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Mostrando las entradas etiquetadas como accidentes de trabajo

Daños y perjuicios por accidente de trabajo mortal

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  Corresponde a quien demande indemnización por daños y perjuicios por accidente de trabajo mortal probar los daños ocasionados por el incumplimiento o la demora en la ejecución de una obligación, a fin de fijar criterios que sustenten el resarcimiento que amerite lo peticionado, de forma que no se vea afectado el derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales. Esto en aplicación del artículo 1331 del Código Civil relativo a la prueba de daños y perjuicios. Fuente : Casación Laboral N° 4674-2021 Lima Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia.                          Sobre el caso    La esposa de un piloto aeronáutico interpone una demanda solicitando el pago de una indemnización por daños y perjuicios por accidente de trabajo y fallecimiento de su causante más el pago de intereses legales, costos y costas procesales. En Poder Judicial  :  El juzgado de Trabajo correspondiente declaró fundada en parte la demanda, ord

¿ Las declaraciones juradas , informes o comunicaciones liberan al empleador de la responsabilidad ante un accidente de trabajo?

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  Accidente de trabajo Valor de las pruebas presentadas por el inspeccionado respecto del funcionamiento de una máquina  Pregunta : Si el inspeccionado presenta declaraciones juradas, informes y comunicaciones para acreditar el buen funcionamiento de la máquina que ocasionó un accidente de trabajo, ¿dichas pruebas son suficientes para liberarlo de responsabilidad ? Fallo : No.  Las declaraciones juradas, informes y comunicaciones en general presentadas por la parte interesada (representantes de la compañía o por personal subordinado del sujeto fiscalizado, incluyendo al propio denunciante) no son  instrumentos suficientes para generar convicción a su favor, sea que ello se exponga en la inspección o durante el procedimiento sancionador. Esto, debido a la naturaleza asimétrica de la relación laboral, que pone al declarante en un vínculo jurídico especial con la parte interesada.  De esta manera, los indicados instrumentos no son idóneos para contrarrestar la presunción de certeza a la

¿Trabajador accidentado tiene derecho a indemnización si se retira por mutuo disenso?

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  Accidente de trabajo  y cese por mutuo acuerdo. Para recordar  : ¿ Qué es el cese por mutuo  acuerdo? El cese por mutuo acuerdo  o " mutuo disenso" , nombre  que se le da en la legislación  laboral  Peruana , consiste en el acuerdo entre el empleador y el trabajador por el cual dan por finalizada la relación laboral mediante la suscripción de un convenio . El trabajador  no desea continuar  laborando  y el empleador  está de acuerdo  con esa decisión. Base legal :  Artículo 16 inciso d del Decreto Supremo 003-97-TR. El momento en que se concreta el cese  , se acuerda entre  las partes. El caso: Accidente de trabajo . Un trabajador  sufre  un accidente de trabajo  , en el proceso  de su recuperación  ( descanso  médico)   acuerda con su empleador  cesar la empresa,  por mutuo  acuerdo. Posteriormente  el ex trabajador  demanda a la empresa , por daños y perjuicios  originados por el accidente. de trabajo  sufrido. La  empresa  manifesta que esa demanda no procede

Lesión fuera del centro de trabajo ¿ También puede ser considerado como accidente trabajo?

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  Seguridad  y salud  en  el  trabajo Accidente  de Trabajo ¿ Se considera  accidente de trabajo, aquella lesión  ocurrirá  inclusive fuera del centro de trabajo? Para recordar  : ¿ Que es accidente  de trabajo?   Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. Fuente : Glosario de Términos reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo,  D.S.  005- 2012-TR En concordancia  con dicha  definición, el accidente de trabajo puede darse aun cuando se produzca fuera del centro de labores, siempre y cuando este sea en cumplimiento de las funciones del trabajador y/o por encargo del empleador. Fuente:  Resolución de Intendencia 030-2021-Sunafil/IRE-ANC Exped

¿Es automático el cierre temporal de la empresa por accidente mortal?

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No. A partir del 11 de Febrero 2020 , dicho proceder estará sujeto a evaluación del inspector de trabajo. Medida inspectiva de cierre temporal del área de una unidad económica o de una unidad económica La adopción de la medida inspectiva de cierre temporal puede ser dispuesta por el inspector del trabajo siempre que se haya producido un accidente de trabajo mortal en el centro de trabajo y que tras la evaluación realizada se identifiquen evidencias razonables y documentadas de que la inobservancia de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo pudieron ocasionar dicho accidente. Fuente : D.S. 008-2020-TR ( Publicado 10/02/2020) Ver texto de norma .... EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el literal a) del numeral 1 del artículo 3 del Convenio Nº 81, Convenio sobre la inspección del trabajo, de la Organización Internacional del Trabajo - OIT, establece que el sistema de inspección del trabajo está encargado de velar por el cumplimiento de las dispo