¿Cuál es la regla aplicable?
¿Cuáles son los efectos
en el sector privado?
Sector Privado..
Derecho descanso pagado.
Los trabajadores tendrán derecho al descanso remunerado por el feriado del jueves 17 y viernes 18 de abril
de 2025.
1. Descanso en otras fechas
Es posible que el empleador y el trabajador acuerden que el trabajo realizado en día feriado sea compensado con otro día de descanso.
2. No se acuerda traslado día de descanso.
En caso de prestar servicios efectivos, el trabajador tendrá derecho a los siguientes pagos:
a.Una remuneración diaria por el feriado (incluido en la remuneración mensual)
b Una remuneración diaria por el trabajo realizado.
c Una sobretasa del 100% de la remuneración diaria.
Al tener derecho a la desconexión digital, los trabajadores no están obligados a contestar llamadas telefónicas, correos electrónicos, ni asistir a reuniones remotas durante el feriado.
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