La alimentación como condición de trabajo se da con la finalidad de que el trabajador cumpla efectivamente sus labores.
Ejemplo: La que se otorga a un trabajador que realiza labores en un campamento minero, donde no es posible que pueda alimentarse a través de terceros, siendo indispensable que la empresa le otorgue la alimentación necesaria.
Ejemplo: empresa minera le sirve leche a sus trabajadores que laboran con sustancias toxicas. Es condición de trabajo ligado a la seguridad y salud en el trabajo.
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El concepto de alimentación en la legislación laboral peruana 2019
83 páginas
Quiere saber :
¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral?
¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores?
¿ Cuanto tiempo debe tomar el trabajador para consumir sus alimentos?
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