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Esto debido a que en algunas organizaciones , el trabajador que llega tarde ya no ingresa.
Un derecho del trabajador
¿ Es una exigencia legal implementar la tolerancia de ingreso?
No.
Es cierto que existe una disposición sobre el particular
ver :
TUO D. Leg 854 , art. 6
D. Leg 892 , art 1
Pero solo hace mención sobre el mismo , estableciendose que es potestad ( a criterio del empleador) , establecerlo.
Implementación de la tolerancia de ingreso en la empresa
¿ Como se implementaria la tolerancia de ingreso?
El empleador puede utilizar dos maneras para su implementación :
a.- Reglamento interno de trabajo
En el supuesto que lo tenga , podra establecerlo , si lo desea , como un capitulo o articulo del contenido de este documento.
b.- Memorandum interno al personal
Es lo mas común en organizaciones que no tienen reglamento interno de trabajo.
Esto va unido a un cartel o aviso informativo del sistema que se utilizara.
Pero eso es todo ...
No.
Existe una tercera forma , a traves de negociación colectiva
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Para esto el empleador negocio con su personal ( sindicalizado o no ) , este beneficio .
Se establece los minutos de tolerancia .
Esto se formaliza a traves de clausulas dentro del convenio colectivo o acuerdo.
Ejemplo :
Tolerancia de ingreso
Clausula….- La empresa otorga 80 minutos de tolerancia para el ingreso del personal de oficina central a sus labores.
Fuente: Nestle Peru s.a. y federación de trabajadores . centro de trabajo : OC/CDS . Enero 2007 –Diciembre 2007
Clausula….- La empresa otorga 80 minutos de tolerancia para el ingreso del personal de oficina central a sus labores.
Fuente: Nestle Peru s.a. y federación de trabajadores . centro de trabajo : OC/CDS . Enero 2007 –Diciembre 2007
Tolerancia al centro de trabajo
Clausula….- Las partes convienen en mantener las condiciones establecidas en el articulo 17 del reglamento interno de trabajo en 10 minutos de toleranci para el ingreso al centro de trabajo.
Fuente : Fca. de tejidos La Bellota s.a. y sindicato único de trabajadores. Convenio colectivo 2004 al 2007
Clausula….- Las partes convienen en mantener las condiciones establecidas en el articulo 17 del reglamento interno de trabajo en 10 minutos de toleranci para el ingreso al centro de trabajo.
Fuente : Fca. de tejidos La Bellota s.a. y sindicato único de trabajadores. Convenio colectivo 2004 al 2007
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