Legislación Laboral Peruana

      Revista Laboral Actualizate  En este Mes ..   Feriados no laborables  a. A nivel  Nacional Lunes 01 Enero 2024 Días no laborables compensables  Sector Público  -  Martes  02 de Enero de 2024 Opcional para el sector  Privado    Servicios  Minimos  Hasta el 31 de enero  las empresas deben  comunicar a sus  organizaciones sindicales y a la  Autoridad  Administrativa  de Trabajo (AAT)  el listado de  servicios (puestos)  mínimos. Se debe considerar que, ante el ejercicio de una huelga, los trabajadores que ocupen estas posiciones deberán continuar laborando y no  podrán acogerse a la medida de fuerza. La comunicación debe estar  sustentada en un informe  técnico suscrito por un  profesional con conocimiento en la determinación de servicios  mínimos para la actividad que  desarrolla la empresa. El informe   :   Al elaborar el informe, las empresas deben incluir el  siguiente contenido mínimo: -Un listado de los puestos que ejecutan  servicios mínimos. -La cantidad de trabajadores re

     Revista Laboral Actualizate  En este Mes .. Tenemos   Feriados no laborables  a. A nivel  Nacional - Inmaculada concepción: 08 de Diciembre      Si usted gana S/50.00 diarios En una semana normal., debe laborar el.Martes . Por ese dia trabajado le pagaran S/ 50.00    Seguir leyendo aqui - Batalla de Ayacucho : 09 Diciembre    Es obligatorio  el descanso pagado.   La omisión  del descanso  se sanciona con una remuneración  adicional.  Seguir leyendo - Feriado 25 Diciembre  2023  ¿ S e debe laborar ese día ?  Los trabajadores no están obligadas a asistir a su centro de labores el feriado . Seguir leyendo aqui  b. Feriado  Gremial - Régimen Minero y Metalúrgico    El día 5 de diciembre de cada año es declarado como "Día del Trabajador Minero"   Seguir leyendo  Días no laborables compensables  Sector Público  - Jueves 7 de diciembre de 2023 Opcional para el sector  Privado    Leer aqui - Martes 26 de diciembre de 2023   : Compensación de horas Las horas dejadas de laborar

    Revista Laboral Actualizate  En este Mes .. Tenemos   Feriados no laborables  01 Noviembre 2023 Feriado Criterio  base :  El feriado 01 de Noviembre no se labora, sin perder la remuneración por dicho día...  Más detalles  aqui Compensación por tiempo de servicios  Deposito  : Noviembre  2023 ¿ Cómo se calcula la Compensación por Tiempo de Servicios ?  Más detalles  aqui Vea también   : Obligaciones Laborales  Octubre  2023     Aqui Revista Laboral Actualizate  Manténgase informado  2023 Catálogo Manuales Laborales 63  Títulos  de aplicación  Legislacion  Laboral  Peruana    Más detalles  aqui

   Revista Laboral Actualizate  En este Mes .. Tenemos   Feriados no laborables  El    Domingo  08 de octubre de 2023 es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado.    Más detalles  aqui Dia no laborable compensable 09 Octubre 2023 Sector Público  Por D. S  N° 151-2022-PCM, se  declara días no laborables compensables para los trabajadores del sector público, durante el año 2023 y enero del año 2024    Más detalles aqui   Régimen Laboral  Especial  ¿ Cuando  se estableció en el Perú? En el año 1985, se publica  Ley 24324 que establece en el Perú , el 25 de Octubre  de cada año ,como el Día de los Trabajadores en Construcción Civil  . Feriado gremial ( sectorial) con goce de haber sin afectar el dominical  ( Hoy el descanso  semanal  obligatorio).  Más detalles aqui Vea también  Obligaciones Laborales  Noviembre  2023   Aqui Revista Laboral Actualizate  Manténgase informado   #Suscripción  2023 - Consultas en línea / Nov

  OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Al inicio de una relación laboral, surgen una serie de obligaciones específicas, que, en caso de no cumplirse pueden ocasionar sanciones.  Entre ellas se encuentran: a. Registrar al trabajador en planilla : El empleador está obligado a registrar en la planilla electrónica a todos sus trabajadores, dentro del día que se inicia el ingreso a prestar servicios, además, debe entregar la constancia de alta el día hábil siguiente del inicio de la prestación de servicios. b. Hacer entrega de una copia del contrato : Para ello cuenta con un plazo de 03 días hábiles, contados desde el inicio de la prestación de servicios. c. Informar sobre políticas salariales : Se  debe  informar a los trabajadores sobre la política salarial o remunerativa implementada, incluyendo los mecanismos de evaluación de desempeño o cualquier otra que pueda incidir sobre su remuneración Observa más detalles en el gráfico adjunto OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR AL INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL

