
C.- Accidente de trabajo
¿Qué hacer inmediatamente la EPS cuando el trabajador sufre un accidente?
¿Qué sucede si el trabajador tiene descanso medico por incapacidad temporal?




Capítulo V

El servicio de las EPS

1.-¿Cómo es el servicio que brinda una EPS?
2.- ¿Qué ventajas tiene una EPS?
3.- ¿Cómo funciona el Sistema EPS?



Capítulo VI

Aportes a la EPS

A.- Créditos contra las aportaciones
1.- Empleadores que otorgan cobertura de salud
a) Servicios Propios
b) Planes Contratados
B.- Derecho al crédito
C.- Requisitos del crédito



Capítulo VII

Copagos a cargo del asegurado

Casos prácticos:
EPS copagos atención ambulatoria

EPS copagos atención hospitalización
EPS copagos atención de emergencia



Capítulo VIII

Las gratificaciones legales y las EPS
1.- Régimen transitorio de inafectaciones

1.1.-Sin descuentos
1.2.- Descuentos autorizados
Cuadro : Tributos y aportes que gravan las gratificaciones
2.- La bonificación extraordinaria
2.1.- Origen del beneficio
2.2.- Monto a pagar
2.3.-Afectación
2.3.-Momento del pago
2.4.- Casos especiales
a.- Afiliado a una Entidad Prestadora de Salud
Caso practico



Capitulo IX

Obligación de ingresar a una EPS

1.- ¿Es obligatorio pertenecer a una EPS?
2.- La edad en las EPS
3.- ¿Si los trabajadores de una empresa desean ingresar a una EPS?



Capitulo X

El proceso de elecciones

1.- Convocatoria a EPS
2.- La carta de invitación
3.- Sobre las consultas ,observaciones e información adicional
Cuadro : Proceso de elección de las EPS
4.- Propuestas de las EPS invitadas
5.- Apertura de sobres y difusión de las propuestas
6.- Gastos de intermediación
7.- Cedula de votación
8.- Sufragio y escrutinio
9.- Validez de la votación
10.- EPS elegida

Caso practico :Desarrollo proceso de elección de una empresa servicios

Capitulo XI

Plan de salud y EPS elegida

1.- El contrato de servicio
2.- Vigencia del plan elegido
3.- Retribución a la EPS



Capitulo XII

Situaciones especiales

1.- Empleadores con más de un centro de trabajo
2.- Selección de otra EPS
3.- Disolución, liquidación, disolución o revocación de autorización del funcionamiento de una EPS
4.- Cambio o renuncia del trabajador a una EPS
4.1.- Cambio de una EPS
4.2.- Renuncia a la EPS elegida
5.- Ingreso de nuevos trabajadores



Capitulo XIII
EPS y el Plame

T- Registro a.- ¿Qué es el T-registro ?
b.- Acceso : ¿Cómo ingreso al T-Registro ?
c.- Registro de Trabajadores , Pensionistas y Personal en Formación: Formulario virtual 1604


El Plame a
.- ¿A qué se denomina PLAME?
b.- Cómo obtener el PDT PLAME?
c.- ¿Cómo ingreso al PDT PLAME?
d.- Sincronización de datos con el T-REGISTRO
f.- Mantenimiento de conceptos
e.- ¿Cómo está conformado el PDT PLAME?
g.- Determinación de la deuda
h.- Crédito EPS



Capitulo XIV
Certificados médicos por incapacidad temporal : procedimiento de canje para las EPS
1.- Del Procedimiento de canje :
2.- Requisitos para el canje :
2.1.- Generales
2.2.- Por Incapacidad Temporal
2.3.- Por Descanso de Maternidad
Formato : Anexo Nro. 04 Formulario para tramite de canje de certificados médicos particulares
Formato : Anexo Nro. 05 Informe médico de postergación del descanso por maternidad
Capitulo XV
Modelos y formatos

a.- Modelo Nro. 01 de invitación a EPS para participar en elección
b.- Modelo Nro. 02 de invitación a EPS para participar en elección
c.- Convocatoria para elección de entidad prestadora de salud
d.- Modelo de comunicación a los trabajadores del proceso de elección de la EPS
e.- Modelo de comunicación de voluntad del trabajador de pertenecer al plan de EPS
f..- Modelo de renuncia al plan elegido
g.- Acta de escrutinio
Capitulo XVI
Normas legales relacionadas
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Costo manual : Entidad Prestadoras de Salud - EPS
58.00 Nuevos soles
(Cincuentiocho nuevos soles)


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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.

2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com con Asunto: Manual EPS

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Forma de entrega :
Recibido el mensaje con Boucher deposito se confirma la operación
En 05 minutos se remite el documento solicitado anexado a su correo electrónico.
El cual puede descargar las veces que desee e imprimirlo.

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Deposite el importe en la cuenta del BANCO DE CREDITO DEL PERU

Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas


Código Interbancario : 00219410454447607893
El código interbancario se utiliza para realizar transferencias entre cuentas de bancos distintos al de Banco de Crédito del Perú.

También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).



Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 999062932

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¿Que es la Compensación por tiempo de servicios (CTS)?

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