Quiere saber :
¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral?
¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores?
¿ Cuando se convierte en obligatorio el otorgar alimentación al trabajador?
¿ Cuanto tiempo debe tomar el trabajador para consumir sus alimentos?
¿Forma parte de la jornada de trabajo, el tiempo en el cual se consume los alimentos?
¿ El concepto de alimentación siempre es considerado como remuneración?
¿ El concepto de alimentacion debe figurar en la boleta de pago?
¿ El concepto de alimentacion es considerado para el calculo de beneficios sociales?
¿ El concepto de alimentacion es considerado para el pago de aportes, contribuciones y retenciones sociales?
¿ Se paga renta de quinta categoria por el concepto de alimentacion?
¿ Es infracción laboral el no otorgar la alimentacion al trabajador?
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83 paginas
Contenido
Nociones básicas
Concepto
Formas de otorgamiento
El beneficio de Alimentación aplicada en sus diversas características
Tiempo dedicado a la alimentación
El momento de la alimentación y la jornada de trabajo
I Parte: Otorgamiento voluntario
Suministro directo
1.- Concepto
2.- Formalidades
Tratamiento laboral
1.- Características
Procedimiento
Caso practico
Tratamiento tributario
1.-Aporte a Sistema de Salud y pensionario
2.- Impuesto a la renta
3.- Deducción del gasto en un ejercicio posterior al devengo
Caso practico
Suministro Indirecto
Prestación alimentaria (vales por alimentos)
Tratamiento laboral
Modelo convenio individual de otorgamiento prestaciones alimentarias
El refrigerio
Una aclaración previa
El refrigerio en especies que no constituye alimentación principal
1.- Concepto
2.- Características
3.- Oportunidad
4.- Obligación legal
II Parte: Otorgamiento Obligatorio
Alimentación como condición de trabajo
Tratamiento laboral
1.- Concepto
2.- Características
3.- Solo desayuno, almuerzo o comida
Casos prácticos
Tratamiento tributario
1.- Aporte a Sistema de Salud y pensionario
2.- Impuesto a la renta
III Parte: Situaciones particulares a considerar
Protección de la remuneración
¿Cuál es la protección legal que otorga la ley a las remuneraciones?
a.- Protección frente al empleador
b.- Protección frente a terceros
El juicio por alimentos
Modelos y formatos laborales
1.-Información de ingresos
a.- Informe al juzgado sobre los montos de ingresos o remuneraciones
b.- Informe por modificación de los ingresos o remuneraciones
2.- Información deposito CTS
a.- Informe al juzgado sobre el depositario CTS
b.- Informe por traslado de depositario CTS
El concepto alimentos en la boleta de pago
1.- Concepto
2.- Obligación de entrega
3.- La planilla electrónica
4.- Contenido mínimo de la boleta de pago
Modelo de boleta pago
El concepto alimentos y los beneficios sociales
1.- El concepto de alimentación como remuneración
2.- El concepto de alimentación como concepto no remunerativo
El concepto alimentos y la infracción laboral
Infracciones graves en materia de relaciones laborales
El concepto Alimentación en los regímenes laborales especiales
1.- Trabajador del hogar
2.- Construcción civil
3.- Porteadores o cargadores manuales
4.- Futbolista profesional
Normas legales relacionadas
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Forma de pago
Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Una vez efectuado el pago, se debe escanear el Boucher y enviarlo por email a : conrcc@gmail.com
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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Peru
Cuenta : Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
Utilice este código en caso desea hacer transferencia de un banco a otro.
También puede realizar el deposito en los AGENTES-BCP ( Bodegas, farmacias y establecimientos afiliados al Banco de crédito).
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