Legislación Laboral Peruana

Disponen la publicación en el Portal Institucional de la SUNAFIL del proyecto denominado “Protocolo de Fiscalización del cumplimiento de la cuota de empleo para personas con discapacidad aplicables a los empleadores del sector privado. Norma : Resolución de Superintendencia Nº 063-2016-SUNAFIL Publicado : 18 Mayo 2016 ========================== Para recordar : 1.- Obligación El artículo 49 de la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad prevé la obligatoriedad de las entidades privadas y públicas de cumplir con una cuota de empleo de personas con discapacidad, siempre que tengan mas de 50 trabajadores. Dicha cuota de contratación representa el 3 % de la planilla del personal. 2.- Sanción La Sexta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, dispone que la sanción por el incumplimiento de la cuota de empleo para empleadores privados, se hará efectivo después de dos años de entrada en vigencia de la norma, e

Seguridad y salud en el trabajo en Perú   Catalogo de Manuales en Seguridad y salud en el trabajo   DESCARGUE : Pulse aquí   Relación de documentos General 1.-Manual ABC de la seguridad y salud en el trabajo 2.- Manual ABC seguridad y salud para empresas con menos de 20 trabajadores Herramientas iniciales esenciales 1.-Manual Diagnostico de línea base en seguridad y salud en el trabajo 2.-Manual IPER Practico Documentos obligatorios 1.- ¿ Como elaborar el Plan y Programa de Seguridad y salud en el trabajo? Guia de orientación 2.-  Elaboración del reglamento interno de seguridad  y salud en el trabajo 3.-  Elaboración del reglamento interno de seguridad para empresas de servicios 4.-  Elaboración del reglamento interno de seguridad para colegio particular. 5.-El mapa de riesgos Comité de seguridad y salud en el trabajo 1.-Comité de seguridad y salud en el trabajo: proceso elección 2.-Comité de seguridad y salud en el trabajo: funcionamiento Sup

Relación de documentos disponibles   Actualizados  a la fecha Descargue catalogo    PULSE AQUI Relación de docunentos disponibles Esencial 1.-  ABC de la legislación laboral peruana 2017 2.-  Obligaciones laborales al ingreso de un nuevo trabajador 3.-  Compendio de normas laborales fundamentales 2017 Permisos y licencias 1.-  Permisos y licencias laborales 2.-  La hora de lactancia materna 3.-  La licencia por paternidad La contratacion laboral peruana 1.- Contratación Laboral: Lo que debe saber 2.- Contrato a tiempo parcial 3.-  El contrato de trabajo intermitente y la suspensió n temporal de labores 4.-  Contrato para obra determinada o servicio especifico 5.-  El contrato de emergencia Remuneraciones 1.-  La remuneración Mínima Vital 2.-  Asignación Familiar 3.-  Remuneración Integral Anual 2017 4.-  Las  Horas extras 5.-  Los conceptos no remunerativos 6.-  Las indemnizaciones lab

Una multa de hasta 192,000 nuevos soles (50 UIT) podrá imponerse a las empresas que despues de este lunes 16 incumplan con el depósito de la compensación por tiempo de servicios (CTS) a sus trabajadores . En el caso de una pequeña empresa, la multa podrá ser de hasta 38,500 nuevos soles, equivalentes a 10 UIT. Empresas exceptuadas del deposito compensación por tiempo de servicios las multas indicadas no son aplicadas en la microempresa, puesto que no están obligadas a cumplir con este pago, pues sus trabajadores se rigen por normas especiales. Otras Obligaciones del empleador ¿ Si la empresa es multada , ahí termina el problema ? No. El empleador deberá : a.- Pagar la multa administrativa respectiva b.- Depositar al compensación por tiempo de servicios motivo de la sanción c.- Calcular y depositar los interés financieros según el tipo de entidad. Por lo cual no es un buen negocio dejar de cumplir. Inicio de las sanciones ¿ Están sanciones son aplicadas de inmed

Sumilla : Aprueban la modificación del Reglamento del Proceso de Elección de la Entidad Prestadora de Salud y del Plan de Salud para Asegurados Regulares y Disposiciones Complementarias sobre el Plan de Salud para Asegurados Regulares Norma :  RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 070-2016-SUSALUD/S Publicado : 15/05/2016 ====================== Para recordar Por Decreto Supremo N° 008-2010- SA, se establecen disposiciones sobre el proceso de elección del Plan de Salud y de la EPS, así como el procedimiento para la nueva elección de EPS y Plan, distinguiendo dos tipos de procedimientos, uno para las entidades empleadoras en general y otro específico para las entidades empleadoras constituidas por pequeñas empresas, señalando que  104, la SUNASA (hoy SUSALUD), expedirá las normas adicionales que resulten necesarias para la correcta aplicación de la presente disposición. Por Resolución de Superintendencia N° 142-2011-SUNASA/CD, se aprobó el “Reglamento del Proceso de Elección de

Inician implementación del registro nacional de trabajadores de construcción civil RETCC , en la región Ayacucho Norma : Resolución Ministerial 092-2016-TR Publicado : 14/05/2016 _______________________  VER INDICE AQUI Para recordar : El artículo 4 del Decreto Supremo Nº 005- 2013-TR, modifi cado por el Decreto Supremo Nº 013- 2013-TR, establece que el RETCC es implementado progresivamente en todo el territorio nacional, debiendo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, mediante resolución ministerial, establecer los plazos de dicha implementación. Implementación del registro de trabajadores en construcción civil ( RETCC) La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo del Gobierno Regional de Apurimac realiza las acciones necesarias a fin de contar con los recursos humanos, materiales, logísticos y, en general, con todo aquello que se requiera para el inicio de la inscripción de los trabajadores en el RETCC, siendo que dentro de los cinco días hábiles

Sumilla : Incorporan el Subtítulo IV al Título VII del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, referido a procedimiento operativo para el acceso a los beneficios previsionales por enfermedad terminal o cáncer Norma : Resolución SBS Nº 2740-2016 Publicada : 14/05/2016 Vigencia  : 15/05/2016 ============================ Para recordar : La Ley Nº 30425 que modificó el TUO de la Ley del SPP y que amplía la vigencia del régimen especial de jubilación anticipada; en su contenido  establece la posibilidad de que los afiliados declarados con enfermedad terminal o diagnóstico de cáncer, que soliciten pensión por invalidez, o por jubilación anticipada, puedan solicitar adicionalmente a la AFP la devolución de hasta el 50% de los aportes del total del fondo disponible en su cuenta individual de capitalización, incluyendo su rentabilidad, siempre que no tuvieren beneficiarios con derecho a pensión de sobrevivenc