  Revista Laboral Actualizate  En este Mes .. Tenemos   Feriados no laborables  Domingo  06 de Agosto 2023   Feriado  Nacional  el 06 de Agosto ,  Día de la conmemoración  de la Batalla de Junín.   Leer aqui Miércoles 30 de agosto de 2023  Santa Rosa de Lima Es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado.  Leer aqui Revista Laboral Actualizate  Manténgase informado   #Suscripción  2023 - Consultas en línea / Novedades Laborales Actualizate / Boletin informativo  diario / Resumen  Semanal Laboral /  Formatos  laborales  word  /Revista  Laboral Actualizate / Manual  Laboral   /  Suplemento Seguridad y  Salud  Más información  aqui  Revista Laboral Actualizate suscripción  Ver  :  Beneficios  de suscripción 

   Revista Laboral Actualizate  a .  Pago gratificación por Fiestas Patrias   Sector Privado  Dentro primera quincena  Julio 2023 Oportunidad de pago  : El pago de las gratificaciones se efectúa en la primera quincena de julio y diciembre respectivamente ,este plazo es indisponible para las partes Base legal : art 4 D.S. 005-2002-TR Ver  más información aqui  Sector Público  Aguinaldo   Para el año 2023 ,el monto por Aguinaldo  Fiestas Patrias  es de S/300.00 Se paga dentro  de la planilla  del mes de Julio 2023 Fuente : Artículo 7 de la Ley de Presupuesto del Sector Público  Más información  aqui Publican reglamento   para el pago Aguinaldo  Fiestas Patrias  2023  Detalles :  Aquí b. Feriados no laborables   Feriado  23 Julio 2023 Conmemoración al heroico sacrificio del Capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales Por Ley Nº 31822 (Publicado  : 08/07/2023 ) Leer aqui    ; S e declara feriado no laborable  el 23 Julio ppr Conmemoración al heroico sacrificio del Capitán FAP José Abelard

  Revista Laboral Actualizate    Feriados   Jueves 29 Junio: Día de San Pedro y San Pablo Base legal :  D. Leg 713  Días no laborables compensables  sector Público     Viernes 30 de junio de 2023. Base legal : Por  Decreto Supremo 151-2022-PCM, ( 29/12/2022) se  declara 08 días no laborables para los próximos meses, dirigidos principalmente para los trabajadores del sector público a nivel nacional. Estos días no Laborables  también puede acogerse el sector privado de manera  opcional  Senati   Declaración anual a SENATI Las empresas contribuyentes a SENATI están obligadas a presentar una Declaración Jurada Anual de la Contribución hasta el 30 de junio de cada año. Formato de Declaración Jurada 2023. Descarga aquí Revista Laboral Actualizate  Manténgase informado   #Suscripción  2023 - Consultas en línea / Novedades Laborales Actualizate / Boletin informativo  diario / Resumen  Semanal Laboral /  Formatos  laborales  word  /Revista  Laboral Actualizate / Manual  Laboral   /  Suplemen

    1. Feriado 01 de Mayo 2023 Lunes : Aplicable  para todo régimen  laboral, así como para el sector Público. Particularidades : - Se paga en forma  completa así tenga ausencias el trabajador  - Si el DSO coincide  con el 01 de Mayo recibirá una remuneración  por el DSO y otra remuneración  por el feriado.  2  Compensación por tiempo de servicios   Deposito  Mayo 2023 Periodo a considerar   Noviembre  2022 hasta Abril 2023 Deposito :   Ultimo día 15 Mayo 2023 3  Estado de Emergencia  Sanitario Covid-19  Octava  prorroga Estado  Emergencia  sanitaria  Por D. S. Nº 003- 2023-SA (Publicado en el diario Oficial El Peruano el 24/02/2023), se ha prorroga el estado de emergencia sanitaria desde el 25 /02/2023 hasta 25 /05/2023 ( 90 días calendario.) Artículos  relacionados  - Texto de Ley Compensación por tiempo de servicios          D. S. 001-97-TR      Actualizado   Mayo 2023    Leer aqui - Texto de  Reglamento  de la Ley  de Compensación por Tiempo de Servicios        D. S. 004-97-TR