Trabajadores podrán denunciar la ocurrencia de un despido arbitrario

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Los trabajadores que sean víctimas de despido arbitrario pueden acudir directamente a la delegación policial donde está ubicada la empresa para que se compruebe la prohibición del ingreso al centro de labores

Esto luego de que la Sunafil pusiera a disposición de los ciudadanos un formato de acta de verificación de despido arbitrario el cual cuenta como un instrumento de constatación de hechos durante la intervención policial en el centro laboral implicado

A través del acta de verificación el efectivo policial constatará que la empresa no ha cumplido el procedimiento de despido o impide el ingreso del trabajador al centro laboral

¿ Quien puede verificar un despido arbitrario?
Cabe recordar que la verificación del presunto despido arbitrario según la ley puede ser efectuado tanto por el inspector del trabajo como la autorización policial ya que ambas autoridades gozan de facultades verificadores independientes


Cuando la diligencia sea realizada por miembros de la policía no se requerirá al trabajador solicitante la presentación de un oficio emitido por el Ministerio de trabajo o por la Sunafil


 El  efectivo policial podrá hacer uso del formato de acta antes referido

¿ Que datos debe ser indicados en el formato?
La autoridad deberá consignar en el acta datos del empleador y del trabajador como fecha de ingreso fecha del presunto despido arbitrario cargo horario de trabajo entre otros y la manifestación de ambas partes.

Además dicho documento deberá ser firmado por la autoridad el trabajador y el empleador

En caso de negativa de este último se deberá dejar constancia de ello


Capacitación
La Sunafil ha capacitado a más de 1000 efectivos policiales a nivel nacional para  realizar de manera correcta y efectiva la verificación de despido arbitrario

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