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Resolución Nro 185-2016-SERVIR-PE

Modifican Directiva Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles Norma : RESOLUCION N° 185-2016-SERVIR-PE Fecha: 21/10/2016 _______________________________________________________________ La Ley del Servicio Civil, fue  aprobada por Ley Nº 30057, estableciendo un régimen único y exclusivo para las personas que prestan servicios en las entidades públicas, con la finalidad que éstas alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia. Dentro de este contexto la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil, órgano encargado de diseñar y desarrollar el marco político y normativo del Sistema Administrativo de Gestión de los Recursos Humanos al servicio del Estado, mediante los Informes Técnicos Nº 1894 y 2063-2016-SERVIR/GPGSC, propone efectuar modificaciones a la Directiva : “Reglas para acceder al beneficio de defensa y asesoría de los servidores y ex servidores civiles”. Las cuales se relacionan con la solicitud de def

D.S. 075-2016-PCM

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Implementación de la Ley del Servicio Civil (Ley Nº 30057): Destaques Norma :  D.S. 075-2016-PCM Publicado :  06/10/2016 ________________________________ Mediante D.S. 075-2016-PCM se ha modificado el Reglamento. de la Ley del Servicio Civil, a fin de implementar al nuevo régimen del servicio civil, los destaques de personal que podrán efectuar aquellas entidades que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación. Las entidades del sector público, cuyo personal se encuentre sujeto al régimen del D.Leg. 728 podrán realizar acciones de destaque de personal, siempre que cumplan determinadas condiciones: a) Se requiere la aceptación de la entidad de origen, la entidad de destino y del servidor civil. b) El servidor seguirá percibiendo sus remuneraciones en la entidad de origen. c) Deberán respetarse las condiciones contractuales esenciales de los servidores involucrados, como la categoría y remuneración, según lo previsto en las disposiciones del régimen de

Declaran inconstitucional parte Ley SERVIR

Tribunal Constitucional  declara en parte Inconstitucional Ley SERVIR Los principios regulados por la Ley Servir, como la meritocracia y la igualdad de oportunidades, destinados a lograr la efectiva  prestación de los servicios requeridos por el Estado y los administrados, son perfectamente compatibles con la Constitución  Política. Base legal : Tribunal Constitucional (TC) STC Nº 025-2013-PI/TC El tribunal constitucional incorpora a la ley SERVIR a funcionarios del Banco Central de reserva , Aduanas , Sunat, Superintendencia de Banca y Seguros , del Congreso y de la Contraloria de la Republica , estando ahora sujetos a esta norma Justificación Al analizar la constitucionalidad de la Ley Nº 30057 el pleno recuerda que la función pública, en general, y el servicio civil, en  particular, nunca fueron parte de una política pública nacional sostenida a través del tiempo. Recién a partir de la creación de Servir, en el año 2008, se ha propuesto generar una marcada reforma en la

Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil

Norma    : RESOLUCION N° 060-2016-SERVIR-PE Directiva N° 002-2016-SERVIR/GDSRH - Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley N° 30057 Ley del Servicio Civil Fecha     : 12/04/2016 ================================================ Para recordar : Mediante la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, se aprobó un nuevo régimen del Servicio Civil, cuyo mecanismo de incorporación es el proceso de selección, el mismo que tiene por finalidad seleccionar a las personas más idóneas para el puesto sobre la base del mérito, competencia y transparencia, garantizando la igualdad en el acceso a la función pública. La incorporación al servicio civil se realiza a través de un proceso de selección, que tiene las siguientes modalidades: concurso público de méritos, contratación directa y cumplimiento de requisitos de leyes especiales, siendo esta última modalidad aplicable para los casos previstos en la clasificación de funcionarios públicos establecidos en el artícul

Res. 101-2015-SERVIR-PE

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Aprueban la Directiva “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil. Norma : Resolucion de Presidencia ejecutiva Nro 101-2015-SERVIR-PE Publicado : 24/03/2015 Vigencia  :  25/03/2015 ============================= Mediante Ley  30057  se dicto la ley del servicio civil que aprobo el nuevo regimen del servicio civil. En el D.S. 040-2014-PCM reglamento general de la ley del servicio civil  se desarrolla el regimen disciplinario y procedimiento sancionador de la ley del servicio civil. La Gerencia de Politicas de Gestion del servicio civil , organo encargado de diseñar y desarrollar el marco politico y normativo del sistema administrativo de gestion de los recursos humanos al servicio del Estado propuso la Directiva " Regimen Disciplinario y Procedimiento sancionador de la Ley 30057 y de su regflamento General". Dicha norma desarrolla las reglas procedimientales y de ley del regimen disciplinario y procedimiento sancionad

Res Nro 238-2014-SERVIR-PE

Formalizan la aprobación de la Directiva Nro 002-2014-SERVIR/GDSRH-"Normas para la Gestión del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades Públicas" Publicado : 12/11/2014 Norma    : Res Nro 238-2014-SERVIR-PE ==================================== La mencionada directiva tiene por objeto estandarizar los procesos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en las entidades públicas. Si le interesa la gestión de recursos humanos en el sector Publico , esta Directiva lo ayudara mucho. Ver Directiva en Servir : Ingrese aqui Actualizate revista laboral electronica Lima, 10 de noviembre de 2014 Vistos; el Informe Nº 16-2014-SERVIR/GDSRH de la Gerencia de Desarrollo del Sistema de Recursos Humanos, y el Informe Legal Nº 280-2014-SERVIR/GGOAJ de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, mediante el Decreto Legislativo Nº 1023, se creó la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, rectora del Sistema Adminis

Res. 234-2014-SERVIR-PE

Cuadro de Puestos de Entidades:  Reglas de aplicación progresiva La Res. 234-2014-SERVIR-PE (pub.9-11-14) ha modificado la Directiva Nº 001-2014-SERVIRGPGSC denominada “Reglas de aplicación progresiva para la aprobación del Cuadro de Puestos de Entidades” ¿ Y para que la modificación ? La finalidad de la modificatoria es que todas las entidades públicas cuenten con instrumentos de gestión de recursos humanos actualizados, relacionados a su organización interna prevista en los Cuadros de Asignación de Personal (CAP). Ver directiva en SERVIR : Ingrese aqui Actualizate revista laboral electronica